介護員【グループホーム大森】

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 立栄会 弘前事務部

就業場所

〒036-1203

青森県弘前市大字大森字勝山２７８－２１

グループホーム大森

職種

介護員（ケアマネージャー）【グループホーム大森】

仕事内容

• グループホーム大森において、要介護状態で認知症のある高齢者

に対し、食事・入浴・排泄等の身体介護、掃除・洗濯・買物支援な

どの日常生活上の支援、余暇活動の企画・実施、生活機能向上のた

めの訓練を行います。併せて、介護計画（個別支援計画）の作成お

よび評価を担当し、共同生活住居における家庭的な環境のもとで自

立支援を行います。

＊関係各所への書類の提出や送迎業務で社用車（キャラバン、軽自

動車など）を運転する場合があります。

【変更範囲：法人の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

02030-07997861

受付年月日

2026年8月27日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

弘前公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0203-100385-5

事業所名

シャカイフクシホウジン リュウエイカイ ヒロサキジムブ

社会福祉法人 立栄会 弘前事務部

所在地

〒036-1203

青森県弘前市大森字草薙５－３

ホームページ

https://www.toukou-kai.or.jp/pages/111/

正社員

フル

時間外労働なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

介護員（ケアマネージャー）【グループホーム大森】

仕事内容

• グループホーム大森において、要介護状態で認知症のある高齢者

に対し、食事・入浴・排泄等の身体介護、掃除・洗濯・買物支援な

どの日常生活上の支援、余暇活動の企画・実施、生活機能向上のた

めの訓練を行います。併せて、介護計画（個別支援計画）の作成お

よび評価を担当し、共同生活住居における家庭的な環境のもとで自

立支援を行います。

＊関係各所への書類の提出や送迎業務で社用車（キャラバン、軽自

動車など）を運転する場合があります。

【変更範囲：法人の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒036-1203

青森県弘前市大字大森字勝山２７８－２１

グループホーム大森

最寄り駅

弘前駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

30分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

（喫煙所あり）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

同法人内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

下限：法令の規定による（深夜勤務）、上限：定年年齢６５歳の為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

経験者優遇ですが、未経験者でも歓迎です。

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

その他の福祉・介護関係資格

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

退職金制度は、試用期間終了後適用となります。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円〜245,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜205,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 20,000円〜40,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

夜勤手当 ３，０００円／回

処遇改善手当は、月額のほか年１回の調整あり（前年度

実績）

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

17,300円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.80ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

12時30分〜9時30分

就業時間３

15時30分〜12時30分

就業時間に関する特記事項

（２）及び（３）は夜勤です。（休憩時間４時間）

就業時間は、（１）～（３）の交替制

夜勤の有無については、相談可能

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月３０日の場合は８日休み、月３１日の場合は９日休み シフト制

になります

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

同法人敷地内に保育所があり子供を預けて働くことも可能です。

会社の情報

従業員数

企業全体

80人

就業場所

12人

うち女性

8人

うちパート

2人

設立年

平成27年

労働組合

なし

事業内容

障害者支援施設・障害者グループホーム・高齢者用グループホーム

・在宅高齢者デイサービス・保育園の事業を展開しています。Ｒ８

年７月１日に合併し、島光会から立栄会に改名しました。

会社の特長

障害者事業に於いては、現在まで１０名の方が社会復帰しておりま

す。高齢者事業は主に弘前市北部地区の高齢者を対象としたデイサ

ービスを提供しております。

法人番号

4440005001904

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒036-1203

青森県弘前市大字大森字草薙５－３

社会福祉法人 立栄会（障害者支援施設 草薙園内）

最寄り駅

弘前駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

30分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

紹介状は電子のみ

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

持参も可

郵送の送付場所

〒036-1203

青森県弘前市大字大森字草薙５－３

社会福祉法人 立栄会（障害者支援施設 草薙園内）

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

※ハローワークから電話連絡の上、履歴書を郵送または持参して下

さい。後日、書類選考通過者へ面接日時を連絡いたします。

担当者

課係名、役職名

社会福祉法人 立栄会 副本部長

担当者（カタカナ）

ヤナギダ タツオ

担当者

柳田 龍雄

電話番号

0172-93-3111

ＦＡＸ

0172-93-3112

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• グループホーム大森において、要介護状態で認知症のある高齢者

に対し、食事・入浴・排泄等の身体介護、掃除・洗濯・買物支援な

どの日常生活上の支援、余暇活動の企画・実施、生活機能向上のた

めの訓練を行います。併せて、介護計画（個別支援計画）の作成お

よび評価を担当し、共同生活住居における家庭的な環境のもとで自

立支援を行います。

＊転勤の範囲あり：同法人内の事業所です。

＊経験者優遇

＊同敷地内に駐車場有（無料）

【ＦＢ連携事業対象求人】

【ハローワークよりお知らせ】

求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により

労働条件の明示を受けてください。

（労働基準法第１５条１項に基づく）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

経験不問、ブランクがある方でも歓迎いたします。

夜勤の有無については、相談可能です。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

係累により退職した職員がその係累を解消した場合復職できます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。