営業・生産管理

ハローワーク事業所名

株式会社 辻製作所

就業場所

〒601-8204

京都府京都市南区久世東土川町３６６－１

『第２工場』

職種

営業・生産管理

仕事内容

精密板金加工製品の製造メーカーとして、一部上場企業のメーカー

様や世界のニッチトップのメーカー様等の、お客様への営業や納期

交渉や調整を行いながら、社内の生産の計画を行うのが主なお仕事

です。

１週間の業務の中で、営業での外出は１～２日程度。

当社のお得意先に対し営業活動を行います。

新規顧客への対応もまれにありますが、飛び込み営業ではありませ

ん。

営業以外の週３～４日は、製造現場と顧客との調整及び生産の計画

と管理を行います。コストや品質も勘案し決定していくマネジメン

トを進めるお仕事です。

＊仕事内容の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26010-21155461

受付年月日

2026年8月26日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

京都西陣公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

非鉄金属・同合金圧延業（抽伸，押出しを含む）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2601-014001-2

事業所名

カブシキガイシャ ツジセイサクショ

株式会社 辻製作所

所在地

〒616-8307

京都府京都市右京区嵯峨広沢池下町３２－１８

ホームページ

http://tsujiss.net/

正社員

フル

経験不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

営業・生産管理

仕事内容

精密板金加工製品の製造メーカーとして、一部上場企業のメーカー

様や世界のニッチトップのメーカー様等の、お客様への営業や納期

交渉や調整を行いながら、社内の生産の計画を行うのが主なお仕事

です。

１週間の業務の中で、営業での外出は１～２日程度。

当社のお得意先に対し営業活動を行います。

新規顧客への対応もまれにありますが、飛び込み営業ではありませ

ん。

営業以外の週３～４日は、製造現場と顧客との調整及び生産の計画

と管理を行います。コストや品質も勘案し決定していくマネジメン

トを進めるお仕事です。

＊仕事内容の変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒601-8204

京都府京都市南区久世東土川町３６６－１

『第２工場』

就業場所に関する特記事項

市バス・南工業団地前バス停下車 徒歩１分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

204,400円〜284,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

給食補助手当 4,400円〜4,400円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊役職手当 ０円～１００，０００円

＊扶養家族手当０円～５，０００円

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4.00％〜11.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜16時35分

就業時間２

9時00分〜17時35分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

26時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

112日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる ＊第１・２・３土曜日（祝日のある週は出

勤の場合もある） ＊年末年始 ＊お盆

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

15日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

96人

就業場所

96人

うち女性

17人

うちパート

6人

設立年

昭和35年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

医療器部品及び環境・食品等の産業用機器部品、ＪＲ用部品等を鉄

板、アルミ板、ステンレス等の板を加工をして主に機構部品やカバ

ーなど上記の材料を使ったケースやパーツ等を作ります。

会社の特長

『世の中に必要とされる人としくみを作り続ける企業』であること

を目標に企業経営を進めています。『京都試作ネット』のメンバー

企業として今後期待される試作産業の創造にも力を尽くしています

法人番号

4130001001344

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒601-8204

京都府京都市南区久世東土川町３６６－１

『第２工場』

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接日当日持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

経営戦略部

担当者（カタカナ）

アワノ ツジ トモユキ

担当者

粟野 辻 智之

電話番号

075-922-0410

ＦＡＸ

075-922-0411

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊バイク・自転車通勤：可

＊駐車場自己負担：なし

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

京都市の南区に２０２１年９月に第２工場を竣工いたしました。ス

タイリッシュな工場という事で、テレビにも取り上げていただきま

した。

私たち、株式会社辻製作所は、真面目で一生懸命な仲間の集合体で

す。

地元「京都」を中心にお仕事をしたいと思っていただける方に、是

非、お越しいただきたいと思っています。

製造立国「日本のものづくり」はまだまだ世界のトップクラスの技

術であるものも多く、特に中堅企業、中小企業にその技術が残され

、私たちもこの熟練の技術を、ロボットやＩＴと連携した新しいも

のづくりのかたちに昇華させながら、事業の拡大をはかっていきた

いと考えています。

『世の中に必要な人。世の中に必要なしくみを創り続ける。』を企

業使命として、社員や仲間の成長と幸せを守れるように、挑戦し続

ける企業でありたいと思っています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

４０歳以上の社員の健康診断は、人間ドックとしています。日頃お

ろそかにしがちな自分の健康をきちんと診断してもらい生活習慣病

の早期発見と改善を行い、健康という大切なものを守る努力を行い

ます。

社内では、スポーツ好きの仲間が集まって、ソフトボール大会、ボ

ウリング大会などに参加しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

自己啓発、資格取得に向けた通信教育などの研修を受

講することができます。

新入社員研修（２～３週間）

フォローアップ研修（１週間）で、ものづくりや、板

金加工の基礎知識を学びます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。