【横浜】ビジネス推進マネージャー候補（管理会計中心）◆管理会計 → 経営視点にチャレンジ

【企業名】

ＮＥ株式会社

【職種名】

【横浜】ビジネス推進マネージャー候補（管理会計中心）◆管理会計 → 経営視点にチャレンジ

【仕事内容(概要)】

【横浜】ビジネス推進マネージャー候補（管理会計中心）◆管理会計 → 経営視点にチャレンジ

【具体的な仕事内容】

～経営層と近い距離×管理会計スキルを活かせる/グロース上場/ストック型ビジネス～

■ミッション

管理会計を軸に複数事業のPLを正しく読み解くことはもちろん、そこで終わらせず、経営層・事業部長と同じ視野・目線・視座で全体を俯瞰し、事業側に対して自ら提案や警鐘を投げかけていくこと。数字の報告者ではなく、数字をもとに事業の意思決定に踏み込む「提言者」としての役割を担うとともに、法務・情報システムなど周辺業務にも越境し、事業部門とバックオフィスの間をつなぐハブとして機能することを期待します。

■具体的な業務内容

▼管理会計（主軸）

複数事業のPL/予算対予測の差異分析、月次実績反映

業績異常値の検知・要因分析にとどまらず、事業責任者への提案・改善提言

経営層・事業責任者と同じ目線での事業状況の俯瞰、リスクの早期提起

▼経理オペレーション

請求書発行、入金管理、経理系承認フローの運用

▼契約・法務・情報システム連携

契約締結に伴う社内チェック対応

SaaSアカウント・社内システムの管理運用

▼チームマネジメント（将来的に拡大予定）

チームメンバーのタスク管理・業務品質のチェック

マネージャーの補佐として、業務の型化・仕組み化を推進

▼業務効率化・新規事業対応（成長機会）

Claude Code等のAIツールを活用した既存業務の効率化・自動化の推進

新設予定の韓国子会社の数値管理・業績可視化という新しい仕組みづくりへの挑戦

■このポジションの魅力

単なる伝票処理・報告業務ではなく、「事業の意思決定そのものに関与する提言」ができる

経営層・事業責任者と同じ視座で全体を俯瞰し、経理・法務・情報システムなど複数機能を横断できるため、バックオフィス全体を俯瞰するキャリアが積める

将来的にマネージャー職への昇格を見据えたポジションであり、裁量を持って組織づくりに関与できる

新設予定の韓国子会社の業績可視化など、前例のない仕組みづくりに一から挑戦できる

Claude Code等のAIを積極活用し、既存業務の効率化・自動化を自ら推進できる環境

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

◇必須：

経理・管理会計いずれかの実務経験（目安3年以上）

PL/BSを読み、数値から事業の状態を説明できる力

経営層・事業責任者と同じ目線で物事を捉え、相手や役職に臆せず提案・提言ができること

◇歓迎：

管理会計・予実管理の実務経験（報告にとどまらず提言・改善提案まで担った経験があれば尚可）

契約書にかかわる法務隣接業務の経験

複数事業・複数部門と連携した業務経験

チームマネジメント経験（メンバー育成、業務設計等）

生成AI・AIエージェントを業務に活用した経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階

勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3　[最寄り駅]新横浜駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～16:00

フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～20:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円

＜月額＞

500,000円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮して決定します。

※別途インセンティブ制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：配偶者：月10,000円、子供：月5,000円

住宅手当：当社規定による

社会保険：社会保険完備・ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■miraie（ミライエ）：必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援する制度

■資格取得支援制度（全従業員利用可）

■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞

■持株会

■健康診断／予防接種

■育児／介護時短勤務制度

■特急券制度：正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能（上限額あり）

■社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可

■部活動手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇（取得後の復職実績あり）、育児休暇（取得後の復職実績あり）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇

【事業概要】

～コマースに熱狂を。EC運用支援Saas「NEXT ENGINE」を中核としたコマース市場特化企業～

NEは「コマースに熱狂を。」というパーパスのもと、現場の課題解決を通じて社会に価値を届ける企業です。

主力サービス「ネクストエンジン」は、開発者が自らECの現場に深く入り込むことで、実用性を徹底的に追求し誕生しました。

一社一社の体験価値を重視する姿勢は、今も変わらぬ私たちの信念です。

私たちは、仕事の本質的な成長は不確実な状況に挑む中にこそあると信じています。

社員一人ひとりが当事者意識を持ち、試行錯誤を繰り返しながら「面白い」と思える仕事に熱狂すること。

その挑戦の積み重ねが、お客様との信頼を深め、サービスの進化を支えています。

今後も市場の変化に柔軟に対応し、お客様と共に成長し続けます。

■企業概要：

NE株式会社はEC Attractions「NEXT ENGINE」を中核に、EC SaaS事業、ECコンサルティング事業、ふるさと納税支援事業を提供し、全てのコマースを支えることを目指して活動しています。

■大切にしている価値観

「たのしもうね」

日々の挑戦と学びを繰り返し、私たち自身の成長を楽しみながら、熱狂を加速させます

「いいね」

業界の変化に好奇心と向上心を持ち成長する姿勢を称えます。

「ありがとね」

大きな目標の達成のために部署の垣根を越えお互いに手を取り合い、繋がりから新しい熱狂を生み出します

■プロダクト&サービス：

・NEXT ENGINE

・ECコンサルティング

・ロカルコ

・LOCALCO STORE（ライフスタイルショップ）

・教育・DX（NEアカデミー、AIリスキリング講座）

・ニューアキンドセンター

・ネクストエンジンオーダーメイド

■同社の公式ブログ：

https://ne-inc.jp/blog/

【郵便番号】

2220033

【所在地】

神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3

【ビル名等】

EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F

【設立年 補足】

2022年5月

【従業員数】

140名

【市場】

グロース市場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.ne-inc.jp/