【神奈川／平塚】研究開発◆ポリマー材料開発／配合設計・成形プロセス・評価分析／特許出願・技術提案

【企業名】

フジアルテ株式会社

【職種名】

【神奈川／平塚】研究開発◆ポリマー材料開発／配合設計・成形プロセス・評価分析／特許出願・技術提案

【仕事内容(概要)】

【神奈川／平塚】研究開発◆ポリマー材料開発／配合設計・成形プロセス・評価分析／特許出願・技術提案

【具体的な仕事内容】

データセンター向け部材に用いられるポリマー材料の研究開発に携わるポジションです。材料設計から試作、評価、量産化検討まで一連の工程に関与できるため、技術的な知見を深めながら研究開発領域で経験を広げたい方に適した環境です。

■業務内容

当社が派遣契約締結している先端技術研究所ポリマー技術開発部にて、次世代インフラを支える材料開発プロジェクトに参画し、データセンター向け部材の研究開発を担当します。

主な業務は、要求スペックに基づくポリマーの配合設計や添加剤選定、押出機・射出成形機を用いた試作、量産化に向けた成形条件の最適化です。試作後は物性評価を行い、必要に応じて社内外の専門機関へ分析を依頼し、進捗管理やデータ考察も担当します。

また、事業部門と連携した技術報告や仕様ヒアリング、他拠点との技術交流にも参加します。特許出願用データの整理や開発進捗報告書、製品仕様書、化学物質規制関連書類の作成補助など、研究開発を支える業務にも携わります。日々の業務ではExcel、PowerPoint、Accessを活用しながら、実験結果の整理・分析を進めます。

■業務の魅力

データセンター向けという成長分野の開発に携われることが特徴です。完成した材料が標準仕様として採用された場合、社会インフラを支える成果につながります。また、特許出願に関する業務や顧客との技術的な接点を通じて、研究開発担当として幅広い経験を積むことができます。

■働く環境

平均年齢は35歳、同業務に従事するメンバーは5名程度です。

■キャリアパス

材料設計、試作、評価、量産化検討まで一連の開発経験を積むことで、研究開発領域における専門性を高められます。また、拠点間の技術交流や顧客対応を通じて知見を広げることができます。

変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ポリマー材料に関する研究開発、生産技術、材料評価のいずれかの実務経験をお持ちの方

・有機化学、無機化学、分析化学の基礎知識をお持ちの方

・Excel（IF関数、VLOOKUP、グラフ作成レベル）の使用経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・プラスチック加工機（押出成形機、射出成形機等）の操作経験をお持ちの方

・材料設計、物性評価、分析業務の経験をお持ちの方

・高分子、材料、化学系を専攻されていた方

・樹脂材料や添加剤の配合設計経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神奈川県平塚市

住所：神奈川県平塚市

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

【アクセス】

＜勤務地補足＞

神奈川県平塚市の顧客様での勤務となります。

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

想定残業時間5時間。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間6ヶ月。

【給与】

＜予定年収＞

482万円～483万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円

その他固定手当/月：154,900円

＜月給＞

354,900円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与実績年2回（7月/12月）、昇給年1回（基本給分0～1,500円＋技術手当分（合計およそ4,500～15,000円））

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円まで支給　※規定あり

住宅手当：家賃手当半額支給（諸条件有）

寮社宅：諸条件あり

社会保険：入社日より加入

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳まで雇用延長あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度・研修支援制度・資格取得報奨金制度あり

＜その他補足＞

補足事項なし

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、GW、お盆休みあり、休日出勤無し。

【事業概要】

■事業内容：

（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業

（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス

■当社の特徴：

1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。

■当社の強み：

（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。

（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。

（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。

（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。

（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

【郵便番号】

5520003

【所在地】

大阪府大阪市港区磯路1-6-19

【ビル名等】

フジビル

【設立年 補足】

1995年3月

【従業員数】

10,550名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

47,280百万円

【経常利益】

2,450百万円

【平均年齢】

35.6歳

【HPリンク先】

https://fujiarte.co.jp/