介護付き有料老人ホームの介護管理職

ユイリア静岡の施設長/介護管理職求人 【最終更新2026/08/27】

【ホスピス×介護管理者 月給40万円～ 】＊残業少なめ＊サポート体制あり 3か月ごとの昇給・昇格チャンス 静岡駅から車で10分 施設見学・説明会実施中

＼アピールポイント／

• 盤石な財務基盤のもとでの施設運営
• 3か月ごとの昇給・昇格チャンス（実績あり）の人事評価制度
• 昇給額 5,000円～25,000円※積み重ね式 （例：最初の3か月で5000円UP＋次の3か月で10,000UP＝半年で15000円UP）
• 充実した研修制度・バックアップ体制
• 相談しやすい環境
• 残業月平均3時間～5時間だから、プライベートも大切に
• ICTの積極導入で業務効率化
• 食へのこだわり

こんな方にオススメ！
これまでの介護経験を活かしてキャリアアップしたい
現場だけでなく、スタッフのマネジメントにも携わりたい
スタッフの指導・育成にやりがいを感じる
責任感を持ってチームをまとめたい
入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしたい

こんな方に来ていただけると嬉しいです！
入居者様の想いや小さな変化に気づき、寄り添える方
スタッフ同士で協力しながら、より良いケアを目指せる方
スタッフの成長を支えることにやりがいを感じる方
チームをまとめ、より良い職場づくりに取り組みたい方
終末期ケアに関心があり、想いを持って介護に向き合える方

ユイリア静岡で働く魅力

ゆったり深く関われる
慌ただしさが少なく、一人ひとりの入居者と丁寧に関わることができます。
「もっと患者さんに寄り添いたい」と感じていた方に最適な環境です。

残業少なめで、働きやすい
仕事とプライベートとの両立がしやすい勤務体制を整えています。
家庭やライフイベントを大切にしながら、長く働き続けていただけます。

緩和ケアのキャリアを積める
ホスピス型施設ならではの専門的な知識・スキルを現場で習得できます。
経験者はもちろん、「これから緩和ケアに挑戦したい」という方も丁寧にサポートします

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ユイリア静岡ってどんなところ？
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小さな希望のひとつひとつをカタチに。
入居者様お一人おひとりの「こうありたい」という願いに寄り添い、その方にとっての「最良のわが家」となるよう、真心を込めたケアを提供します。

『ユイリア静岡』とは？
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2025年12月、静岡市駿河区に誕生したホスピス型住宅です。

病院でも自宅でも叶えられなかった“小さな希望”を、
スタッフの手で形にできる場所を目指しています

「家族を想う心」を大切にて接し、目の前の入居者様お一人おひとりに寄り添い、
「自分自身や家族が受けたいと思えるケアかどうか」を常に考えながら、
あたたかく丁寧な支援を行っています。

定員30名の小規模な環境で、看護師や介護職員が24時間体制でサポートします

ホスピスとは？
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治療中心の病院でもなく、医療に不安のある在宅でもない、
「安心と医療の支えを受けながら、自分らしく暮らせる場所」です。

がん末期の方や神経難病など、医療的なケアが必要な方にも安心して過ごしていただける環境を整えています。

“自宅”と“病院”のあいだにある存在です

ユイリア静岡の施設特徴
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【1】尊厳を守る個室空間
全室トイレ付き完全個室
トイレ内ナースコール設置
プライバシーを大切にした設計

【2】安心の医療体制
各階中央にナースセンター配置
機械浴完備
非常用電源完備

【3】ICTでつながる安心
ビデオ通話
週1回のケアレポートをご家族様に配信
管理者のみ閲覧可能な見守りカメラの設置

【4】“食”へのこだわり
グループ飲食店監修のイベント食
鮨／焼肉／フレンチ／ラーメンなど特別企画あり！

毎月のありがとう表彰
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当施設では、スタッフ同士で感謝を伝え合う文化を大切にしています。

その取り組みの一つとして、毎月「ありがとうを伝えたい人」アンケートを実施しています

スタッフ一人ひとりが、日頃の業務の中で支えてくれた仲間へ感謝の気持ちを込めて投票し、最も多く票を集めた方は全体カンファレンスにて表彰しています！
日々の頑張りや思いやりがしっかりと認められる、温かい職場づくりを目指しています

数字で見るユイリア静岡
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＊男女比率＊
女性は約6割、男性は約4割です
性別問わず活躍しており、協力して働ける環境です。世代や職種に関わらず、お互いに助け合いながら日々の業務に取り組んでいます

＊年齢構成＊
20～50代まで幅広く在籍しています

経験豊富なスタッフが多く、各世代が協力しながら日々の業務に取り組んでおり、入居者様一人ひとりに丁寧に対応しています。

＊月平均残業時間＊
月の平均残業時間は約3～5時間です
ICTの活用による業務のペーパーレス化や手作業の削減に取り組み、残業時間削減や効率的に働ける環境を整えることで、残業を少なくする工夫をしています!

