【西新宿】人事制度企画／詳細設計・運用＜人事企画の経験不問＞◆東証プライム上場

【企業名】

キャリアリンク株式会社

【職種名】

【西新宿】人事制度企画／詳細設計・運用＜人事企画の経験不問＞◆東証プライム上場

【仕事内容(概要)】

【西新宿】人事制度企画／詳細設計・運用＜人事企画の経験不問＞◆東証プライム上場

【具体的な仕事内容】

◎人事領域（労務・採用・教育など）の経験があればOK／人事企画にキャリアアップしたい方を大歓迎

◎東証プライム市場上場／売上高404億円超／連結従業員916名の成長企業

■概要：

人事部 人事企画課の主力メンバーとして、人事制度企画や詳細設計、運用を担っていただきます。

■具体的には：

・人事制度企画立案、制度改訂

・人事システム、タレントマネジメントシステム活用促進

・企業型DC導入および運用

・福利厚生施策の立案および制度設計

・関連データの集計や管理、資料の作成

・エンゲージメント向上施策の企画立案

・人事部業務のBPR、改善など

■当社の特徴：

＜既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能＞

既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案・リードいただくことを期待しています。

＜業界トップレベルの成長率＞

多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開しています。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加中です。

DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めており、中途採用も盛んです。

■当社について：

人材業界における独自のポジショニングを構築しています。

従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化しました。

（1）総合力「3つの力」

・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用

・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力

・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス

（2）顧客基盤の安定性

・官公庁・自治体との取引実績が豊富

・大手企業への常駐管理者付きサービス提供

・長期継続取引による安定した収益基盤

（3）事業規模と財務体質

・東証プライム市場上場

・売上高：404億円超（2025年3月期）

・連結従業員数：916名（2025年6月現在）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

人事領域（労務・採用・教育など）いずれかの実務経験、または企画経験

※人事企画の経験は不問です。人事企画にキャリアアップしたい方も大歓迎です。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F

勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿2-1-1　[最寄り駅]都庁前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件面の変更無

【給与】

＜予定年収＞

450万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：261,000円～326,000円

＜月給＞

261,000円～326,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月3万円まで支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

60歳

65歳まで1年契約で更新可能

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度（キャリアコンサルタントなど）

■各種研修制度あり（入社オリエンテーションなど）

■教習所講座

＜その他補足＞

■出張手当

■役職手当

■従業員持株制度

■財形貯蓄制度

■株式給信託制度（J-ESOP）

■結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付

■限定正社員制度

■結婚休暇制度

■産休・育休制度（取得実績あり）

■介護休暇制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進／年2回、計8日間）

【事業概要】

■事業内容：

事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門）、製造系人材サービス事業

■事業の特徴：

（1）BPO関連事業…BPO事業を行う顧客企業へ要員を派遣する場合と、BPO事業者を除く顧客企業から業務プロセスの一部分を直接請け負う場合があります。その中で、単なる人材派遣や業務請負に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、改善を行い、様々な企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。顧客の企業価値を高め、コア業務に集中できるよう、高付加価値な人材サービスと継続的な業務改善で支援をしています。

（2）CRM関連事業…豊富な人材サービス実績と専門セクションによるサポート体制を活かし、テレフォンオペレーター及びスーパーバイザー等管理者の提供～導入研修～変動要素も踏まえたシフトマネジメント～業務完了までをワンストップで提供することで、コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現します。

（3）一般事務事業…顧客のニーズにかなう優秀な人材を、専門コンサルタントによるマッチングから就業前後のフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。組織構築の視点とコンプライアンス遵守もふまえ、最適な人材ソリューション（人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介）を提案します。

■社風：

平均年齢35歳の元気な雰囲気の会社です。オフィス内では、営業からバックオフィスまですべてのセクションが同じフロアに配置されているので、部門を越えた会話が飛び交っています。また、「私たち自身が仕事を楽しむ」ことをモットーに、「誠実さ」「正々堂々」「フェア」「一生懸命」「チームワーク」「団結」「ハッピー」という言葉に価値を置いています。社員全員での海外旅行などの社内イベントや社員持株会社の設立など、同社社員や働く環境を大切にしています。

■ロゴマーク：

同社の楕円の連なるロゴマークは「人と人をリンクする」「企業と人をリンクする」等といったイメージを表現しています。また、「CAREERLiNK」の「i」だけが小文字ですが、これは「i」という文字を「人」に見立て「人」が組織や社会の中心であり、そのつながりこそが重要であることを表現しています。

【郵便番号】

1630433

【所在地】

東京都新宿区西新宿2-1-1

【ビル名等】

新宿三井ビル33F

【設立年 補足】

1996年10月

【従業員数】

931名

【市場】

プライム市場

【資本金】

418百万円

【売上高】

44,642百万円

【経常利益】

391百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

http://www.careerlink.co.jp/