【大阪／淀川区】営業／新規開拓メイン※特殊性からアポイント高め／取引先数十社への提案／軸受メーカー

【企業名】

大同メタル工業株式会社

【職種名】

【大阪／淀川区】営業／新規開拓メイン※特殊性からアポイント高め／取引先数十社への提案／軸受メーカー

【仕事内容(概要)】

【大阪／淀川区】営業／新規開拓メイン※特殊性からアポイント高め／取引先数十社への提案／軸受メーカー

【具体的な仕事内容】

～既存頼りじゃ物足りない方へ／プライム上場・世界トップクラス製品／提案力で勝負できる／家族手当・家賃補助◎～

■おすすめポイント

◎開拓余地が大きく、営業力を磨けるポジション

数十社の顧客がいますが、まだ訪問しきれていない状況です。商材の特殊性もあってアポイントは比較的とりやすく、提案の中身で勝負できます。

◎安定基盤×働きやすい制度で長期キャリアが実現

年休121日、家賃補助・家族手当あり。世界規模の安定企業で腰を据えてキャリアアップできます。

■業務内容

当社 第4販売グループの法人営業として業務をお任せします。

【具体的には】

・顧客訪問／ニーズ・課題ヒアリング

・新規開拓・拡販活動

・価格交渉・提案活動

・受注～生産手配までの社内調整

顧客は大手企業中心ですが、未開拓の顧客も多く、開拓余地が大きい環境です。

【顧客】

・食品メーカー

・トイレタリー製品メーカー

・製鉄メーカー　等

【扱う商材】

・ステンレス製ロータリーサニタリーポンプ

・金属系無潤滑軸受

・工作機械向け集中潤滑装置

※自動車部品用軸受で培ってきた高い技術力を背景に、安心して自信を持った提案が可能です。

【営業スタイル】

・週3～4日外出（関西エリア中心／日帰り中心）

・個人裁量が大きく、アプローチの自由度が高い

・「自分で市場を切り拓く」営業

■組織構成

大阪支店全体：21名（男性13名、女性8名）

■キャリアパス

・1年目：犬山（名古屋）で半年間基礎研修 → OJTで営業同行 → 独り立ち

・2～3年目：自ら戦略を立て、顧客開拓・提案を主導

・4年目以降：新規開拓の中心メンバーへ成長。後輩育成やチーム牽引も担当

■業務のやりがい・身につくスキル

自動車や船舶の軸受販売とは異なり量産性のない製品のため、日々異なったお客様に営業へ出かけることになります。元気で好奇心旺盛で出かけることの好きな方に適したお仕事で開拓営業のスキルが身に付きます。

■企業の強み

日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、大型船舶のエンジン向け軸受のいずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2024年暦年ベース／当社推定）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

◆◇業界未経験・職種未経験歓迎！doda経由入社者多数！決め手は”社員の人柄””挑戦する社風”◇◆

■必須条件

・営業経験や販売経験をお持ちの方　※業界問わず

・普通自動車第一種運転免許

■こんな方におすすめ

・受け身ではなく「攻めの営業」をしたい方

・製品力のある商材で勝負したい方

・新規開拓にやりがいを感じる方

・将来的に営業として一段上のキャリアを築きたい方

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪支店

住所：大阪府大阪市淀川区塚本二丁目13番10-201号

勤務地最寄駅：JR神戸線／塚本駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

個人差もありますが、3～4年に一度異動（事業部間、事業所間）の可能性があります。

事業所間の異動先は、国内販売拠点が主となります。

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:10～15:10

休憩時間：60分（11:50～12:35）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:40～17:25

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月平均20時間※支店平均

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の勤務条件に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞

280,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。

※上記年収は部署の平均残業時間を含めた目安の計算となります。

■賞与：あり※4.9ヶ月分（25年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・階層別／目的別教育

・国際要員育成制度

・自己啓発援助他

・語学学習費費補助

＜その他補足＞

■従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度

■各種融資制度（持家、車他）※土地・住宅取得・オートローンの補助

■契約保養所、社員食堂、選択式福利厚生

■クラブ活動：スキー、テニス、ゴルフ、釣り等

■文化体育活動：夏祭り、ソフトボール大会、ボウリング大会

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

土日、GW（7～9日程度）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、リフレッシュ休暇制度（2～3日、3～10万円の手当付）平均有給休暇取得日数14.0日（2020年度）

【事業概要】

～ 軸受メタル専業で最大手／R&Dを重視 ～

■事業内容：

自動車をはじめ、船舶・建設機械・電気機器・OA機器など、あらゆる産業機器のメカトロニクスの可動部に使用されている「すべり軸受」の開発／製造／販売

［主要製品］

1.自動車用軸受（ピストンピンブシュ、半割メタル、ターボチャージャー用フローティングメタル、エアコン用チップシールなど）

2.大型軸受（船舶エンジン用)

3.一般産業用軸受(エアコンなどの家庭電化製品、複写機・ファックス・プリンタなどのOA機器など)

4.ユニットシステム（潤滑技術応用製品）、小型燃料電池等

■同社の特徴：

物体が動くときの摩擦・摩耗・潤滑を、科学的に解析する軸受の基礎技術。それは、トライボロジー（Tribology）と言われています。私たちはそのトライボロジーの可能性を追求し、バイメタル技術、表面処理技術、精密加工技術の開発を通じて、いろいろな場所に使われる軸受を日々生みだしています。日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域においてグローバルにビジネスを展開しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%と、いずれも世界トップのシェアを有しています（シェアは2021年暦年ベース/当社推定）

■中期経営計画　「Raise Up “Daido Spirit” (2018-2023)」

次の四本の柱を経営の重要な軸と位置付け、グループ一丸・全員参加で取り組んでおります。

・第１の柱 既存事業の磨き上げ“真のトライボロジーリーダーへ"

マーケットシェアの拡大／利益体質の強化／生産革新・効率化、技術革新

・第2の柱 新規事業の創出・育成“新たな事業の柱を築く”

EV向けのアルミダイカスト製品の販売拡大／ 風力発電用特殊軸受事業等新規ビジネスの確立／ 新領域研究

・第3の柱 強固な基盤の確立“経営基盤の整備

グローバルな品質保証・技術開発・生産体制の再構築／グローバル人事制度の導入

・第4の柱　組織・コミュニケーションの活性化"柔軟で活力のある組織・人"

コミュニケーションの活性化・チャレンジ支援／活力ある組織作り・働き方改革

※「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定をいただいております。

【郵便番号】

4600008

【所在地】

愛知県名古屋市中区栄2-3-1

【ビル名等】

名古屋広小路ビルヂング13F

【設立年 補足】

1939年11月

【従業員数】

1,372名

【市場】

プライム市場

【資本金】

8,413百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

https://www.daidometal.com/jp/