施設長メッセージ
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看護師として35年にわたり、訪問看護や地域医療の現場で多くの方々と向き合ってまいりました。
これまで一貫して大切にしてきたのは、「自分や自分の家族にして欲しい看護の実践」です。

訪問看護の現場では、在宅での看取りにも数多く携わり、利用者様が最期までその方らしく過ごしていただくためには、ご本人の想いを尊重すること、そしてご家族の不安や想いに丁寧に寄り添うことが何より大切だと実感してきました。

ユイリア静岡でも、お一人おひとりの意思を大切にしながら安心して日々を過ごしていただける環境づくりに努めてまいります。

入居者様とご家族のお気持ちを第一に考え、あたたかく、誠実でその人らしい生活を支える看護とケアを提供してまいります。

スタッフの声
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・本部スタッフが施設内に常駐しているので、施設と本部が円滑に連携が取れていますし、現場の声が運営に反映できるのがとても良いです！
また、困ったときは面談実施や一緒に改善/解決しようとしてくれるスタッフがいるのでとてもありがたいです

・オープンなので、自分たちで施設を作っていけるのが魅力的です

・とても暖かい雰囲気で、皆さん優しいです

働きやすく、長く続けていきたいです！

・20～30代と若い世代も多く、幅広い年齢層のスタッフがいるので、コミュニケーションが非常に取りやすいです

・ICTを積極的に取り入れているので、効率よく業務が進められます！

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施設見学または個別オンライン説明会からも可能です
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「気になる」程度でも構いません！
業務についての不安や疑問があれば、遠慮なくご質問ください

【応募する】を押していただき、参加希望のメッセージをお願いします
※選考ではありませんので、1次面接に進まれたい場合は、後日その旨をお知らせください。

【募集職種】

施設長/介護管理職

【仕事内容】

入居者様の生活を支える介護ケアを大切にしながら、スタッフの育成やチームマネジメントなど、施設全体を支えていただきます！

• 管理者業務全般
• 住宅スタッフとしての業務
• スタッフの教育・指導
• 開業までの申請書類、マニュアル等資料の作成の支援
• 入浴介助、排泄介助、食事介助、生活援助等
• レクリエーションやイベントの企画・実施
• ご家族・本人への説明・相談対応
• 広報活動（パンフレットの配布・説明など）
• その他付随する業務

・従事すべき業務内容の変更の範囲なし
・就業場所の変更の範囲なし

定員
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満床時 30名

配置人数想定
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・施設長 1名
・介護管理者 1名
・看護管理者 1名
・事務 2-3名程度
・調理スタッフ 2-3名程度
・日勤：看護師34名程度、介護職45名程度
・夜勤：看護師1名程度、介護職1名程度（外部オンコール体制あり）

【診療科目・サービス形態】

#介護付き有料老人ホーム

【給与】

【正職員】月給 400,000円 〜

【給与の備考】

【介護管理者】
月給：400,000円
～内訳～
基本給Ⅰ：147,977円
基本給Ⅱ：52,023円
職能手当Ⅰ：36,994円
職能手当Ⅱ：13,006円
調整給Ⅰ：36,994円
調整給Ⅱ：13,006円
役職給Ⅰ：73,988円
役職給Ⅱ：26,012円
（基本給Ⅱ・職能手当Ⅱ・調整給Ⅱ・役職給Ⅱの合計を固定残業代45時間分として支給）
※超過した時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※夜勤手当：8,000円/回
※月の勤務日数が1ヶ月に満たない場合は日割り計算とする

