経営管理部門

【職種名】経営幹部候補

【雇用形態】 正社員・有期契約社員

【職務内容】

当社の基本価値である下記２業務についてプレイングマネジャーとなり、進捗管理を行って頂きます。

社会保険労務士業務（社会保険手続き、給与計算、助成金申請、就業規則作成など）

人財コンサルタント業務（採用定着率向上支援、人事評価、賃金改善、人財育成研修実施など）

【応募資格】

・WORKidの理念とビジョンに共感した方

・明るく元氣に笑顔で挨拶ができる方

・前向きでチャレンジ精神に溢れた方

・整理整頓が得意な方、または得意になろうと努力する方

・他責でなく自責で考えられる方

・成長欲求の強い方

・Word（１０分４００文字以上の入力能力）Excel（ｉｆ関数程度）のPCスキル

・人事・労務経験者尚可

・給与計算ソフト、労務手続きソフトを活用したことがある方尚可

【勤務地】

〒060-0806 札幌市北区北6条西6丁目2番地11 第3山崎ビル4階

【勤務時間】

８：３０～１７：３０を基本とした１ヶ月単位の変形労働時間制

１ヶ月４５時間以内で残業有り

【給与】

総支給：262,000円～345,000円（固定残業含む）

生涯設計手当：55,000円

専門職手当：0～30,000円

通勤手当：実費支給（15,000円を限度）

社労士登録で30,000円

社労士業務の経験、コンサルタント経験を考慮して賃金決定します。

入社後、主体的に仕事を創造出来る方は、実績に応じて賃金も大きく上昇します！

【賞与】年１回（１２月）業績及び人事評価によって支給額決定

【休日・休暇】

土日祝（土曜は月１回程度社内勉強会有り）

ＧＷ・年末年始休暇あり（給与計算の兼ね合いで振替休暇の場合有り）

年次有給休暇（2026年2月現在消化率100％）

【福利厚生】

各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）

リフレッシュ休暇（全社員に年１回９連休）

月１回の外部研修＋内部研修

上記条件及び当社ホームページを観て、共感・ご理解いただけましたら応募フォームよりご応募ください。