病院業務サポートスタッフ・責任者候補

ハローワーク事業所名

株式会社 トーカイ

就業場所

〒790-0024

愛媛県松山市春日町８３

愛媛県立中央病院

職種

病院業務サポートスタッフ・責任者候補（愛媛県立中央病院）

仕事内容

病院内での中央材料室、手術室等の補助業務

〇中央材料室業務 １度使用した医療器材（はさみ、

ピンセット等）を洗浄、滅菌するお仕事になります。

• 入社後、丁寧に指導・教育しますので、専門的な知識は必要

ありません。

• 業務内容等の詳細は、上記トーカイホームページを検索して頂き

採用情報ＥＮＴＲＹ中途採用（医療サービス）をご覧下さい。

お仕事内容・写真等を掲載しています。

「働き方改革関連認定企業」

「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」

「子育て支援求人」

［変更範囲：変更なし］

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

37010-21502561

受付年月日

2026年8月27日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

高松公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

洗濯業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3701-006068-9

事業所名

カブシキガイシャ トーカイ

株式会社 トーカイ

所在地

〒761-8555

香川県高松市鶴市町２０２５－３

ホームページ

https://www.to-kai.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

病院業務サポートスタッフ・責任者候補（愛媛県立中央病院）

仕事内容

病院内での中央材料室、手術室等の補助業務

〇中央材料室業務 １度使用した医療器材（はさみ、

ピンセット等）を洗浄、滅菌するお仕事になります。

• 入社後、丁寧に指導・教育しますので、専門的な知識は必要

ありません。

• 業務内容等の詳細は、上記トーカイホームページを検索して頂き

採用情報ＥＮＴＲＹ中途採用（医療サービス）をご覧下さい。

お仕事内容・写真等を掲載しています。

「働き方改革関連認定企業」

「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」

「子育て支援求人」

［変更範囲：変更なし］

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒790-0024

愛媛県松山市春日町８３

愛媛県立中央病院

最寄り駅

伊予鉄道 松山市駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

基本県内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

年少者の深夜原則１８歳未満不可、定年が６０歳のため。

試用期間

あり

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,300円〜293,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

195,300円〜278,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

病院駐在手当 15,000円〜15,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

１４時～２３時シフトの場合、遅出手当＋３３２８０円

が付きます。

遅出手当 １８時～２２時 ＋２００円／時

２２時～ ＋１０００円／時

早出手当 ７時～８時 ＋１５０円／時

残業時にも手当は付きます。

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

100,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり1.00％〜1.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.48ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

又は

7時00分〜23時00分の時間の間の8時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

• 突発的な欠員に伴う業務量の増加
• 新人教育に伴う業務量の増加

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月に１～２回程度、土、日、祝日のいずれかの日に出勤あり

２０２６年度より年間休日１２０日に変更

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

762人

就業場所

40人

うち女性

26人

うちパート

29人

設立年

昭和37年

資本金

5,600万円

労働組合

あり

事業内容

リネンサプライ（病院・ホテル等の寝具類リース・看護補助）

「次世代育成支援対策支援法に基づく認定事業所」

「四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞企業

会社の特長

医療における地域のリーディングカンパニーとして、清潔と健康を

提供する健康サービス事業を展開しております。病院リネン業界で

は、四国トップシェアを誇ります。

法人番号

4470001002969

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒790-0024

愛媛県松山市春日町８３

最寄り駅

松山市駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒761-8555

香川県高松市鶴市町２０２５－３

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

２次面接は本社（香川県高松市）にて行う可能性あり。

担当者

課係名、役職名

管理本部総務部人事課

担当者（カタカナ）

マツオカ

担当者

松岡

電話番号

087-881-8004

ＦＡＸ

087-881-8073

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※制服貸与。クリーニングはトーカイ工場にて行います。

※昇給は、個人の能力・実績に及び会社業績による。

※駐車場費用・月１，０００円

自宅からの距離２ｋｍ超えの方のみ利用可

「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」

「子育て支援求人」

※ハローワークから事前連絡の上、応募書類を事業所所在地まで

送付して下さい。書類選考後、面接日時等をご連絡致します。

※必ず、弊社ホームページのプライバシーポリシーに掲載しており

ます「採用応募者の個人情報の取り扱いについて」に同意の上、

ご応募願います。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

年商

令和6年

93億9,900万円

令和5年

89億4,800万円

令和4年

84億6,400万円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

総合職（全職種一律）

一般職（営業・技術）（事務・駐在管理・現業２）（輸送・現業１

）

復職制度

なし

福利厚生の内容

当社では「ＥＳ（従業員満足）なくしてＣＳ（顧客満足）なし」と

いう考えのもと、職場環境の改善・整備に取り組んでいます。その

中心にあるのが、事業部ごとにチームを組んで行う職場改革の取り

組みです。

まず、「働きやすい組織」から「働きがいのある組織」へと進化す

ることを目的に、全社員を対象とした働きがいアンケートを実施し

ています。アンケート結果をもとに、職場の課題を洗い出し、事業

部単位で具体的な改善活動に取り組んでいます。

さらに、事業部の枠を超えた活動として、コミュニケーションを促

進する「しゃべり場」を開催し、新人から役職者まで自由に雑談で

きる場を設けている他、「業績目標管理制度」により目標を半期ご

とに設定し、目標達成時の喜びや達成感を実感できる仕組みづくり

を行っています。

こういった活動の中で特に優れた業務改善や取組みについては、「

改善提案表彰」や「社内表彰」により表彰を行い、従業員の士気を

高めるとともに組織全体のパフォーマンス向上に繋げています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

社内外の研修やセミナーなど多彩な研修プログラムを

設け、入社後のスキルアップをサポートしています。

また、ＯＪＴ教育を導入し、経験豊富な先輩社員から

直接アドバイスを受けられる環境を整えています。

定期的なフィードバックを通じて、キャリアの成長を

支援します。

両立支援の内容

産休・育休取得率（過去８年間）

女性１００％ 男性８４％

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。