法務(英語力活かせる／最先端の技術開発のサポート) ※世界の半導体製造をリードするオンリーワン企業

【企業名】

レーザーテック株式会社

【職種名】

法務(英語力活かせる／最先端の技術開発のサポート) ※世界の半導体製造をリードするオンリーワン企業

【仕事内容(概要)】

法務(英語力活かせる／最先端の技術開発のサポート) ※世界の半導体製造をリードするオンリーワン企業

【具体的な仕事内容】

【グローバルニッチ戦略で営業利益率は45%超／世界シェア100％製品を複数保有するオンリーワン企業】

■業務内容：

海外売上92%の半導体製造装置メーカーでの法務業務です。契約審査とコンプライアンス業務をどちらも担当し、自社技術保護や海外展開を支える戦略的な法務業務に携わります。

【具体的には】

・契約審査業務では英文契約を含む各種契約の審査・締結支援、知的財産権保護に関わる契約業務を担当します。

・コンプライアンス業務では社内研修企画、規定管理／改定、コンプライアンス委員会運営等を通じて組織のリスク管理体制強化に貢献を頂きます。

・企画管理部内で経営会議運営部署と連携し、グローバルガバナンス強化にも携わります。

■背景：

今後も国内外での弊社検査装置の需要が増える中、案件が複雑化、高度化し、業務ボリュームも増加しているため、増員を通じて組織強化を図りたいと考えています。

■働き方：

フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

■当社強み：

【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。

【ファブライト戦略／研究開発費の投資】営業利益は45％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。

【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・メーカーでの法務経験

■歓迎条件：

・英文での契約審査が問題なくできる方

・英語中級レベル以上（TOEIC(R)テスト 800点・英検準1級程度）

・司法試験短答式／ビジネス法務1級合格等、上場企業での法務／株主総会運営経験、製造業での法務経験

＜語学力＞

歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞

歓迎条件：ビジネス実務法務検定試験1級、ビジネス実務法務検定試験2級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1

勤務地最寄駅：各線／新横浜駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間は月平均30～40時間程度となっています。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間と正社員との待遇差はありません。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,600万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞

250,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年齢・経験を考慮の上決定します。

■賞与：業績連動となっています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：家賃補助最大2万円（30歳未満対象）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にはOJT中心となります。その他会社として実施するビジネススキル研修等を実施いたします。

＜その他補足＞

◎カフェテリアプラン

福利厚生補助として年間10万円を支給しています。使途は自由です。

◎その他

従業員持株会、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場完備

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

GW、夏期（連続10日取得可能）、年末年始、有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児・介護休業制度など

【事業概要】

■事業内容：

下記製品の開発・製造・販売・サービス

(1)半導体関連装置

(2)FPD関連装置

(3)レーザー顕微鏡

■経営方針：

レーザーテックは1960年、X線テレビの開発会社として創業以来、60年以上一貫して「世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる」ことを経営理念として、数々の検査・計測装置を生み出してきました。その技術と装置は、フラッシュメモリーなどの半導体や薄型テレビのパネル製造工程などで生産効率の向上・改善に活用され、最終製品となる身近な電子機器を通じて、世界中の人々の豊かな暮らしづくりに貢献しています。

■開発精神

「毎年一つの新製品を開発しよう、それも世界ではじめてのものを」

当社は常に時代の最先端を行く新しい技術と製品を開発してまいりました。たゆまぬ努力の成果は、EUVマスクブランクス検査装置などの世界初の製品として結実しています。多くの製品が半導体などの業界において標準機として高いシェアを誇っています。

■社風：

自主性、主体性を発揮することが非常に重視される社風です。「誰でもアイデアや意見を出せて、内容が良ければどんどん取り入れてもらえる」「悩んで考え込むよりも、どんどんやってみよう」という文化が根付いており、自主性があり、提案に根拠があれば、やりたいことをやりたいように、裁量を与えられる環境です。

【郵便番号】

2228552

【所在地】

神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1

【設立年 補足】

1960年7月

【従業員数】

1,163名

【市場】

プライム市場

【資本金】

931百万円

【売上高】

230,485百万円

【経常利益】

107,895百万円

【平均年齢】

40.1歳

【HPリンク先】

https://www.lasertec.co.jp/