株式会社 ナンワ
構造物補修作業員【建設事業本部】
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
27 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 ナンワ
就業場所
〒891-0115
鹿児島県鹿児島市東開町3番地166
職種
構造物補修作業員【建設事業本部】
仕事内容
〇老朽化した橋梁やトンネルにおける補修や補強を担当して
頂きます
〇先輩社員の現場に同行し丁寧に教育します。分からないことや
困ったことがあればすぐに聞ける環境を整えていますので、
安心してご応募下さい
〇安定した工事の受注があり、天候や景気に左右される心配もあり
ませんので、給与(月給制)も安定しています。
土日祝日休み(完全週休2日制)となります 会社集合後、現場までは社用車(AT車)使用 作業服・安全靴・手袋等は支給
*業務の変更範囲:事業所の定める業務
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
46010-26570261
受付年月日
2026年8月27日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
鹿児島公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
建物等維持管理業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
4601-101873-7
事業所名
カブシキガイシャ ナンワ
株式会社 ナンワ
所在地
〒891-0115
鹿児島県鹿児島市東開町3番地166
ホームページ
https://www.k-nanwa.co.jp/nanwa/
正社員
フル
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制(土日休)
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
構造物補修作業員【建設事業本部】
仕事内容
〇老朽化した橋梁やトンネルにおける補修や補強を担当して
頂きます
〇先輩社員の現場に同行し丁寧に教育します。分からないことや
困ったことがあればすぐに聞ける環境を整えていますので、
安心してご応募下さい
〇安定した工事の受注があり、天候や景気に左右される心配もあり
ませんので、給与(月給制)も安定しています。
土日祝日休み(完全週休2日制)となります
※会社集合後、現場までは社用車(AT車)使用
※作業服・安全靴・手袋等は支給
*業務の変更範囲:事業所の定める業務
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒891-0115
鹿児島県鹿児島市東開町3番地166
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
会社内に喫煙可能スペースあり
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
*土木業界の経験があれば優遇致します。
必要なPCスキル
- 基本操作可能な方
必要な免許・資格
免許・資格名
1級土木施工管理技士
あれば尚可
2級土木施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派46-300113
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
255,000円〜455,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
250,000円〜450,000円
定額的に支払われる手当(b)
通信(携帯)手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・役職手当 ・資格手当 ・通勤手当
・残業手当 ・夜間作業手当 ・休日出勤手当
・赴任手当(遠隔地・離島・県外)の場合、会社規程に
伴う手当があります
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
18,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2.00%〜2.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
375,000円〜675,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時30分〜17時30分
時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
120日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
- 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、GW、夏季休暇(8月1
3日~15日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
厚生年金基金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
2年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
246人
就業場所
25人
うち女性
7人
うちパート
1人
設立年
昭和54年
資本金
3,000万円
労働組合
なし
事業内容
環境衛生事業(清掃/設備管理 等)衛生管理事業(産業廃棄
物収集 等)建設資材事業(基礎資材/鋼材の販売 等)建設
事業(落石対策/法面保護/構造物維持修繕の工事 等)
会社の特長
株式会社ナンワは、建設業、ビルメンテナンス関連事業、一般およ
び産業廃棄物収集運搬業、エネルギー事業など、多様なビジネス領
域で事業を展開しております。
法人番号
5340001003186
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
2人
募集理由
新規事業所設立
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
その他
その他の選考日時等
後日連絡
選考場所
〒891-0115
鹿児島県鹿児島市東開町3番地166
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒891-0115
鹿児島県鹿児島市東開町3番地166
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です
担当者
課係名、役職名
人事課
担当者(カタカナ)
フクモト
担当者
福元
電話番号
099-814-7637
FAX
099-814-7638
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
- 新規領域での募集となり、やる気重視採用です
- 書類選考はありません、応募された方々全員にお会いできればと
思います。面接場所は柔軟に対応できます。尚、面接時の服装
不問です
- 会社、現場見学は随時受付ます。お気軽にお申込み下さい
- きちんと経験を積み自信を持って独り立ちができるまでは
丁寧に指導をしていくので安心してご応募ください
- わかるまで何回でも聞いてもらって大丈夫です
- 必要な工具や設備を整えて作業効率を良くすることに努めて
います
- 資格取得支援を積極的に行っています。ひとりひとりの技能が
上がり、会社全体のレベルを上げることに努めています。
働きやすい環境づくりを実践しています
- 会社で社用車へ乗り換えて現場へ向かいます。イオン近くで
通勤しやすく、無料駐車場があります
- 転勤はありません
- 6ケ月後、有給休暇付与となります
- 各種保険完・退職金制度(勤続2年以上の方)あります
- 土日祝日休み(完全週休2日制)となります
*応募前職場見学可
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
- 新規領域での募集となり、やる気重視採用です
- 書類選考はありません、応募された方々全員にお会いできればと
思います。面接箇所は柔軟に対応できます。尚、面接時の服装
不問です
- 会社、現場見学は随時受付ます。お気軽にお申込み下さい
- きちんと経験を積み自信を持って独り立ちができるまでは
丁寧に指導をしていくので安心してご応募ください
- わかるまで何回でも聞いてもらって大丈夫です
- 必要な工具や設備を整えて作業効率を良くすることに努めて
います
- 資格取得支援を積極的に行っています。ひとりひとりの技能が
上がり、会社全体のレベルを上げることに努めています。
働きやすい環境づくりを実践しています
- 会社で社用車へ乗り換えて現場へ向かいます。イオン近くで
通勤しやすく、無料駐車場があります
- 転勤はありません
- 6ケ月後、有給休暇付与となります
- 各種保険完・退職金制度(勤続2年以上の方)あります
- 土日祝日休み(完全週休2日制)となります
職務給制度
なし
復職制度
なし
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