【辻堂／転勤無】施設などの建築施工管理◇所長職／出張・夜勤無し／直行直帰可／地域密着企業

【企業名】

株式会社門倉組

【職種名】

【辻堂／転勤無】施設などの建築施工管理◇所長職／出張・夜勤無し／直行直帰可／地域密着企業

【仕事内容(概要)】

【辻堂／転勤無】施設などの建築施工管理◇所長職／出張・夜勤無し／直行直帰可／地域密着企業

【具体的な仕事内容】

～１級建築施工管理技士をお持ちの方へ！創業110年超／無借金続ける安定経営／湘南エリア地域密着型の総合建設業／年休125日で働き方の改善可能～

■業務内容：

施行管理（原価、工程、品質、安全管理）をお任せします。当社は1つの現場につき 2～5名体制で施工管理を行います。ご経験にもよりますが、早い段階で所長として現場を管理していただきたいと思っています。特徴として DXを推進し、各種システム導入により働き方改革も推進しております。

【案件内容】新築工事(S造／RC造が中心）高齢者施設／工場施設／商業施設／医療福祉施設／マンション等など

【建築工期】 9ヶ月～2年ほど

【エリア】市内を中心に本社から車で30分圏内※藤沢を中心に湘南エリア

【配属先情報】

工事部建築施工担当…22名＋1（本ポジション）

■施工実績：

2017-2018年には藤沢市役所の新庁舎の建設に携わりました。

その他にも湘南メディカルビル・平塚児童相談所・秋葉台公園球技場・湘南の森トンネル・上吉沢ポンプ場など、多岐に渡ります。湘南・藤沢エリアをメインに110年の実績と信頼をもっているため、街のあらゆるところに同社が手掛けた建築物があり、日々やりがいを感じることができます。

■働き方：

◇出張・転勤・夜勤無し/直行直帰可能

◇原則土日休み※現場や工期の状況によって土曜出勤あり

◇有休：平均取得日数12.5日（R7）

◇残業13.6ｈ（R7：管理職含む平日残業時間で算出）

現場で事務所を構えていたり、一部の事務処理は内勤職に依頼しているので少しずつ残業を減らす取り組みをしています。

■再雇用制度：

・定年年齢65歳で再雇用制度が70歳まであります。

・再雇用後の待遇：嘱託社員としての雇用で、役職や貢献度を加味し75～100％の幅での給与提示となります。

■同社の特徴・魅力

◇湘南を愛する総合建設会社：大正2年創業、湘南エリアで公共施設、福祉・医療、商業ビル、道路・河川改修など幅広い建設・土木工事を手がける門倉組グループ中核企業です。

◇安心して働ける環境：社員の多くが湘南在住で長期就業が可能。年間休日125日・転勤なしで私生活との両立も実現。70歳までの再雇用制度も整備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募要件：下記いずれも必須となります。

・１級建築施工管理技士をお持ちの方

・建築施工管理への指導員としての経験をお持ちの方（監理技術者など）

・普通自動車免許

■歓迎条件：　RC新築工事経験者

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級

歓迎条件：監理技術者建築工事業

＜年齢制限＞

65歳未満

定年年齢を上限とした募集のため

60歳で役職定年となります。60～70歳までは再雇用制度あり。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39 オザワビル8F

勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

※補足事項はありません。

【住所設定】

本社／神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39　[最寄り駅]辻堂駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～17:10

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■休憩：昼休憩60分＋その他午前、午後に各15分ずつあり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間3か月、待遇に変わりはありません。

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：403,000円～628,000円

その他固定手当/月：65,000円～75,000円

＜月給＞

468,000円～703,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

賞与：年2回 2.7ヶ月分（評価により変動）、昇給：年1回

【その他固定手当に含む内容】※スキル、年齢により変動

資格手当、役職手当、現場手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給です。自転車、徒歩でも支給あり

寮社宅：※借上独身寮あり（社内規定あり)

社会保険：※社会保険完備です。

退職金制度：※在籍5年以上

＜定年＞

65歳

60歳からシニア社員制度、70歳まで再雇用制度有

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

※ご経験を活かして頂きつつ、現場にてOJTを行います。

※社内にて勉強会、研修会を実施し、スキルアップを促進しております。

＜その他補足＞

・表彰制度、永年勤続表彰（10年毎に旅行券贈呈）

・人間ドック費用負担（30才～健康診断より変更可）※配偶者(被扶養者）費用負担

・入社準備金（※社内規定あり）

・引越し手当（※社内規定あり）

・食事補助制度

・インフルエンザ予防接種代補助　※被扶養者費用一部負担

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

《年間休日》125日：2026年度会社カレンダーによる（土曜出勤の場合あり：代休取得可）

《年次有給》毎年1月に一斉付与、初年度は入社日付与（※入社月により変動）

半休制度、時間休制度

【事業概要】

■概要：

湘南・藤沢エリアNO.1総合建設会社です。創業から110年余「まちを愛する」、「人に役立つ」という理念のもと事業を営んでいます。長い歴史の中で築き上げた信頼はいちばんの誇りです。

■事業内容：

事業用マンション、福祉・医療施設、店舗、工場・倉庫、商業ビル、鉄筋コンクリート住宅、公共施設および宅地造成などの企画設計施工

■技術スタッフ：

一級建築士5名、１級建築施工管理技士29名、2級建築施工管理技士3名、１級土木施工管理技士7名、2級土木施工管理技士1名、2級造園施工管理技士2名、1級管工事施工管理技士1名 、1級舗装施工管理技士1名他

■特徴：

・『Aランクの設計施工会社』『優良宅地造成業者』として県の認定を受け、品質マネジメントシステム国際規格である『ISO9001』、環境マネジメントシステム国際規格『ISO14001』も取得しています。

・『健康経営優良法人2026』認定や国際的な建物環境の評価システムである「WELL Building Standard（以下、

WELL認証）」の『WELL v2 ゴールド』の取得など健康経営にも積極的に取り組んでいます。

・門倉組の社員のほとんどは、湘南地域に暮らしています。生まれも育ちも辻堂という方もいます。家族ともども引っ越してきた方もいます。誰もが湘南の街と、人々を愛しています。「街の役に立ちたい」、「放っておけない」という想いが強いです。門倉組を動かしているのは、そんな方々です。営業マンも職人も、同じ街の人々がお客さまだからこそよりがんばれるのです。ご近所さんがお客さまということは、良くも悪くも逃げ隠れできませんし、ウソはあり得ないのです。『信頼第一』で、地域の人たちと接しています。

【郵便番号】

2510041

【所在地】

神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39

【ビル名等】

オザワビル8F

【設立年 補足】

1913年1月

【従業員数】

72名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

41.8歳

【HPリンク先】

http://www.kadokura.jp/