【千代田区永田町】人事マネージャー候補◆人事戦略で組織成長を推進／ハイブリッド勤務可

【企業名】

株式会社テックオーシャン

【職種名】

【千代田区永田町】人事マネージャー候補◆人事戦略で組織成長を推進／ハイブリッド勤務可

【仕事内容(概要)】

【千代田区永田町】人事マネージャー候補◆人事戦略で組織成長を推進／ハイブリッド勤務可

【具体的な仕事内容】

■ポジション概要：

当社では、新卒・中途採用ともに全社横断での構造化採用を推進し、活躍人材の採用基盤を構築してきました。また、人事制度の刷新により、社員の成長と活躍を支える環境整備も進んでいます。

今後は「定着」と「活躍」をテーマに、人材・組織課題の解決に向けた施策の企画・実行をさらに強化していきます。本ポジションでは、人事施策の立案から実行まで一貫して携わり、組織成長を推進する中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■業務内容：

◇人事施策の企画・推進：組織の安定化・活性化や人材育成・活躍支援を目的に、課題の抽出から施策の企画・実行・改善まで一貫して担当いただきます。

◇採用活動の支援・改善：新卒・中途採用には専任担当者が在籍しています。本ポジションでは採用実務を主担当として担うのではなく、担当者との連携やディスカッションを通じて採用プロセスや採用戦略の改善・強化に携わっていただきます。

■このポジションの魅力：

1）経営課題に直結する幅広い業務経験

当グループは2024年9月に組織化され、人事・採用の基盤整備を進めてきました。一方で、事業成長に伴い組織や人材に関する新たな課題も増えており、取り組むべきテーマは多岐にわたります。人事領域の幅広いテーマに主体的に関わりながら、実践を通じて成長できる環境です。

2）高い裁量と主体性を重視する環境

施策の実行だけでなく、「なぜ実施するのか」「何を成果とするのか」を自ら考え、企画から実行まで主体的に推進していただきます。課題設定や意思決定に深く関与できるため、人事としての視座と推進力を高められます。

3）組織変革を実感できる影響力

経営層や各事業責任者と密接に連携しながら、人事施策を通じて事業や組織の課題解決に取り組みます。自身の施策が組織の変化や事業成長に直結する実感を得られるポジションです。

■当社について：

当社は理系・テクノロジー人材と企業をつなぐTECH企業です。主力事業に加え、人材紹介事業も展開しており、テクノロジーとリアルな人材支援を組み合わせた独自の価値を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・中途採用の実務経験（目安として3年程度以上）

・担当領域におけるKPI設計・分析能力

・メンバーマネジメントまたはリーダー経験（人数は問いません）

・対事業部門の折衝・調整力

■歓迎条件：

・エンジニア採用の専門知識

・人事制度設計および運用の知見

・人材育成・研修体系の構築経験

・組織・人員計画の策定経験

・HRテクノロジー・データ分析の実務経験

・労務関連法規の知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3F

勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町/赤坂見附駅

受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・働き方について：出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区永田町2-17-3　[最寄り駅]永田町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：304,000円～400,500円

固定残業手当/月：56,000円～74,500円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

360,000円～475,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・能力を考慮の上、決定します。

■賞与：年2回（7月／12月）：業績連動型

■昇給：年2回（7月／12月）

■特別手当：入社初年度に設定する場合あり

※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限3万円

住宅手当：近隣手当（距離に応じて別途条件有）

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■書籍購入制度

■Schoo利用

＜その他補足＞

■オフィスグリコ

■引っ越し手当（上限5万円・適用にあたり別途条件有）

■結婚：最長連続した3営業日※別途条件有

■配偶者の出産：最長3営業日※別途条件有

■時短勤務

■定期健康診断

■慶弔見舞金制度：結婚祝金・出産祝金1名につき10,000円

■リファラル制度：1）リファラル採用謝礼金2）採用会食費用補助

■達成会費

■ウェルカムランチ

■カフェテリアプラン

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／入社時付与休暇3日／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日

【事業概要】

■当社について

「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」というビジョンのもと、理系人材と採用企業のマッチングを中心とした事業を展開しています。

理系人材の就職活動においては、大学で培った専門知識や技術、個性が十分に活かされないままキャリア選択をしてしまうケースも多く、TECH（Technology／Technique）が埋もれてしまうという課題があります。近年、IoT・DX・AIなどの技術革新を背景に理系人材の需要は一層高まっています。代表の長井は、理系採用支援事業に約15年以上携わってきたパイオニアであり、テックオーシャンをTECH人材領域における“ライフパートナー”となる企業へと成長させるべく、事業拡大を進めています。

〇当社の事業・サービス

■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」

TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。約40,000件の研究室データベースと約100万件の技術キーワードを保有し、独自の特許技術を活用しています。企業は自動でオファーを送付でき、効率的かつ精度の高い理系学生採用が可能です。理系学生の会員数やアクティブ率、プライム市場上場企業の利用数においても、業界トップクラスの実績を誇ります。

■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」

理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。TECH OFFERによるWebマッチングに加え、キャリアアドバイザーが介在することで、学生と企業のマッチングの「量」と「質」を最大化します。学生一人ひとりの志向性や研究内容を踏まえた、マッチング精度の高い支援を行う点が強みです。

■キャリア教育・イベント事業

大学低学年向けのキャリア教育支援や、企業と学生をつなぐ各種イベントの企画・運営を行っています。学生が早期から自身のキャリアや専門性と向き合い、将来の選択肢を広げられるよう、大学・企業と連携した取り組みを推進しています。

■新規事業・将来領域

今後は、新卒領域にとどまらず、中途採用市場やキャリア形成支援など、TECH人材のライフステージ全体をカバーする新規事業にも取り組んでいく予定です。TECH人材にとって、長期的に信頼されるキャリアパートナーとなることを目指しています。

【郵便番号】

1000014

【所在地】

東京都千代田区永田町2-17-3

【ビル名等】

住友不動産永田町ビル3F

【設立年 補足】

2018年6月

【従業員数】

76名

【市場】

非上場

【資本金】

350百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://techocean.co.jp/