【東京／千代田区】プロジェクトマネージャー｜船舶向けのパワーエレクトロニクス製品開発

【企業名】

ＢＥＭＡＣ株式会社

【職種名】

【東京／千代田区】プロジェクトマネージャー｜船舶向けのパワーエレクトロニクス製品開発

【仕事内容(概要)】

【東京／千代田区】プロジェクトマネージャー｜船舶向けのパワーエレクトロニクス製品開発

【具体的な仕事内容】

～海洋電気設備で圧倒的な信頼あり／環境対応や、船の自動運転化技術で業界をリードする会社／年間休日122日でワークライフバランス充実～

■業務内容：

主に船舶向けのパワーエレクトロニクス製品の開発を行っている当社にて、製品開発の管理職をお任せします。

若手スタッフの育成や、他部署との調整なども担当いただくことを期待します。

■主なプロジェクト：

◇インバータやモータドライブインバータシステムの制御シミュレーション（Matlab、Ansys電気回路、電磁界解析関連）

◇500kW級のインバータやモータドライブインバータの主回路設計、試作評価、インバータEMC対策

◇船舶向けバッテリマネージメント・エネルギーマネージメントシステムの要件定義、仕様作成

■ポジションのやりがい：

◎製品の仕様検討から量産移管まで、担当者が担当することが多く、量産立ち上げ時は、船舶に搭載された製品の現場調整など行うこともあります。

担当した製品が、実際数千トンを超える船内で動作している様子を見た際には、大きな達成感を感じられます。

◎試作品の検証では、500kW超えるモータドライブのテストベンチなど、社内で大容量検証が出来る環境があります。

◎EMC試験や温湿度試験・振動試験の設備を有しており、実際に近い状況で動作検証試験を行うことができる環境です。

■働く環境：

◇テレワーク、フレックスなど多様な働き方を状況に応じて選ぶこともできます。

◇開発拠点として、愛媛県今治市の他に東京にも拠点があります。

■募集背景：

船舶においてもGHG抑制が課題となっており、船舶のゼロエミッション化を目指して製品開発しています。

現在は、船内AC系統に対してリチウムイオン電池を充放電するためのインバータや、船舶の推進用モータを制御するモータドライブインバータなどを開発しています。また今後これらのシステムを統合し最適に電力制御する装置の開発も計画しています。

今までになかった新しい製品開発を行っており、さらに開発を推し進めるための技術力強化として募集を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・3年以上のパワーエレクトロニクス分野の経験

・管理職またはプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー・チームリーダなどの経験

・東京拠点へ週3以上通勤が可能な方

・パワエレ製品の設計、開発の経験

■歓迎条件：

・AnsysまたはMATLABで大容量インバータやモータドライブの制御に関するシミュレーションができる方

・大容量インバータの主回路設計ができる方（SiCやIGBTの選定、損失設計、平滑コンデンサやリアクトルの選定など）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

BEMAC株式会社／東京インテグレーションベース

住所：東京都千代田区神田駿河台2丁目3-6 CIRCLES御茶ノ水9F

勤務地最寄駅：御茶ノ水駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

BEMAC株式会社／東京インテグレーションベース／東京都千代田区神田駿河台2丁目3-6　[最寄り駅]御茶ノ水駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～17:00

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

800万円～950万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：380,000円～420,000円

その他固定手当/月：20,000円～80,000円

＜月給＞

400,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※上記年収には、標準的な賞与（年2回・基本給の5か月分程度＋人事評価に基づく加算分）を含みます。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限24000円まで

家族手当：会社規定に準ずる

寮社宅：独身寮（今治・西条・丸亀・三原）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

65歳まで再雇用制度がございます。

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■TOEIC(R)テスト社内試験

■e-learning

＜その他補足＞

■教育支援手当（会社規定に準ずる）

■企業型確定拠出年金

■財形貯蓄制度

■出産祝い金

■育児休業、看護休業、介護休業

■慶弔見舞金制度

■誕生日ケーキのプレゼント

■お子様へお年玉

■社内レクリエーション（ソフトバレーボール大会、ソフトボール大会、ゴルフ大会、社内旅行など）

■サークル活動（軟式野球）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

完全土日休み、祝日（年に数回出勤日あり）

年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇

【事業概要】

■事業概要：

船舶及びビル・工場・施設等の陸上プラント、制御・配電・通信機器の製造・販売・工事

■事業詳細：

（1）海洋プラント事業

・海洋製造部門…配電制御、情報通信等船舶用電機を扱い、設計から据付、アフターサービスまで一貫したサービスを提供し、顧客のニーズに対応します。世界品質を誇る製造技術によって、工期短縮や品質の向上、海洋製造の現場で高い対応力を発揮します。

・海洋工事部門…ユーザーが望む内容をエキスパートならではの目と耳で把握し、設計、製造、工事スタッフのスムーズな連携と船舶という特殊で数々の制限が存在するスペースへの設置工事や機器への接続で培ってきた高い技術力で、スピーディな工事と最適な船舶マネジメントを実現します。

・海洋商品部門…レーダ、オートパイロット、発電機等航海を支える重要な機器類においては、常に正確に作動するという信頼性が問われます。同社では、これら様々な機器の販売から点検、整備、保守サービスに至る一貫した体制を通じて、より確実で安全な航海をサポートし、又、ゼネラルコントラクターとして、スケールメリットによる高いコストパフォーマンスを提案します。

（2）産業プラント事業

・産業プラント製造部門…各種ビル、工場等の受変電設備、自家発電設備をはじめ、官公庁向け水処理プラント等の各種プラント設備の開発、製造、施工を主に手掛け、顧客のニーズに対応した付加価値の高い製品を提供しています。また、高水準な技術力で環境保全の実現を目指しています。

・産業プラント工事部門…海上という厳しい環境で培われた技術により、ビル関係の受配電設備工事は元より、コージェネシステムや廃水処理プラント等、あらゆる電気工事を手掛けています。又、顧客からの要望や条件を的確に捉え、且つ製造工場を持っている強みからトータルメリットを出せる計画を提供しています。

・産業プラントエンジニアリング部門…プロジェクトのシステム提案から設計、現地調査、引渡しまで一連の業務を行い、確かなマネジメント力でプロジェクトを円滑に進めます。各プラント業界の動向に注目し、多様なニーズに柔軟に応えるプラントエンジニアリングの実現を目指しています。

（3）EV事業

低速電動車両（E-Trikes）やPCU（パワーコントロールユニット）、EVコンバージョン車両の開発や製造を行っています。

【郵便番号】

7940082

【所在地】

愛媛県今治市野間甲105

【設立年 補足】

1956年7月

【従業員数】

1,197名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【売上高】

34,412百万円

【平均年齢】

38.2歳

【HPリンク先】

https://www.bemac-jp.com/