児童指導員

仕事内容

「自ら学ぶ情熱」を、確かな専門性とオンリーワンの支援へ。
「もっと専門性を高めて、子どもたちの力になりたい」
「自己投資やスキルアップをして、良い先生を目指したい！」
そんな熱い想いを抱えていませんか？

「ファーストシーンドリーム西小松川」では、「学ぶ・遊ぶ・働く」をテーマに、社会で活躍できる力を養う本質的な療育を行っています。子どもたちの「夢」を大切にしながら、あなたの「成長したい」という情熱を、手厚いフォロー体制で支えます。
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【✨当教室でお仕事する上でのポイント】

✅ 【専門性を高める】全体の質を向上させる“良い先生”へ
子どもたちのために専門性を磨き続ける姿勢を大切にしています。「もっと学びたい」「スキルアップしたい」という意欲を全力でバックアップ。主体的に学び、教室の療育の質を一緒に引き上げてくれる仲間を求めています。

✅ 【丁寧なフォロー体制】悩みや不安を置き去りにしない環境
入職後のスタッフフォローに最も力を入れています。定期的な個人面談のほか、マネージャー陣が働きやすさに常に目を配り、些細な悩みもすぐにキャッチアップするため、一人で抱え込む心配はありません。

✅ 【教室長と盛り上げる】チームで作り上げるオンリーワンの療育
教室長や仲間たちとアイデアを出し合いながら、子どもたち一人ひとりに適した療育環境を整えていきます。「どうすれば教室が良くなるか」を一緒に考え、全員が主役として教室を盛り上げていける環境です。

✅ 【メリハリをつけて働く】高いパフォーマンスを発揮できるサポート
スタッフ自身の心身の充実が良い療育に繋がると考えているため、しっかり休んでメリハリをつけられる体制を整えています。充実したサポート環境のもと、志の高い仲間とともに誇りを持って長く活躍できる風土です。
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放課後等デイサービスにて、子どもたちの笑顔と未来を支える指導員業務全般をお任せいたします。

施設運営から療育プログラムの企画まで、幅広い業務を通じてご自身のスキルアップも叶う環境です✨

✅ 児童への直接指導・サポート

• 一人ひとりの個性や発達のペースに合わせて、日々の活動を温かく見守り支援します。

✅ 【療育活動】の企画・主導

• 子どもたちの「困りごと」を解決し、心身の成長を促すためのプログラムを自ら企画・主導していただきます。

✅ 放課後等デイサービスの運営

• 子どもたちが安心・安全に過ごせる居場所づくりと、日々の円滑な施設運営をサポートします。

✅ 児童の送迎業務

• 学校やご自宅から施設までの、安全な送迎をお願いいたします。

✅ 保護者様との連携・サポート

• 定期的な【面談】を通じて、ご家庭としっかりと連携しながら子どもたちの成長を共有します。

✅ 各種事務作業

• 施設運営に必要な書類の作成や管理など、バックオフィス業務をお願いいたします。

＼上記一通り研修がありますので未経験の方もご安心ください✨／

【 1日の流れ（正社員の一例） 】

• 朝は全員、駅から徒歩3分の「本社（瑞江駅）」に出勤
• 全体朝礼（約10分）

※他教室の成功事例やアイデアを会社全体で共有しています！

• 社用車（ミニバン）に乗り合って各事業所へ移動・子どもたちの支援へ
• 支援終了後、ふたたび本社へ戻って退勤

💡ここがポイント！

自分の教室だけでなく、事業所を超えて同世代や同職種のスタッフと毎朝・毎夕に顔を合わせるため、人間関係が広がるとても風通しの良い環境です。

求めている人材

【必須要件】
下記のいずれかをお持ちの方
・児童指導員任用資格
・教員免許
※新卒不可

【歓迎要件】
・運転免許証（AT限定も可）をお持ちの方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

シフト制
【平日】
11:00～20:00
※休憩60分

【学校休業日】
9:00～18:00
※休憩60分

※出勤は都営新宿線「瑞江」駅徒歩3分の本社になります。本社から他スタッフと一緒に社用車で事業所へ移動し、
児童対応終了後再び本社に戻ります。退勤は本社からとなります。

休日休暇

週休2日制（シフト制）
年間休日115日

交通・アクセス

ＪＲ総武線「新小岩」駅より徒歩26分 ※朝は都営新宿線「瑞江」駅3分の本社に出社し、本社から車で移動します

給与詳細

基本給：月給 27万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給 270,000円～ （添乗のみ・運転なしの方）

月給 295,000円～ （運転対応が可能な方）

・通勤手当実費支給（上限なし）

・賞与あり

・固定残業代なし

・試用期間6ヶ月（期間中は月給の95％を支給）

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生保険
・定年制（一律65歳）※再雇用制度あり
・転勤あり（ただし、転居を伴う転勤はございません）
・定期健康診断（年1回）

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※施設見学も可能です。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。