【障害者採用】児童デイサービスの支援スタッフ

ハローワーク 事業所名

株式会社 ウェルシアス きっずサポートえみ

就業場所

〒465-0018

愛知県名古屋市名東区八前２丁目１６０８ 幸和マンション１Ｃ

職種

職種解説

（障）児童デイサービスの支援スタッフ

仕事内容

児童デイサービスにおいて、集団療育を通して、子どもたちの成長

をサポートする仕事です。子どもたちと、丁寧に・本気で向き合

う気持ちを大切にしています。障害のある方も働けるよう、業務

内容は相談のうえ調整します。

〇集団療育プログラム活動の立案、準備、実施

〇日常生活支援・遊びのサポート

〇送迎業務

〇事務作業や清掃

・いきなりすべての業務をお任せするのではなく、経験や適性を確

認しながらできる業務から少しずつ担当していただきます。

・障害があるからできないではなく、どうやったらできるかを考え

対応することを大事にしています。 「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23010-26379161

受付年月日

2026年8月27日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

名古屋東公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2301-635002-0

事業所名

カブシキガイシャウェルシアス キッズサポートエミ

株式会社 ウェルシアス きっずサポートえみ

所在地

〒465-0018

愛知県名古屋市名東区八前２丁目１６０８ 幸和マンション１Ｃ

ホームページ

https://kids-support-emi.com/

正社員以外

フル（障）

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）児童デイサービスの支援スタッフ

仕事内容

児童デイサービスにおいて、集団療育を通して、子どもたちの成長

をサポートする仕事です。子どもたちと、丁寧に・本気で向き合

う気持ちを大切にしています。障害のある方も働けるよう、業務

内容は相談のうえ調整します。

〇集団療育プログラム活動の立案、準備、実施

〇日常生活支援・遊びのサポート

〇送迎業務

〇事務作業や清掃

・いきなりすべての業務をお任せするのではなく、経験や適性を確

認しながらできる業務から少しずつ担当していただきます。

・障害があるからできないではなく、どうやったらできるかを考え

対応することを大事にしています。 「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

４名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒465-0018

愛知県名古屋市名東区八前２丁目１６０８ 幸和マンション１Ｃ

最寄り駅

名古屋市営地下鉄東山線 一社駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社が定める別事業所への異動を

命じる場合がある

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

障害児の経験がなくても、「子どもが好き」「子どもと本気で関わ

り

たい」気持ちがある方は大歓迎です。

必要なＰＣスキル

所定のフォームによる日報や記録の作成があります。

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

児童指導員等任用資格 必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

185,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 15,000円〜50,000円
資格手当 20,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・基本給は能力・実績・経験に応じて決定

・職務手当は業務の内容・責任の重さに応じて決定

・資格手当は保有資格に応じて決定

・役職者の方は役職手当を別途支給

・車通勤の方は、駐車場無料・ガソリン代支給

月平均労働日数

20.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

10時00分〜18時30分

就業時間２

9時30分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

平日は主に（１）の勤務時間、土曜日祝日は（２）の勤務時間に

なります。シフトは毎月下旬までに決定します。希望休４日ほどあ

ります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

118日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

・毎週日曜日とその他１日の完全週休２日制

・夏季休暇（５日）、冬期休暇（５日）、アニバーサリー休暇あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

託児施設に関する特記事項

延長保育料や土曜日・祝日の保育料を負担します。

会社の情報

従業員数

企業全体

13人

就業場所

6人

うち女性

3人

うちパート

1人

設立年

令和4年

資本金

150万円

労働組合

なし

事業内容

児童発達支援・放課後等デイサービスの運営。障害を持つ子どもた

ちの未来の可能性を広げるために必要なライフスキルや社会性を身

につけるための療育やサポートを行う事業です。

会社の特長

安心・信頼・成長を大切に、子どもたちの可能性を引き出せるよう

に支援を行っています。人材育成にも力を入れておりスタッフが活

躍できる環境です。たくさんの経験を通して共に成長しましょう。

役職／代表者名

役職

代表取締役

代表者名

長尾 知郎

法人番号

4180001151705

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他

選考日時等

随時

選考場所

〒465-0018

愛知県名古屋市名東区八前２丁目１６０８ 幸和マンション１Ｃ

最寄り駅

名古屋市営地下鉄東山線 一社駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

施設長

担当者（カタカナ）

シバタクルミ・ナガオミカ

担当者

柴田胡桃・長尾美香

電話番号

052-737-8331

ＦＡＸ

052-737-8332

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・年間休日１１８日に、最低有給５日の取得義務、アニバーサリー

