【横浜】生産技術(次世代光ファイバー製造設備の設計)◆国内トップシェアメーカー／東証プライム上場

【企業名】

住友電気工業株式会社

【職種名】

【横浜】生産技術(次世代光ファイバー製造設備の設計)◆国内トップシェアメーカー／東証プライム上場

【仕事内容(概要)】

【横浜】生産技術(次世代光ファイバー製造設備の設計)◆国内トップシェアメーカー／東証プライム上場

【具体的な仕事内容】

～AI需要拡大によりニーズ拡大／売上高5兆円超／3年間で研究開発費3600億円・設備投資額7200億円の目標を設定／健康経営優良法人2025認定～

■ポジション概要

生成AIおよびデータセンター（DC）の進展により、北米を中心としたDCビジネスが急拡大しており、顧客である大手DC事業者から光ファイバケーブルや配線材に関して多様なニーズを受けています。DC事業拡大や顧客ニーズに応えるため、光ファイバ製造プロセス技術の機械系設備担当エンジニアを募集します。

■業務内容

データセンターのネットワークを支える次世代光ファイバー向け研究・開発ための革新的設備の開発・導入をお任せいたします。既存設備のバージョンアップに加え、より効率化した製造ライン実現のためのデータ活用、省エネ検討もご担当いただく想定です。

■就業環境

全社的に働き方改善の動きが活発であり部署の平均残業時間25Hとなっています。ご家庭と両立している社員も多数所属しております。年間平均有給取得日数19.2日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けております。

■当社について

住友電工は電線・ケーブルの製造から事業をスタートさせ、そこで培われた技術を礎に、社会の環境変化を的確に捉えた事業の多角化に取り組み、超硬合金・焼結製品、光ファイバ、化合物半導体などの画期的な製品や技術を世に送り出しています。2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。ワイヤーハーネスの世界トップクラスシェアという強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・生産技術として設備設計のご経験をお持ちの方

・機械工学と機械製図に関する一般知識

・3DCADによる設計、試作、評価経験

■歓迎要件

・設備の基本設計／技術開発、設備製作（依頼先の評価と選定、仕様決め）

・機械力学、材料力学、流体力学、熱力学に関する専門知識

・プラントエンジニアリング、大型設備設計

・センシング技術、制御技術

・データ活用、分析

・3DCADによる解析

・海外メーカとのコミュニケーション

＜語学補足＞

歓迎：語学（英語）、海外メーカとのコミュニケーション

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜製作所

住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1

勤務地最寄駅：JR線／大船駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

横浜製作所／神奈川県横浜市栄区田谷町1　[最寄り駅]大船駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

コアタイムは部門により異なる

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

570万円～960万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：306,000円～505,000円

＜月給＞

306,000円～505,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

初任給：大卒 月給30万6,000円円 （2026年4月実績）、修士了　月給32万6,200円（2026年4月実績）

昇給：年1回 （4月）

賞与：年2回 （6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費

家族手当：扶養手当

住宅手当：家賃補助（世帯主かつ賃貸）

寮社宅：独身寮・社宅（条件あり）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：退職一時金、確定給付型年金制度退職一時金　など

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援、各種スクール費用補助

＜その他補足＞

カフェテリアプラン、持株会制度、団体保険、食事手当、単身赴任手当・帰宅旅費手当、自転車購入補助、財形貯蓄制度、リロケーション、住宅ローン補助、出産・育児サポートプログラム、保活コンシェルジュ、託児所、育児施設利用補助、子供の教育補助、育児時間、介護施設利用補助、介護製品購入補助、介護支援サービス、人間ドック、健活！インセンティブ、健康イベント、SEIチャレンジカップ、住友電工スポーツアカデミー、スポーツクラブ補助、同好会・クラブ活動、ジョブリターン制度、インフルエンザ予防接種補助、共済会　他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季、GW

有給休暇（半日・一時間単位可、計画有休制度有）、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、転任休暇、臨時休暇、配偶者出産休暇、産前産後休業制度、その他休暇

【事業概要】

【非鉄業界売上No.１／幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】

■事業内容：住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。

海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。

優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。

■製品に関して：電線では国内トップクラスシェア、自動車用ワイヤハーネスで世界トップクラスシェア、光ファイバーで国内トップクラスシェアと1897年の創業以来、電線製造のリーディングカンパニーとして、日本の情報通信事業と共に発展を続けてきました。

近年では各種電子デバイス、化合物半導体(世界シェア1位)等、さらには脱炭素社会に向けて再生可能エネルギーの普及に貢献する大型

蓄電池等、様々な分野に事業領域を広げています。

■取扱商品：社会の様々な場面で使用されている製品のキーデバイスを取り扱っています。

◇自動車関連：自動車内部の電力と情報の伝達を担うワイヤーハーネスを中心とした電気配線素材、部品

◇情報通信：情報通信ネットワークに不可欠な光ファイバ・ケーブル、光通信用デバイス。交通管制システムなどのITS製品等

◇エレクトロニクス：スマートフォンやデジタル家電等に使われる配線材料、素材、デバイス部品。FPC、化合物半導体等

◇環境エネルギー：高圧電力ケーブル、HV車や産業用モータに使われる巻線製品。電線被覆材料技術を基盤にしたゴム製品等

◇産業用素材分野：PC鋼材や超硬合金工具、焼結部品や合成ダイヤモンド

＊図説つきの説明はこちらをご覧下さい。

https://sei.co.jp/ir/individual/step02.html

■拠点：

・本社：大阪・東京

・支社・支店：札幌、仙台、名古屋、豊田、広島、福岡、沖縄。営業所：金沢、高松

・製作所：大阪、伊丹、横浜、茨城（日立）、その他海外にも複数拠点があります。

【郵便番号】

5410041

【所在地】

大阪府大阪市中央区北浜4-5-33

【ビル名等】

住友ビル3F

【設立年 補足】

1911年8月

【従業員数】

302,972名

【市場】

プライム市場

【資本金】

99,737百万円

【売上高】

5,110,171百万円

【経常利益】

431,274百万円

【平均年齢】

43.1歳

【HPリンク先】

https://sumitomoelectric.com/jp/