ダンススクールのエリアマネージャー候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業、スーパーバイザー/ラウンダー

【 設立25年以上。日本最大級のダンススクールを支える、複数店舗のマネジメント。】

設立25年以上の歴史を持つ『NOAダンスアカデミー』。
今回お任せするのは、都内の複数店舗を担当し、店舗運営を支えるSV候補のポジションです。

各店舗を巡回しながら、店長やインストラクターとコミュニケーションを取り、レッスン編成や業務改善、設備・運営面のチェックなどを実施。
さらに、発表会やイベントの企画、新しいレッスンの導入などにも携わることができ、現場のアイデアを店舗運営に反映できる裁量の大きな仕事です。

「一つの店舗だけではなく、複数の店舗を動かしたい」
「現場の声を聞きながら、より良いスクールをつくりたい」
「店舗運営だけでなく、企画や仕組みづくりにも挑戦したい」

そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。

―― NOAダンスアカデミーについて ――

都内12校、月間約10,000レッスンを開催し、所属インストラクターは約1,000名。
日本最大級の規模を誇るダンススクールです。
HIPHOP、JAZZ、SOUL、PUNKINGなど幅広いジャンルのレッスンを展開し、ダンス未経験者からプロを目指す上級者まで、幅広い生徒様にご利用いただいています。

また、同じスクール事業部内では、ダンスだけでなく、
・ベリーダンス
・フラダンス
・暗闇ボクシング
・マシンピラティス
・茶道教室
など、さまざまなスクール・サービスを展開しています。

複数のブランドを各店舗の受付機能と連携して運営しているため、当社に入会された生徒様は、NOAダンスアカデミーだけでなく、さまざまなスクールを横断して受講することが可能です。
「ダンススクール」という枠にとどまらず、幅広いジャンルのスクールを通じて、お客様の「やってみたい」を実現できる。
これが、当社のスクール事業ならではの大きな魅力です。

―― 具体的な仕事内容 ――

都内の3～5店舗を担当し、店舗運営全般のマネジメントをお任せします。
定期的に各店舗を巡回し、店長やスタッフ、インストラクターとコミュニケーションを取りながら、より良い店舗づくりを進めていきます。

＜主な業務＞
・担当店舗の売上・業績管理
・店舗運営に関する課題の把握・改善
・店長との定期的な打ち合わせ
・インストラクターからの相談対応
・インストラクターとのレッスン内容・条件等の調整、交渉
・レッスンの配置・編成
・設備や店舗環境のチェック
・新しいレッスンや企画の立案
・発表会などイベントの企画・運営
・本社への業績報告・情報共有
・店舗スタッフへの指示・フォロー
など。

「本社から指示されたことをこなす」だけではなく、店舗や生徒様の状況を見ながら、自分で課題を見つけ、改善策を考えて実行できる仕事です。

―― この仕事のポイント ――

• 複数店舗を動かす、SVならではの仕事です。

一つの店舗だけを見るのではなく、3～5店舗を担当。
店舗ごとの特徴や課題を把握し、それぞれに合った運営方法を考えていきます。

「この店舗は初心者向けのレッスンを増やした方が良い」
「この時間帯は、別ジャンルのレッスンを入れた方が生徒様が集まりそう」
「店長と相談して、受付業務の流れを見直そう」

など、現場の状況を見ながら改善を進めます。

• レッスンの「つくり方」にも関われます。

NOAダンスアカデミーでは、初心者向けから上級者向けまで、さまざまなレベル・ジャンルのレッスンを開催しています。
生徒様のニーズや店舗ごとの特性、時間帯などを考慮しながら、店長やインストラクターと相談してレッスンの配置を決定します。
インストラクターへの相談・交渉を行いながら、「どんなレッスンを、いつ、どの店舗で開催するか」を考えていくことも重要な仕事です。

• 大規模イベントの企画にも携われます。

スクールでは、年6回（2ヶ月に1回）発表会を開催しています。
大きな会場を使用したイベントもあり、中には来場者4,000人を超える一大イベントも。
イベントの内容や運営方法など、企画段階から携わることができます。

