施⼯管理(建築・土木　経験者)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築施工管理、土木施工管理、建築積算

⻄⾢楽⾼校や⼤泉消防署の新築⼯事、
利根川の堤防⼯事や上武道路の⼯事など、
群⾺県内の案件が多く残業は⽉20h前後。
「郷⼟と⽣きる。」を理念に創業70年の
安定企業で地域に貢献できます︕

…………この求⼈のポイント︕…………
✅泊まりや夜間作業はなく基本⼟⽇祝休み
✅給与や評価が明確で収⼊UPを⽬指せる
✅公共⼯事が多いので安定しています
………………………………………………
【 仕事内容 】
群⾺県内の建築(⺠間･住宅)または、
⼟⽊(官公庁案件)の施⼯管理全般

• 原価・⼯程・安全管理・積算業務
• 施⼯計画の作成

・案件：⼟⽊6割、建築4割
・現場：群⾺県内（特に東⽑エリア）

※稀に隣県(埼⽟県など)での案件あり
※宿泊や遠⽅への出張なし

＜ 安定して⻑期活躍が可能 ＞
定年後の再雇⽤制度あり︕
⾯談にて相談し、働き⽅を決定します。
実際に、⽇給制で現場があるときのみ
働いているスタッフも在籍中︕

【 本⽥建設株式会社について 】
創業︓昭和29年6⽉10⽇ (創業70年)

＜施⼯実績＞
HPの【実績】をご覧ください。

• https://honda-const.co.jp/works/

※⾼速道路の⼯事など⼤規模な
インフラ案件も任される信頼と
実績のある会社です︕

求めている人材

《 必須条件 》
✅2級または1級建築施⼯管理技⼠の資格
✅2級または1級⼟⽊施⼯管理技⼠の資格
✅普通⾃動⾞運転免許（AT限定不可）

《 こんな⽅歓迎 》
・ワークライフバランス重視

《 以下の経験者歓迎 》
建築施⼯管理、⼟⽊施⼯管理、⼟⽊作業員、
⾜場、解体業、建設業、建築業など。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

08:00〜17:00
＊実働8h／休憩1h

※⽉の平均残業時間は20時間前後です
※残業時間の削減に努めています︕

休日休暇

週休2⽇制（土日祝休み）
※⽉１回⼟曜出勤あり

【有給休暇】10⽇(⼊社6ヶ⽉後付与)
【年間休⽇】110⽇(+計画有給5⽇)
※実質、年間休⽇115⽇
【⻑期休暇】GW･夏季･年末年始
【特別休暇】
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

＊ワークライフバランス抜群＊
『群⾺県Gカンパニー制度』認証︕

勤務地

〒3740072群馬県館林市大新田町166

交通・アクセス

渡瀬駅から徒歩15分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 28万2000円 〜 32万2000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万8000円 〜 2万8000円

＊給与には下記⼀律⼿当を含みます。

• ⼀律現場⼿当︓3000円
• ⼀律職務⼿当︓5000円
• ⼀律資格⼿当︓

2級施⼯管理技⼠／1万円
1級施⼯管理技⼠／2万円

＊前職給与保証（⾯接時に相談、確定）

✅昇給：年1回
✅賞与：年2回

【各種⼿当】
・残業代全額⽀給
・役職⼿当
・配偶者⼿当(⽉5000円)
・扶養⼿当(⽉1万円/⼈)※18歳未満
・出張⼿当
・結婚祝い、出産祝い
・報奨⾦(公共⼯事表彰時に3〜10万円⽀給)
・資格⼿当
⼀級建築⼠︓⽉3万円
⼆級建築⼠︓⽉1万円

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜⾼収⼊を実現︕＞
【年収600万円】
＝⽉給30万円＋賞与＋諸⼿当
＊⼊社10年⽬・30歳・男性・現場監督
＊2級施⼯管理技⼠所持

【年収700万円】
＝⽉給35万円＋賞与＋諸⼿当
＊⼊社20年⽬・42歳・副部⻑・現場監督
＊1級施⼯管理技⼠所持

※給与には⼀律⼿当を含む

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費規定⽀給

（現場勤務の場合は全額⽀給）

• 資格取得⽀援制度
• 企業型確定拠出年⾦
• 退職⾦共済加⼊
• 退職⾦制度
• 定年・再雇⽤制度
• 定期健康診断・⼈間ドック

※規定あり

• 社外研修
• 社⽤⾞貸与
• ⾃動販売機、更⾐室あり
• ハイパーメディカル

（病気⼊院保障︓AIG保険）

• ベネフィット・ワン

（NETFLIXプラン）

✅転勤なし
✅U・Iターン歓迎
✅⾞・バイク・⾃転⾞・徒歩通勤OK
※社用車通勤もOK！
✅駐⾞場完備

職場環境

【基本⼟⽇祝休み＆残業少なめ】
働きやすい環境を整えています︕
培ってきた経験、資格を存分に
活かして当社でぜひご活躍ください。
ご応募⼼よりお待ちしております︕

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
＊喫煙所あり（屋外）
＊分煙・禁煙オフィス

選考プロセス

【選考の流れ】
（1）応募
（2）⾯接2回
（3）採⽤

【⾯接について】
・1次 採⽤担当⾯接
WEB⾯接OK
※希望者はご相談ください

・2次 社⻑⾯接（勤務地・対⾯）
※基本は⾯接2回ですが、
当社都合により1次⾯接のみで
内定が決まる場合があります。

⾯接⽇や⼊社⽇はご希望を
考慮いたします。
お気軽にご相談ください。