試用期間3か月
月給：350,000円
～内訳～
基本給Ⅰ：147,977円
基本給Ⅱ：52,023円
職能手当Ⅰ：0円
職能手当Ⅱ：0円
調整給Ⅰ：36,994円
調整給Ⅱ：13,006円
役職給Ⅰ：73,988円
役職給Ⅱ：26,012円
（基本給Ⅱ・職能手当Ⅱ・調整給Ⅱ・役職給Ⅱの合計を固定残業代45時間分として支給）
※超過した時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※夜勤手当：8,000円/回
※月の勤務日数が1ヶ月に満たない場合は日割り計算とする

【手当】
住宅手当 上限 30,000円/月 ※支給規定あり
通勤手当 上限 20,000円/月（車・公共交通機関使用に限る）
※住宅手当または通勤手当いずれかの支給となります

昇給 年4回 1号俸 5,000円～（人事評価による）

【待遇】

#社会保険完備 #交通費支給 #住宅手当 #年収400万円以上可能
保険・制度
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・産休／育休／時短勤務制度／復職制度
・有給10日付与（半年後）
・定年70歳
・ハラスメント相談窓口
・通勤手当または住宅手当支給
住宅手当 上限30,000円/月 ※支給規定あり
通勤手当 上限20,000円/月（車・公共交通機関使用に限る）※ガソリン代支給

勤務環境
・車通勤OK ／無料駐車場完備
・仮眠室完備
・制服貸与

教育体制
・OJT研修制度
・ジョブメドレーアカデミー
・定期的な個人面談
・人事面談

福利厚生
・定期健康診断（年1回）
・国内最大級の総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可
※グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング、育児・介護など、幅広い分野のサービスを優待価格で利用できます。
一部サービス抜粋
NETFLIX無料視聴可
宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、レジャー施設などを福利厚生価格で利用可
無料eラーニング受講可(約2,000講座)
健康相談（メンタルなど）サービス利用可
など

【教育体制・研修】

#研修制度あり
研修制度あり

【研修の流れ】
入職後は、OJTを中心に研修を進めます。まずは常勤スタッフと一緒に業務を行い、1日の業務の流れや基本的な業務内容を学んでいただきます。
その後も数週間は先輩スタッフが同行し、訪問の流れやケアの進め方を実践的に習得していただきます。
一人ひとりの習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せしていくため、無理なく現場に慣れていただける環境です。
不安なことや分からないことは、その都度相談しながら進められますので、安心してご入職いただけます。

【勤務時間】

#残業ほぼなし #残業月20時間以内
①6：00～15：00（休憩60分）
②7：00～16：00（休憩60分）
③11：00～20：00（休憩60分）
④12：00～21：00（休憩60分）
⑤16：00～翌9：00（休憩120分）

※夜勤明けは原則お休み
※残業月平均３～5時間程度

【休日】

#育児支援あり #週2日からOK
シフトによる公休日、その他法人の定める日
年間休日107日以上

【長期休暇・特別休暇】

産休・育休

【応募要件】

#介護福祉士 #学歴不問 #50代活躍 #WEB面接可

• 介護福祉士資格をお持ちの方
• 管理者経験がある方（同施設で3年以上）
• サービス提供責任者の経験がある方（同施設で3年以上）
• 訪問介護経験がある方
• PCスキル（PC操作、Word・Excel※初級レベル以上）

【歓迎要件】

• 終末期医療やホスピスケアに関心があり、患者様とその家族に対して温かく寄り添える方
• リーダーシップを発揮し、スタッフとともに良質なケアを提供できる方
• 施設の運営や管理に興味があり、チャレンジ精神を持っている方
• 訪問介護経験がある方
• オープニングスタッフでの勤務経験をお持ちの方

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

ユイリア静岡

【この事業所の募集職種一覧】

看護師/准看護師（正職員） / 日勤看護師（看護師/准看護師）（パート・バイト） / 夜勤専従スタッフ（看護師/准看護師）（パート・バイト） / 介護職/ヘルパー（正職員） / 日勤介護士（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / サービス提供責任者（正職員） / 施設長/介護管理職（正職員） / 事務・受付（介護事務）（パート・バイト）

【アクセス】

#車通勤可
静岡県静岡市駿河区中原544番地2
静岡駅から車で約10分

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所
#介護付き有料老人ホーム

【営業時間】

365日24時間

【利用者定員数】

満床時30名

【施設規模】

30床

【スタッフ構成】

満床時：
施設長 1名
介護管理者 1名
看護管理者 1名
事務3名程度
調理スタッフ3名
看護師 10名程度
介護職 10名程度