【東京】ホテル事業開発の用地仕入等の担当◆プライム上場／ブライダル業界最大手／土日祝休／年休１２０日

【企業名】

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【職種名】

【東京】ホテル事業開発の用地仕入等の担当◆プライム上場／ブライダル業界最大手／土日祝休／年休１２０日

【仕事内容(概要)】

【東京】ホテル事業開発の用地仕入等の担当◆プライム上場／ブライダル業界最大手／土日祝休／年休１２０日

【具体的な仕事内容】

【東京】ホテル事業開発※2030年26店舗目標/企画提案力活かせる/大型プロジェクト/◆プライム上場◆「働きがいのある会社」5年連続受賞

■業務内容

当社は2030年までに26件のホテル出店を目指しており、ホテル用地やMC・ML案件の新規開拓がメインのポジションとなります。

進行中の案件については入社のタイミングによって携わるフェーズは異なりますが、現時点では新規開拓をメインに業務を行っていただく方を募集しております。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細

株式会社T&Gおよび株式会社TRUNKの新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業(不動産)開発等

〇ディベロッパー・不動産や銀行などあらゆるネットワークから不動産情報を収集する。

〇候補用地の与件を全てリサーチする。

〇諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をする。

■新規ホテル事業（候補）の事業スキーム企画、投資コスト算出。

〇新規候補用地、MC契約に対する事業スキームを企画・提案する。

〇新規候補用地に対する事業全体イメージを描き、投資コストを算出する。

〇新規事業に対する運営イメージを描き、社内リソースと協議し、想定予算シミュレーションを作成する。

■経営陣の意思決定に対する情報収集・プレゼンテーション協議実施

〇経営会議などの意思決定の会議体に向けて、必要資料・情報をまとめる。

〇社内意思を受け、相手との交渉・協議を実施する。

■採用背景

ホテル事業拡大にむけた重要ポジション、開発業務を担っていただきます。

スタートしたばかりの事業のため、自身で考え臨機応変に変化をしながらアクティブに動いていける人材を募集しております。

業界の既成概念に捉われず、ベンチャーマインドでアクションしていける方や今後ホテル出店の加速化に向けて、貢献していきたい方という気持ちがある方のご応募をお待ちしております。

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須経験：以下条件を満たす方

〇マンション・ホテル・商業施設関連のディベロッパーやコンサル関連会社にて土地の仕入れの実務経験

・情報の入手から調査、収支試算、社内提案までのご経験

・扱っていた土地の面積が300 坪以上のご経験

〇エクセル・パワーポイントのスキル

〇提案書作成のご経験

■歓迎条件：

ホテル開発会社で用地仕入のご経験

英語力をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアTennozuBayTower17F

勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区東品川2-3-12　[最寄り駅]天王洲アイル駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,300万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：324,000円～791,000円

固定残業手当/月：76,000円～181,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

400,000円～972,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。

※インセンティブ制度あり

■評価：年2回(ポジションにより変動）

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給※上限10万円まで

住宅手当：単身赴任手当・住宅手当支給（条件アリ）

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞

■制服支給（オーダースーツの支給）

■俺の私のチャンス制度

上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度）

■Professional Choice（自身の成長のために会社が?定の手当を支給）

■Femself BOX(フェムセルフボックス)

女性従業員特有の健康課題をサポートする制度

■ベネフィットステーション

ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発支援

■従業員割引制度

■社員旅?

■社内預?制度

■持株会

■副業制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※但し年間数日特定出勤日有

季節休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり）・5日以上の連続休暇の取得可能

【事業概要】

■企業概要:

ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングの他、ウェディングドレス、ブライダルローン、ハネムーンなど複数の事業を展開するウェディング業界の最大手企業です。

■事業領域：

ウェディングとその周辺事業に加え、ホテルやレストラン事業など、多様化するお客様のニーズを捉えた事業を展開。

新たな価値の創造に挑戦しています。

【郵便番号】

1400002

【所在地】

東京都品川区東品川2-3-12

【ビル名等】

シーフォートスクエアTennozuBayTower17F

【設立年 補足】

1998年10月

【従業員数】

3,103名

【市場】

プライム市場

【資本金】

100百万円

【売上高】

47,668百万円

【HPリンク先】

http://www.tgn.co.jp