休暇を合わせて、１２４日以上のお休みがあります。

・残業は基本的にありません。原則定時退社がルールの職場です。

・シフトはチームで調整します。希望休３～４日あるため、自分の

時間を作ったり、急な予定も相談しやすい環境です。

・入社時研修＋数カ月先輩スタッフがマンツーで付き、基礎から

実務まで丁寧に教えます。

・育児中のお母さんや、障害をもつスタッフも多く、こどもの急な

休みや定期通院もしっかり休暇で対応できるように制度を整えて

います。

・弊社の代表も障害をもつため、障害や子育て中であっても誠実に

仕事に向き合って結果の出せるひとは活躍できる風土です。

・どんな職場か不安があるかたは、ぜひ一度見学にお越しください

わからないことや施設の様子を詳しくお話しします。

希望があれば一日体験もＯＫです。

エレベーター（無）、電話応対（無）、出入口段差（１段有）、

点字設備（無）、階段手すり（無）、建物内車椅子移動（可）、

トイレ（洋式）、障害者雇用実績（有 身体・精神）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・障害を持つスタッフも勤務しています。視覚・聴覚・肢体不自

由・精神・発達の雇用実績あり

・２０代～４０代のスタッフが多く、みんなで助け合うことを大切

にしています。

・年間休日１１８日に、最低有給５日の取得義務、アニバーサリー

休暇を合わせて、１２４日以上のお休みがあります。

・残業は基本的にありません。原則定時退社がルールの職場です。

・シフトはチームで調整します。希望休３～４日あるため、自分の

時間を作ったり、急な予定も相談しやすい環境です。

・入社時研修＋数カ月先輩スタッフがマンツーで付き、基礎から実

務まで丁寧に教えます。

・定期研修で支援技術や制度を学習する機会があります。

・資格取得支援として受験費用補助・勤務調整があり、各種資格や

研修の取得を支援します。

・不安な方は、職場見学も歓迎しております。子どもたちの様子や

一緒に働くスタッフの様子をぜひ見てください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

社内キャリアパスの等級表により、役職・役割・能力・評価に応じ

て決定する。

復職制度

あり

復職制度の内容

育児や介護、療養などの理由により退職した場合はカムバック制度

あり。

福利厚生の内容

社会保険完備

交通費支給

資格取得支援あり（法人指定の資格については全額補助あり）

研修制度あり

定期健康診断（年１回）

車通勤可（駐車場無料・ガソリン代支給）

職場見学可

短時間正社員制度（６時間勤務）あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・入社時研修（オリエンテーション）

・初任者研修

・各キャリア層に応じた社内研修（リーダー職研修、

児童発達支援管理責任者研修、施設長研修など、一人

ひとりのキャリアやビジョンに合わせた研修・教育）

両立支援の内容

育児・介護短時間勤務制度あり（６時間勤務）

子の看護休暇あり（子ども１人につき５日・給与支給）

介護休暇あり

育児・介護離職者復職支援制度あり

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

障害者に配慮したその他の施設・設備等

手話対応可能（手話通訳者在籍）

障害者に実施している合理的配慮の例

障害に応じて業務内容の調整をします。

定期通院休暇あり（５日）

障害者の就労や定着に関するサポート体制

月２回定期面談にて、困りごとを聞きます。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

障害があるからできないではなく、どうや

ればできるかを一緒に考えましょう。

障害のあるスタッフからのメッセージ

障害のあるなし関係なく、キャリアアップや

活躍ができる職場環境です。

障害者雇用に関するアピールポイント

視覚障害・聴覚障害・肢体不自由・精神障害

の雇用実績があります