土木施工スタッフ

ハローワーク事業所名

高堂建設株式会社

就業場所

〒000-0000

北海道十勝管内の建設現場

職種

土木施工スタッフ

仕事内容

十勝管内の土木工事現場における土木作業全般。有資格者のかたに

は、ブルドーザー等の重機の運転も行っていただきます。

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01040-00163460

受付年月日

2026年8月27日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

帯広公共職業安定所

求人区分

季節

オンライン自主応募の受付

可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

土木工事業（舗装工事業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0104-003102-0

事業所名

タカドウケンセツカブシキガイシャ

高堂建設株式会社

所在地

〒080-0801

北海道帯広市東１条南１６丁目１５番地

ホームページ

https://www.takadou.com/

正社員以外

季節

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

土木施工スタッフ

仕事内容

十勝管内の土木工事現場における土木作業全般。有資格者のかたに

は、ブルドーザー等の重機の運転も行っていただきます。

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

季節雇用

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年2月26日

契約更新の可能性

なし

就業場所

〒000-0000

北海道十勝管内の建設現場

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

免許・資格名

車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

324,800円〜406,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

324,800円〜406,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊【月額概算】日額×２０．３日で計算

（就業日数、時間により変動）

＊手当ついては、「求人に関する特記事項」参照

賃金形態等

日給

16,000円〜20,000円

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

1,200円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

5日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

6時30分〜16時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

23時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

災害時に時間外労働が多くなる月があります（月８０時間を限度に

月４５時間以上を年６回まで。年間７２０時間まで）

休憩時間

90分

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

夏季休暇・年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

107人

就業場所

98人

うち女性

13人

うちパート

0人

設立年

昭和34年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

公共土木インフラの建設と維持管理を手掛けており、農業農村整備

と道路維持においては道内有数の企業となっています。令和７年度

に完工高３０億円と過去最高を達成し、順調に成長を続けています

会社の特長

真面目な社員が多く若手が活躍中。地域貢献にも積極的で、地元ス

ポーツ選手の雇用や学生支援も。健康経営にも注力し、福利厚生も

充実。

法人番号

1460101000942

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒080-0801

北海道帯広市東１条南１６丁目１５番地

最寄り駅

帯広駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒080-0801

北海道帯広市東１条南１６丁目１５番地

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

常務取締役

担当者（カタカナ）

タカドウ ハルキ

担当者

高堂 陽貴

電話番号

0155-23-1578

ＦＡＸ

0155-23-1554

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・安全チョッキ、ヘルメット貸与

・安全長靴、雨合羽、防寒服支給

・作業主任者手当：８０～１００円／時間

・技能手当：１００円／時間

・主任技術者手当：７００円／日

・運転手当（５ｋｍ以上）：５００円

・業務災害補償制度あり（上乗せ労災保険）

・退職金は建設業退職金共済制度への加入となります。

・年度末に慰労金支給実績あり

・給与は経験、資格に応じて決定

・資格取得助成金制度あり（要件有り）

・無料駐車場あり

【オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です】

Ｈ５２

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

高堂建設株式会社は１９５６年創業の総合建設会社です。十勝管内

で公共土木工事を主に手掛けており、農業農村整備工事、道路維持

工事では道内有数の会社となっています。安定した成長を続けてお

り、令和４年度には過去最高となる完工高２９億円に到達しました

。

夏が忙しい農業農村整備工事と、冬が忙しい道路維持工事を事業の

柱としているため、年間を通して受注が安定しています。

「ものづくり」だけではなく「ひとづくり」にも力を入れており、

資格取得支援（取得に要する費用の全額会社負担）や禁煙支援等の

健康経営にも力を入れています。

本求人は季節雇用としていますが、双方が合意すれば５月に再度雇

用契約を行うのが通例です。

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

南十勝支店

代表的な支店・営業所・工場等２

南十勝支店大樹事務所

年商

令和4年

29億3,000万円

令和5年

20億9,000万円

令和6年

22億2,000万円

関連会社

関連会社１

瀬野匠コンサルタンツ株式会社

関連会社２

十勝警備保障株式会社

関連会社３

株式会社清正

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務内容や評価に応じて給与の支給額が設定されます。

復職制度

なし

福利厚生の内容

・資格取得助成金制度

・フィットネスクラブ利用料会社負担、健康手当支給

・住宅手当（支給要件あり）

・燃料手当

・奨学金返還支援制度（代理返還制度）

・通勤手当

・健康診断オプション検査料、再検査料会社負担（要件あり）

・家族慰労会、社員旅行等

・保育所予約枠あり（上限あり）

・クリスマスケーキ支給

・禁煙外来受診料負担、非喫煙者の退職金月額掛金増額

・花火大会チケット無料配布

・音楽コンサート等のチケット無料配布

・インフルエンザ予防注射代会社負担

研修制度

研修制度の内容

・若手社員研修

・管理職研修

・部署別研修

・Ｅラーニング研修

・業界団体等が主催する研修

・キャリア研修

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。