【西神戸】ソフトウェア開発（ロボット制御技術と油圧技術を融合したタフロボットの操作性改良・制御）

【企業名】

川崎重工業株式会社

【職種名】

【西神戸】ソフトウェア開発（ロボット制御技術と油圧技術を融合したタフロボットの操作性改良・制御）

【仕事内容(概要)】

【西神戸】ソフトウェア開発（ロボット制御技術と油圧技術を融合したタフロボットの操作性改良・制御）

【具体的な仕事内容】

■職務内容：

精密機械・ロボットカンパニーの強みであるロボット制御技術と油圧技術を融合した、屋外の過酷な環境で力強く活躍できる 【タフロボット】 のソフトウェア開発を担当いただきます。

■職務詳細：

・当社製ロボットコントローラを活用した、ロボット制御ソフトウェアの機能開発

・様々な機器による遠隔操作、また操作性改良に関する技術開発

・油圧および電動アクチュエータの制御に関するソフトウェア開発

■補足情報：

・タフロボット：建設現場での省人化施工、橋梁などインフラ関連のメンテナンス、また林業等での活用を想定しております。

・ソフト開発はC言語を予定、仕様検討～設計～実装～動作試験評価まで一気通貫でご担当いただく予定です。

・精密機械・ロボットカンパニー：油圧ポンプ／油圧モータ／バルブや、産業用・医療用ロボット等を事業領域としております。

■魅力・やりがい：

・ソフトウェア開発から実機動作まで一気通貫で取り組む業務ですので、技術の幅を広げる機会があります。

・新しい業界や事業を対象に2025年10月から発足した新組織であり、アイデアやスキルを活かしやすい環境です。

・新製品が量産化した時の大きな喜びを味わうことが出来ます。この喜びを共に味わえる仲間を募集しております。

■当社について：

＜福利厚生充実＞

財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、保養所、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。

＜130年を越える歴史＞

当社はその長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・高専卒以上（理工系)

・業務における制御ソフト開発経験

（設計～実装～テストの経験／組込・アプリいずれも可／対象製品は問いません）

・実機を用いた試験評価／動作確認経験

・複数名やチームでの製品もしくはソフト開発経験

■歓迎条件：

・Rasberry Piなどのシングルボードコンピュータ用いた開発経験

・ロボット開発に関する業務経験

・電子基板／回路に関する知見

・ロボット工学／制御工学に関する知見

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

西神戸工場

住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234

勤務地最寄駅：各線／明石駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

西神戸工場／兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234　[最寄り駅]西神南駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月平均30h程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※退職金算定期間は試用期間満了時から開始

※年次有給休暇およびリフレッシュ休暇は試用期間満了以降に利用可

【給与】

＜予定年収＞

560万円～670万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～400,000円

＜月給＞

320,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※詳細は経験・能力を考慮し当社規定により決定

【昇給】年1回(4月)

【賞与】年4回(約4～6か月分/年)

【年収例】25歳：約630万円（月給約32万円）、31歳：約750万円（月給約38万円）、36歳：約960万円（月給約48万円）、40歳・基幹職：約1100万円～（月給約60万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（会社規定有）

寮社宅：福利厚生その他欄参照

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT中心

■各種社内研修あり

＜その他補足＞

■独身寮・社宅：同社規定に従い、寮・社宅に入居可能（神戸、明石、加古川等）

■保養所、診療所、グラウンド

■育児・介護休業（最長3年）

■財形貯蓄

■住宅資金融資

■従業員持株制度

■カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）

■自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー） 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

【休暇】労働祭(5月1日)、年末年始/夏期休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、時間単位休暇、育児(3歳まで)、介護休業(最長3年)など

【有休】初年度は「(年度残月数÷12)×22日」を3か月後に付与

【事業概要】

■事業内容：

船舶、鉄道車両、航空機、宇宙機器、ジェットエンジン、各種エネルギー設備、各種舶用機械、プラントエンジニアリング、鉄鋼構造物、モーターサイクル、レジャー関連機器、各種油圧機器、産業用ロボット等の製造・販売

■事業詳細：

1878年の創業以来、その長く着実な歩みと共に事業分野も、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど、大きく拡大してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景に、｢陸｣｢海｣｢空｣｢宇宙｣｢深海｣とあらゆる分野へ多彩な製品(Kawasakiブランド)を送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカーとしてグローバルに事業を展開しています。

2030年に目指す将来像として、グループビジョン2030「つぎの社会へ、信頼のこたえを～Trustworthy Solutions for the Future～」を制定。

今後注力するフィールドを「安全安心リモート社会」「近未来モビリティ」「エネルギー・環境ソリューション」とし、より成長できる事業体制への変革を目指しています。

コロナ禍を経て、より業績を向上できるよう2事業を分社化、営業利益率の全社的向上を目指しています。

■事業部紹介：

現在、社内カンパニーが３、事業会社が2社の体制。

体制詳細：新幹線をはじめとする車両製造をする川崎車両、ヘリコプタ・飛行機・宇宙機器などに携わる航空宇宙カンパニー、水素社会の未来を切り開くエネルギーソリューション＆マリンカンパニー、二輪車等を販売するカワサキモータース、建設機械、産業機械や船舶用に用いられる油圧機械や産業用ロボット等に携わる精密機械・ロボットカンパニー。

【郵便番号】

6508670

【所在地】

兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1

【ビル名等】

神戸クリスタルタワー

【設立年 補足】

1896年10月

【従業員数】

40,610名

【市場】

プライム市場

【資本金】

104,484百万円

【売上高】

2,560,000百万円

【経常利益】

107,518百万円

【HPリンク先】

http://www.khi.co.jp/