正看護師

ReHOPE 大高の正看護師（看護師/准看護師）求人（正職員） 【最終更新2026/08/13】

名古屋市緑区/看護師/正社員/残業月5時間程度/賞与年2回/昇給制度あり

看護と介護でよりそう家「ReHOPE」

CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添う看護を目指しています。
「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

チームで「前を向いて生きる」を支える。

活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。
CUCホスピス内では年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。

初めてのホスピス勤務も安心の入社時研修と成長支援

新入スタッフの皆さんが不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。当ホスピスのご入居者さまはガン末期や神経難病の方。より専門的な「難病の理解とケア」「疼痛緩和」「人工呼吸器」などの内容が含まれています。
その後は等級表に基づいて学びの手引きで必要な研修・資格を確認し、実際に研修に参加、半期ごとの振り返りをする、「現在地と学び方がわかる教育制度」を用意しています。

＜当社について＞

株式会社シーユーシー・ホスピスは、がん末期や神経難病の方のケアに特化したホスピス型住宅および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。「最期まで自分らしく生きる」を支える拠点を全国各地に展開。今後も地域の切実なニーズにお応えするため、新たな拠点の開設を積極的に推進しています。

＜企業理念＞

MISSION私たちの使命
「前を向いて生きる」を支える。
VISION私たちが描く未来
どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES私たちが提供する価値
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

「ReHOPE 大高」で、正職員の正看護師として働きませんか？
ご応募をお待ちしています！

【募集職種】

正看護師（看護師/准看護師）

【仕事内容】

#終末期医療・ターミナルケア #小児対応なし #オープン3年以内
好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。

具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。
居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。

ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。
決められた訪問ルートに沿って訪問します。
居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。
病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。

医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。
緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。

※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。

【看護記録】
iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています）
カナミックを使用

【スケジュールの例】
（日勤）
9:00 勤務開始、申し送り
9:30 訪問開始
（交代でお昼休憩11:30～、12:30～）
午後の訪問
17:00 申し送り、記録の整理
18:00 勤務終了

（夜勤）
17:00 勤務開始、申し送り
17:30 訪問開始
0:30 休憩（90分）
2:00 訪問
9:00 申し送り、記録整理
9:30 勤務終了

※残業が少ない職場です。全社平均月5時間程度（実績）
※訪問診療医と24時間連携
※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

業務内容の変更範囲：変更なし
就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

【診療科目・サービス形態】

#訪問看護ステーション #一般内科 #呼吸器内科 #血液内科 #神経内科 #呼吸器外科 #脳神経外科 #精神科・心療内科 #皮膚科 #緩和ケア科 #介護付き有料老人ホーム #住宅型有料老人ホーム

【給与】

【正職員】月給 341,300円 〜 381,300円

【給与の備考】

• 月給内訳

基本給：260,000円～300,000円
処遇改善手当：16,000円
訪問看護ベースアップ評価料等手当：5,300円
夜勤手当：15,000円/回（月4回想定）

• 賞与：年2回（基本給2.62ヶ月※実績）

＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4回
年収477万円～536万円
※試用期間3ヶ月。うち1週間～2ヶ月は同行夜勤を行い夜勤手当の50％支給（その他の条件変更なし）

【待遇】

#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #年収500万円以上可能 #ハラスメント相談窓口あり
賞与 年2回（会社および本人の業績による ※実績2.62ヶ月）
昇給制度 年1回
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
退職金制度有（3年以上勤務対象）
交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
車通勤可（駐車場有）
保育手当（規定による）
資格取得支援制度
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
制服支給
定年制：65歳
自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能
※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり

• 入社時研修（養成講座）
• アサーティブコミュニケーション研修

…相手を尊重しながら自分の意見を伝えていくコミュニケーションを学び、社員同士が良好な関係性を築くための研修です。

• learning BOX

…業務上必要な知識をいつでも振り返れるよう、社内作成した「感染対策」「訪問時のガイドライン」「個人情報保護」など、さまざまなコンテンツをお届けしています。

• 看護・介護の専門e-Learningシステム

…「看護師」・「介護職」の方全員にIDを発行、無料で無制限にオンライン受講が可能です。

• グロービス学び放題

…スタッフの皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするために、動画でビジネスが学べる『グロービス学び放題』の無料受講を提供しています。

【勤務時間】

#2交替制 #オンコールなし・免除可 #緊急訪問なし #残業月20時間以内
日勤／9:00～18:00
夜勤／17:00～9:30
※休憩60分、夜勤は休憩90分

【休日】

#4週8休以上 #育児支援あり #長期休暇あり #月1シフト提出
休日休暇 年間113日（上期・下期特別休暇含む）
シフト制 月9日公休（2月は8公休）

【長期休暇・特別休暇】

上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

【応募要件】

#ブランク可 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可
正看護師
臨床経験3年以上

【歓迎要件】

• がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方歓迎！

入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問看護未経験者です。

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

応募

採用担当よりメールまたはお電話でご連絡

簡単なWEB適性検査を実施

面接

内定

※応募から内定までは2週間程です。
※状況により選考フローが異なる場合があります。

【法人・施設名】

ReHOPE 大高

【この事業所の募集職種一覧】

正看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 調理スタッフ（調理師/調理スタッフ）（パート・バイト）

【アクセス】

#車通勤可
愛知県名古屋市緑区南大高4丁目1104番
JR東海道本線「南大高駅」より徒歩12分

【設立年月日】

2025年03月

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所
#訪問介護 #住宅型有料老人ホーム

【利用者定員数】

50名

【施設規模】

50床