リーダー候補・事業会社の法務（リーガルチェック・社内相談・組織改善）◆基本土日祝休み

【企業名】

株式会社 セルート

【職種名】

リーダー候補・事業会社の法務（リーガルチェック・社内相談・組織改善）◆基本土日祝休み

【仕事内容(概要)】

リーダー候補・事業会社の法務（リーガルチェック・社内相談・組織改善）◆基本土日祝休み

【具体的な仕事内容】

【1984年創業／50億円以上の売上を誇る物流サービス企業／有給取得しやすい環境／転勤無／残業月15～20時間／法務部門のリーダー候補】

＼こんな方におススメ！！／

・ご自身のスキルを活かし、裁量をもって企業法務のスペシャリストを目指したい方

・契約書チェックから会社経営に関わる判断まで、幅広く対応していきたい方

◎事業部門と一緒にビジネス上の課題解決に取り組み、事業の成長に貢献したり、

全社の業務改善につながる仕組みづくりに携わることができるポジションです。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】

・取引先との契約書の作成、内容確認

・契約、法律に関する社内の相談対応や助言

・コンプライアンス教育の企画及び実行（新人教育、定期教育）

・事業許認可に関する手続き

◎入社１～３年後をめどに、会社全体の経営や仕組みに関わる業務にも携わっていただきます。

・社内規定、仕組の見直し

・取締役会、株主総会の運営　等

■身につくスキル

企業法務に関する専門知識はもちろん、契約書や法文を読み解く機会が多いため、

法的リスクの分析力や論理的思考力が身につきます。

また、法令やルールに基づく「良いか悪いか」の判断に加え、一般的なビジネス慣行や

事業状況を踏まえた総合的な判断力と、課題解決に向けたコミュニケーション力、提案力

を磨くことができます。

■組織構成

部署リーダー1名（30代半ば・管理職）

穏やかな雰囲気の社員です

■入社後の流れ

入社後は部署リーダーと連携して業務を進めていただき、徐々に業務範囲を広げていきます。

リーダーは長年法務を担当しているため、困ったことがあれば何でもすぐに相談が可能です！

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

※大卒以上

※論理的な文章を書ける・読める方

■歓迎する資格・スキル

・契約書チェックなどの実務経験、法律事務所での業務経験

・企業法務に関する実務スキルをお持ちの方

・ビジネス法務検定2級程度

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

【経営管理本部】

住所：新宿区高田馬場1-21-4 第5三池ビル3階

勤務地最寄駅：JR山手線／東京メトロ東西線／／西武新宿線　高田馬場駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞

当面なし

補足事項なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

対象期間の総所定労働時間：1960時間00分

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※月平均残業時間：15～20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も、労働条件に変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

450万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：252,520円～304,360円

その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞

257,520円～309,360円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキル考慮の上決定。

■賞与：年2回（7月、12月）

■昇給：年1回（4月）

■年収例：

455万円（主任／28歳、部下あり／扶養家族なし／月平均残業時間20時間）

549万円（係長／35歳、部下、扶養家族なし／月平均残業時間20時間）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費は月額5万円まで

家族手当：福利厚生その他を参照

住宅手当：同居の扶養家族がいる場合：2万円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：退職一時金・確定拠出年金 ※勤続3年以上が対象

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社時研修で社内の仕組みや就業規則など、仕事をする上で必要な知識を身に付けてもらい、その後は配属部署でのOJTが基本となります。

＜その他補足＞

■保養施設【東京実業健康保険組合関係（鎌倉、伊豆等）】

■財形貯蓄制度

■健康診断、ストレスチェック（年1回）

■家族手当：配偶者5千円、子1人目6千円、2人目7千円、以降1人増えるごとに千円ずつ加算した金額を支給、その他扶養家族3千円

■役職手当：主任5千円～1万3千円／係長8千円～1万8千円／課長6万円～7万円

■男女共に育児休暇の取得実績あり

■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝休み（月1回ペースで土曜出勤あり）

有給休暇（取得しやすい環境です）、産前・産後休暇／育休制度あり（男性の取得実績も複数あります）、子の看護休暇、介護休暇

【事業概要】

■事業内容：

（1）緊急配送事業（バイク便・カーゴ軽四輪便）

（2）メディカル、バイオ関連輸送事業

（3）BPOサービス

■概要：

同社は、顧客のあらゆる要望に応え、大切な「モノ」を迅速にドア・ツー・ドアで届ける物流トータルコーディネート企業です。全国の主要都市の直営拠点と各地の提携協力企業で繋ぐ全国ネットワークを活かした機動力、徹底したマーケティングと豊富なアイデアで確かな成長を遂げてきました。また近年では、配送クラウドソーシングアプリの開発など幅広く事業を展開しています。

■事業理念：

「ＨＡＣＯＢＵ」＝Happy Communication Business　をコンセプトに各種事業を展開している企業です。

お客様のニーズの一歩先を見据え、新たなソリューションを提供しています。

・ワンストップで配送・輸送をコーディネート

業界トップクラスの信頼と実績をもとに、24時間365日のオペレーションシステムと、全国に広がる物流ネットワークで、オーダーメイドの配送を提案します。

・徹底した安全・品質の確保

代表取締役直下の交通安全マネジメント組織を整え、安全な輸配送を実現しています。

また、法令・規則の順守に加え、フィードバックサイクルによるノウハウの蓄積や教育の実施などを通し、品質重視の物流体制を構築しています。

【郵便番号】

1690075

【所在地】

東京都新宿区高田馬場1-31-18

【ビル名等】

高田馬場センタービル2F

【設立年 補足】

1984年11月

【従業員数】

160名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

5,234百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

http://www.saroute.co.jp/