保育士

ハローワーク事業所名

株式会社 あおぞら

就業場所

〒244-0816

神奈川県横浜市戸塚区上倉田町５４５ー９

「あおぞらみらい保育園」

職種

保育士／小規模保育園（正規職員）

仕事内容

定員２２名、小規模認可保育園での保育士先生のお仕事です０歳

児～２歳児をお預りします。

• 家庭的な小規模園ですので、子ども達一人ひとりに寄り添った保

育と、アットホームな保育環境の中で、スタッフ同士のコミュニケ

ーションや保護者様との関係づくりもスムーズに対応できます。

• 【年休１２２日】お迎え時間の遅れ以外は【残業ほぼナシ】ご家

庭やプライベートな時間等との両立が可能です。 当園は、少人数で子ども達の笑顔に囲まれる、家庭的な保育園で

す。子ども達、スタッフ、職員がみんな家族のように過ごせるあた

たかい保育園をつくりたいと思います

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14030-07729061

受付年月日

2026年8月26日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

戸塚公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1403-616247-4

事業所名

カブシキガイシャ アオゾラ

株式会社 あおぞら

所在地

〒244-0816

神奈川県横浜市戸塚区上倉田町５４５－９

ホームページ

http://aozora-mirai.com

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

保育士／小規模保育園（正規職員）

仕事内容

定員２２名、小規模認可保育園での保育士先生のお仕事です０歳

児～２歳児をお預りします。

• 家庭的な小規模園ですので、子ども達一人ひとりに寄り添った保

育と、アットホームな保育環境の中で、スタッフ同士のコミュニケ

ーションや保護者様との関係づくりもスムーズに対応できます。

• 【年休１２２日】お迎え時間の遅れ以外は【残業ほぼナシ】ご家

庭やプライベートな時間等との両立が可能です。

※当園は、少人数で子ども達の笑顔に囲まれる、家庭的な保育園で

す。子ども達、スタッフ、職員がみんな家族のように過ごせるあた

たかい保育園をつくりたいと思います

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒244-0816

神奈川県横浜市戸塚区上倉田町５４５ー９

「あおぞらみらい保育園」

最寄り駅

ＪＲ・市営地下鉄 戸塚駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

9分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

０歳～２歳児保育経験ある方

２年以上保育経験（認可保育園）ある方歓迎

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

215,000円〜254,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

164,000円〜164,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務給１手当 27,000円〜27,000円
職務給２手当 1,000円〜40,000円
職務給３手当 13,000円〜13,000円
資格手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※職務給２（処遇改善手当：１０００円～４０，０００

円／月、経験年数・研修要件・能力を考慮の上決定）

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 3.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

7時30分〜16時30分

就業時間２

8時00分〜17時00分

就業時間３

8時30分〜17時30分

又は

7時30分〜18時30分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

（４）９：３０～１８：３０

※（１）の時間帯できる方歓迎

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

土曜日勤務あり（月１回程度 平日振替休あり）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

14人

就業場所

14人

うち女性

12人

うちパート

5人

設立年

平成26年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

横浜市小規模保育事業の認可園（Ｈ２７年開園）です。笑顔溢れる

、暖かく家庭的な保育園です。認可保育所運営実績１０年以上の運

営法人取締役との協力体制により手厚く園をサポートします。

会社の特長

十分な広さのある安全な専用園庭が併設保育室の床全面に杉の無

垢材を施し、夏は涼しく、冬は暖かい、快適に過ごせる環境です

子ども一人ひとりに寄り添い、あたたかく家庭的な保育園です。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒244-0816

神奈川県横浜市戸塚区上倉田町５４５－９

「あおぞらみらい保育園」

最寄り駅

ＪＲ・市営地下鉄 戸塚駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

9分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証のコピー

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

＊事前に園の見学をご希望される場合の相談可

＊オンライン自主応募可能。自主応募の場合、紹介状不要

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

採用担当者

電話番号

045-353-8015

ＦＡＸ

045-353-8016

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 入社祝金 制度あり（入社日より１ヶ月経過後１５０，０００円

支給予定）

• 小規模園には珍しく、広い専用園庭が併設。

こども達がより元気に、自由に遊べるような環境作りに力を入れて

います。

• 保育園の床全面に、杉の無垢材を施し、夏は涼しく冬は暖かい、

いつでも快適に過ごせる環境です。また、４面採光で陽当たりも

良く、駅にも平坦で歩ける好立地です

スタッフみんなでサポートしますので、安心してご応募ください

子ども達の笑顔が溢れる、あたたかい家庭的な保育園です。

※昇給・賞与は会社業績・勤務考課による（賞与支給の場合、勤務

６ヶ月経過後から）

※マイカー通勤可：駐車場自己手配自己負担

（通勤手当は公共交通機関利用分支給あり）

※事前に園見学をご希望される場合の相談可。ぜひお気軽にお問い

合わせください。

※定年は６０歳ですが、６０歳以上の方も応募可（ただし１年ごと

の契約更新） 【高年齢者歓迎求人】

求人・事業所PR情報

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職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務給制度

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。