機能訓練指導員/特別養護老人ホーム楽生園

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 楽生会

就業場所

〒070-0031

北海道旭川市１条通１２丁目１７７番２

「特別養護老人ホーム 楽生園」

職種

機能訓練指導員／特別養護老人ホーム楽生園／職場見学可

仕事内容

• ショートステイ又は訪問看護での機能訓練業務全般を行っていた

だきます。

利用者様の生活機能の維持・向上を目的とし、日常生活に

結びつく動作訓練やリハビリ計画の作成をお願いします。

＜主な業務内容＞

・個別機能訓練計画書の作成・評価

・利用者様への個別リハビリ、体操

集団レクリエーション支援

・介護職員への介助方法・用具使用

に関する指導、ご家族への説明や助言など

• 変更範囲：法人の定める業務全般（本人の能力、スキルアップ等

により変更となる可能性があります）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01030-09961661

受付年月日

2026年8月27日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

旭川公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0103-110370-4

事業所名

シャカイフクシホウジン ラクセイカイ

社会福祉法人 楽生会

所在地

〒070-0032

北海道旭川市２条通１１丁目１０６番地

ホームページ

https//hapuru.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

機能訓練指導員／特別養護老人ホーム楽生園／職場見学可

仕事内容

• ショートステイ又は訪問看護での機能訓練業務全般を行っていた

だきます。

利用者様の生活機能の維持・向上を目的とし、日常生活に

結びつく動作訓練やリハビリ計画の作成をお願いします。

＜主な業務内容＞

・個別機能訓練計画書の作成・評価

・利用者様への個別リハビリ、体操

集団レクリエーション支援

・介護職員への介助方法・用具使用

に関する指導、ご家族への説明や助言など

• 変更範囲：法人の定める業務全般（本人の能力、スキルアップ等

により変更となる可能性があります）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒070-0031

北海道旭川市１条通１２丁目１７７番２

「特別養護老人ホーム 楽生園」

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人内で異動の可能性あり／市内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限とする６５未満の募集

必要なＰＣスキル

パソコンで文字入力ができる

必要な免許・資格

免許・資格名

理学療法士

必須

作業療法士

必須

言語聴覚士

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

最長６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

245,000円〜255,800円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜200,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 35,000円〜35,000円
資格手当 20,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・住宅手当 １０，０００円

・扶養手当、学資手当

・その他資格手当あり（※求人に関する特記事項参照）

・マイカー通勤者 上限 ５，５００円

・業績により期末手当あり

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

16,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜15,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.40ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

• 通常の勤務は残業がない職場作りを目指しています。
• お子様の急な体調不良や、学校行事等の場合は遠慮なく相談して

ください。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

欠勤等により職員が不足した場合、年６回を限度として１か月６０

時間まで、年４５０時間まで延長できる。

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

年末年始（１２／３１～１／３）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

158人

就業場所

74人

うち女性

40人

うちパート

14人

設立年

平成14年

資本金

1億9,000万円

労働組合

なし

事業内容

社会福祉事業

特別養護老人ホーム・ショートステイ・ケアハウス・デイサービス

・保育園・居宅介護支援事業所の運営

会社の特長

入居者様に素敵なライフスタイルを提供するためには、まず職員の

ライフスタイルが素敵であるべきと考え働きやすい環境に配慮し、

やりがいのある仕事だと感じられるような現場を追求しています。

法人番号

9450005001535

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒070-0031

北海道旭川市１条通１２丁目１７７番２

「特別養護老人ホーム 楽生園」

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

事前連絡

担当者

課係名、役職名

課長

担当者

北川

電話番号

0166-27-0070

ＦＡＸ

0166-27-0033

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊駐車料金：マイカー通勤者は無料

＊希望により食事提供できます（費用負担：昼食３７０円）

• 職場見学も可能です。事前に問い合わせください。

【その他手当付記事項について】

・その他資格手当

（ユニットリーダー研修） ５，０００円

（認知症介護実践リーダー研修）５，０００円

（介護支援専門員） ５，０００円

＊職員の有給休暇取得実績の年間平均は７日間

【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】

ミドルシニア世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎

※施設内フリーＷｉ－Ｆｉ設備あり

※弊社の雰囲気を感じて頂くにはホームページをご覧ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

※業務に携わる職員が日々の生活に満足し、職場が楽しいと感じな

くてはならないと考えており、様々な福利厚生制度や社内イベント

があります。また資格取得支援制度や外部研修受講料会社負担制度

等もございます。詳細は面接時に聞いてください。

※介護記録や入居者様の状況等は最新のＩＴ機器を導入し、入居者

様の体調や状況の変化を数値化でき、今まで数値化することが難し

かったことを可能とし入居者様の支援経過に役立てており職員の業

務負担軽減や時間外労働の削減に成功し業務の効率化を計っていま

す。

※施設内ＦｒｅｅＷｉ－Ｆｉ設備あり

※弊社の雰囲気を感じて頂くにはホームページをご覧ください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

給与規定の別表による職種別初任給制度

復職制度

あり

復職制度の内容

退職者であっても再面接から就労可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。