「こんなイベントをやったら生徒様に喜んでもらえそう」
「もっと参加したくなる発表会にするには？」

そんなアイデアを実際の企画として形にできる環境です。

• 数字だけではなく、「人」を動かす仕事です。

SVとして大切なのは、数字を管理することだけではありません。
店長、店舗スタッフ、インストラクターなど、さまざまな立場の人とコミュニケーションを取り、それぞれの意見を聞きながら、同じ方向を向いて店舗を運営していくことが重要です。
現場との信頼関係を築きながら、店舗全体をより良い方向へ動かしていく。
そんな「人を動かすマネジメント力」が身につく仕事です。

―― 本社での報告もシンプルです ――

担当店舗の売上実績や業績について、定期的に本社への報告を行います。
実績管理は専用システムへのデータ入力が中心のため、複雑な集計作業に追われることはありません。
報告会も堅苦しい雰囲気ではなく、担当者同士で状況を共有し、課題や改善策について話し合う、風通しの良い場となっています。

―― 入社後3～6か月を目安に、SVとして活躍していただきます。

入社後は、まず店舗での業務を経験し、NOAダンスアカデミーのサービスや店舗運営、インストラクターとの関係性などを理解していただきます。
現場を知った上で、3～6か月程度を目安にSVへステップアップ。

SV昇格後は、3～5店舗を担当し、店長やインストラクターと連携しながら、店舗運営・業績管理・レッスン編成・業務改善など、複数店舗のマネジメントをお任せします。
早い段階から大きな裁量を持って、店舗や事業を動かしていけるポジションです。
もちろん、最初からすべてをお任せするわけではありません。
入社後は上司や先輩SVと一緒に店舗を回りながら、業務の進め方や判断のポイントを身につけていただきます。

―― SVのその先にも、キャリアがあります。

当社では、SVをゴールとは考えていません。
複数店舗のマネジメント経験を積んだ後は、スクール事業部の部長など、事業全体を統括するポジションを目指すことができます。
また、スクール事業部だけにキャリアを限定することもありません。

本人の適性や実績、希望に応じて、他部署・他事業部への異動や、将来的には関連会社の部長職など、グループ内のさまざまなポジションに挑戦することも可能です。
「まずは店舗運営から経験を積み、将来的には事業を動かす側へ。」
そんなキャリアを目指せる環境です。

店舗マネジメントの経験を活かして、より大きな仕事に挑戦したい方。
将来的に管理職・事業責任者を目指したい方。

そんな意欲のある方を、将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。

求めている人材

＊大卒以上
＊SVまたは店長経験のある方

―― 具体的にはこんな方を求めています。――

この仕事で大切なのは、ダンス等の知識や経験だけではありません。
店舗スタッフや店長、インストラクターなど、さまざまな立場の人とコミュニケーションを取りながら、店舗をより良くしていく力が重要です。
そのため、

・人と関わることが好きな方
・周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・店舗やチームの課題を見つけ、改善することが好きな方
・数字や業績を意識して仕事に取り組める方
・指示を待つのではなく、自分で考えて行動できる方
・将来的にマネージャーや部長など、管理職を目指したい方
・一つの店舗だけでなく、複数店舗や事業全体を動かす仕事に挑戦したい方

そんな方に向いている仕事です。

飲食・小売・サービス・フィットネス・スクールなど、店舗運営やスタッフマネジメントの経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしてご活躍頂けます。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 174時間

研修期間中は配属店舗に合わせてシフト勤務となります。

休日休暇

• 隔週休2日制（隔土曜休）
• 年次有給休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇

勤務地

〒1520031東京都目黒区中根1-2-2 1F

交通・アクセス

都立大学駅から徒歩1分

給与詳細

基本給：月給 33万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【SV経験者】
月給33万円+賞与年2回

【店長経験者】
月給28万円+賞与年2回

SV昇格後はフレックス制で業務にあたって頂きます。

試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費
• 月2万円迄
• 各種社会保険完備
• 雇用・労災・健康・厚生年金
• 私服勤務可
• 研修中のみ
• SV昇格後はTPOに合わせた服装
• オフィス内禁煙
• 保養所有
• 運営する各ダンススクールの受講料割引
• 社割購入制度
• 関連会社が運営するコスメショップの化粧品や機材・楽器を購入できます

選考プロセス

【ネットでのご応募】
応募ボタンをタップし、表示された応募フォームへ
必要事項を入力してご送信ください。

【応募後のプロセス】
応募情報を確認後、
折り返しご連絡いたします。

書類選考
通過者にのみ7日以内にご連絡いたします。

面接（2回）※30分程度
面接時に履歴書をご持参ください。
＊私服でOKです

内定

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