木造住宅施工管理

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

山梨県甲府市

職種

木造住宅施工管理

仕事内容

建築工事現場で、技術者を指揮監督し、工事全体を管理するお仕事

です。また、現場管理だけでなく、書類の作成や、設計者や業者と

の打合せ、工事依頼主への対応も行います。

人と関わり合うのが好きな方、新たな知識を学ぶのが好きな方に

向いているお仕事です。

七保では、自社ブランドの注文住宅、企画住宅、及び、マンショ

ン、オフィス、店舗、公共施設、中大規模木造建築物などの建築、

リフォームの現場を担当して頂きます。

先輩、上司が丁寧に指導するので、安心して仕事に取り組むこと

ができます。また、資格取得も積極的にサポートしていきます。

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

19010-16493261

受付年月日

2026年8月27日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

甲府公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

建築材料卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

木造住宅施工管理

仕事内容

建築工事現場で、技術者を指揮監督し、工事全体を管理するお仕事

です。また、現場管理だけでなく、書類の作成や、設計者や業者と

の打合せ、工事依頼主への対応も行います。

人と関わり合うのが好きな方、新たな知識を学ぶのが好きな方に

向いているお仕事です。

七保では、自社ブランドの注文住宅、企画住宅、及び、マンショ

ン、オフィス、店舗、公共施設、中大規模木造建築物などの建築、

リフォームの現場を担当して頂きます。

先輩、上司が丁寧に指導するので、安心して仕事に取り組むこと

ができます。また、資格取得も積極的にサポートしていきます。

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

山梨県甲府市

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙専用室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期継続によるキャリア形成のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

特に必要ありません

必要なスキルは、入社後丁寧に指導します

必要な免許・資格

免許・資格名

１級建築施工管理技士

あれば尚可

２級建築施工管理技士

あれば尚可

一級建築士

あれば尚可

２級建築士

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

237,220円〜392,280円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

206,800円〜303,120円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

30,420円〜89,160円

固定残業代に関する特記事項

非管理職：２０時間の固定残業代

管理職 ：４０時間の固定残業代

上記を超える時間外労働分は追加支給。上記時間数は固定残業代の

積算根拠であり時間外労働数の見込みや実績ではありません。

その他の手当等付記事項（ｄ）

〇家族手当（月額）

配偶者８，０００円、第１子４，０００円

第２子以降１子につき３，０００円

〇資格手当（月額）

建築士１級３０，０００円、２級１０，０００円

施工管理技士１級２０，０００円、２級５，０００円

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

35,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり8,000円〜50,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 1.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

土曜日は４交代制のシフト制で出勤（会社カレンダーによる）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

ＯＴＯＷＡ ＢＡＳＥ

甲府市音羽町のマンション

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

なないろ保育園（０から２歳児、月謝６，０００円）

会社の情報

従業員数

企業全体

85人

就業場所

85人

うち女性

30人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

１住宅資材の販売、２住宅の建築工事、３リフォーム工事、４住宅

関連の補助金などの手続きのサポート、を通して、住宅に関するす

べてのことを行っている、建材・建築の総合商社です。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他

その他の送付方法

または面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

事前に応募書類を送付していただいた場合でも、書類選考はせず、

追って面接日時を連絡いたします。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【独自の福利厚生】

１：企業主導型保育園「なないろ保育園」

本社向かい側で、保育園を運営しています。

（給食費込みで月謝６，０００円）

０歳から２歳児が対象で、お子さんと一緒に出社帰社する社員

も多数います。

２：Ｎ－ＮＯＳＥ（線虫ガン検査）

全社員対象に、全額会社負担で実施しています。

３：がん保険

全社員対象に、全額会社負担で加入しています。

４：確定拠出年金

公的年金の上乗せ年金に、掛金全額会社負担で加入しています。

【オンライン自主応募可】

※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【独自の福利厚生】

１：企業主導型保育園「なないろ保育園」

本社向かい側で、保育園を運営しています。

（給食費込みで月謝６，０００円）

０歳から２歳児が対象で、お子さんと一緒に出社帰社する社員

も多数います。

２：Ｎ－ＮＯＳＥ（線虫ガン検査）

全社員対象に、全額会社負担で実施しています。

３：がん保険

全社員対象に、全額会社負担で加入しています。

４：確定拠出年金

公的年金の上乗せ年金に、掛金全額会社負担で加入しています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

１ 確定拠出年金

公的年金の上乗せ年金に、掛金全額会社負担で加入

しています。

２ Ｎ－ＮＯＳＥ（線虫ガン検査）

全社員を対象に、全額会社負担で実施しています。

３ がん保険

全社員を対象に、全額会社負担で加入しています。

４ オフィスＯＫＡＮ（社食）

一品１００円の社食サービスを導入しています。

５ ＯＴＯＷＡ ＢＡＳＥ（社宅）

七保が運営する甲府市音羽町にあるマンションに格

安で入居できます。（家賃補助）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

１ 新入社員研修

２ 商品知識勉強会

３ 確定拠出年金勉強会

４ 大工研修

両立支援の内容

１ 企業主導型保育園「なないろ保育園」

甲府本社向かい側で、保育園を運営しています。

（給食費込みで月謝６，０００円）

０歳児から２歳児が対象で、お子さんと一緒に出社

帰社する社員も多数います。

２ 時短勤務制度

育児、介護のための時短勤務制度があります。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。