法務

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業務内容

さくらインターネットは、「やりたいことをできるに変える」という理念のもと、GPUクラウド（生成AIインフラ）・ガバメントクラウド・データセンター事業などの成長領域へ投資を加速しており、事業・組織ともに大きな変革期を迎えています。

近年では、生成AI関連サービスや政府・公共分野向け案件、海外展開、新規事業など、従来のインターネットインフラ事業の枠を超えた取り組みが拡大しており、法務に求められる役割も大きく変化しています。契約審査や法的リスクの検討に加え、事業戦略の実現を支援するビジネスパートナーとして、事業部門と共に新たな課題に向き合う場面が増えています。た、会社の成長と社会的責任の高まりを受け、取締役会運営やリスクマネジメント、グループガバナンスなどのコーポレート法務領域についても強化を進めています。法務が単なる守りの機能ではなく、企業価値向上を支える重要な役割を担うフェーズにあります。

今回募集するポジションでは、ご経験や志向に応じて、ビジネス法務またはコーポレート法務を主な担当領域としてお任せします。一方で、特定分野に限定することなく、事業法務、ガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメントなど幅広いテーマに携わる機会があります。

「契約審査中心の法務から一歩先へ進みたい」 「成長企業の意思決定や事業推進により近い立場で関わりたい」 「将来的に幅広い法務・ガバナンス領域へキャリアを広げたい」 そのような志向をお持ちの方にとって、大きな挑戦と成長機会のある環境です。

• 社員インタビュー

“痛み”もチャンスに変える成長期の仕組みづくり――法務ガバナンス部 林慶彦が語る、変革期のさくらインターネットで働くやりがいとは？

【具体的には】

ご経験・適性に応じて、以下の業務を中心にお任せします。

①ビジネス法務
事業部門のパートナーとして、新サービスや重要プロジェクトの立ち上げ段階から参画いただきます。

• 各種契約書の作成・審査・交渉支援（和文・英文＝８：２）
• 事業部門からの法務相談対応
• 新規サービス・新規事業に関するスキーム検討、法的論点の整理
• ガバメントクラウド、生成AI関連サービス、防衛関連案件などの重要プロジェクトにおける法務支援
• 事業上のリスク分析および対応方針の検討

単にリスクを指摘するだけでなく、「どうすれば実現できるか」を事業部門とともに考え、事業推進を支援していただきます。

②コンプライアンス

• 法改正対応 法令遵守を維持するだけでなく、事業環境の変化に対応できる組織づくりを推進いただきます。
• 法改正・規制同行の調査および社内対応
• コンプライアンス施策の企画・運用
• 社内教育・研修の企画および実施
• 社内ルールや運用フローの整備・見直し

③コーポレート法務

• ガバナンス 企業の持続的な成長を支えるガバナンス基盤の構築・運営に携わっていただきます。
• 取締役会、株主総会等の重要会議体の運営・事務局対応
• グループガバナンスに関する企画・運用
• リスクマネジメント体制の整備・高度化

成長フェーズにある企業だからこそ、既存の運用を維持するだけでなく、あるべき仕組みを設計・改善していく役割を担うことができます。

④法務機能の高度化

• 業務改善 組織の成長を支えるため、法務機能そのものの強化にも取り組んでいます。
• 法務業務プロセスの改善・仕組み化
• リーガルテック・AI等を活用した業務効率化
• ナレッジマネジメントの推進
• 法務・ガバナンス領域における各種プロジェクトの推進

応募要項

必要な経験スキル

以下のいずれかのご経験をお持ちの方

• 事業会社における企業法務の実務経験
• 法律事務所における企業法務に関連する実務経験
• 上場企業におけるコーポレート法務・ガバナンス領域の実務経験

加えて、

• 社内外の関係者とコミュニケーションを取り、自ら論点を整理しながら業務を推進できる方

歓迎要件

• ビジネス法務領域

• 企業法務として幅広い案件に対応したご経験

• 英文契約書の作成・審査経験

• 海外事業・海外案件に関する法務経験

• 新規事業・新規サービスの立ち上げに法務として関与した経験

• コンプライアンス、法改正対応の経験

• IT・テクノロジー領域に関する法務経験

• 法律事務所での実務経験

• コーポレート法務

• 株主総会の運営経験

• リスク管理／リスクマネジメントに関する経験

• グループガバナンスに関する経験

• ガバナンス体制や社内制度の構築・改善経験

• 部門横断プロジェクト等を主体的にリードした経験

求める人物像

• 法務としての専門性を持ちながら、事業を前に進める視点を持って業務に取り組める方

• 自らの担当範囲を限定せず、必要な課題を拾いながら主体的に動ける方

• 未経験の論点や正解のない課題に対しても、自ら情報を収集し、必要に応じて外部専門家等を活用しながら解決に向けて動ける方

• 事業部門や経営層など、さまざまなステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方

• 変化の大きい環境においても、冷静かつ柔軟に対応できる方

• 特定の法務領域だけでなく、今後自身の専門性・守備範囲を広げていくことに意欲のある方

• 法務ビジョン 当社法務は、「志を共に、視点は独自に ～One mind with legal perspective～」というビジョンを掲げています。 ビジネスを推進する一員としての当事者意識と、法務のプロフェッショナルとしての冷静な客観的視点を併せ持ち、事業・会社の成長に貢献することを目指しています。

期待する将来像

今回募集するポジションでは、ご経験や志向に応じて、ビジネス法務またはコーポレート法務を主な担当領域としてお任せします。一方で、特定分野に限定することなく、事業法務、ガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメントなど幅広いテーマに携わる機会があります。将来的には担当領域を広げながら、法務・ガバナンスの中核人材として活躍いただくことを期待しています。

こんなところが
魅力です！

• 生成AIインフラ、ガバメントクラウド、防衛関連案件など、社会的インパクトの大きい案件に携われる
• 契約審査にとどまらず、事業戦略や経営課題に近い立場で法務経験を積める
• ビジネス法務とコーポレート法務の双方に挑戦でき、法務としてのキャリアの幅を広げられる
• リーガルテックやAI活用など、法務組織そのものを進化させる取り組みにも参画できる

雇用形態

正社員 ※試用期間3ヶ月

勤務地

東京・大阪

勤務時間

9：30～18：30（休憩1時間）
働き方（さぶりこ）についてはこちら

給与

年収 700万円〜1,000万円

※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。

給与改定

年2回（4月/10月）
当社人事制度による査定にて給与を決定します。

賞与

年2回（6月/12月）
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

諸手当休日休暇

※休日休暇につきましては、職種により異なります。

各種保険など

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

選考の流れ

• STEP 01 採用サイトから
  エントリー

• STEP 02 書類選考

• STEP 03 面接1〜2回

• STEP 04 適性検査
  （性格診断）

• STEP 05 最終面接

• STEP 06 内定

※選考状況に応じて追加で面接をお願いする場合がございます。予めご了承ください。