リブランドオープンホテルの夜勤フロントスタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：フロント、受付、その他小売/流通専門職

2026年7月リブランドオープン！

✨仕事のポイント✨
✅80％が未経験スタート！
✅年間休日換算180日以上
1ヶ月あたり14~15回の出勤でOK！
月の半分はお休み
✅残業はほぼなし！
✅20代～40代を中心に活躍中！
✅中途採用比率8割以上！
✅オンライン面接もOK！
✅昇給あり！(毎月の評価制度あり)

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【仕事内容】
・チェックイン、チェックアウト時の対応
・予約管理（PC入力業務）
・荷物のお預かり
・貸出品（アイロン、充電器など）対応
などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。
簡単な業務からお任せします。

夜勤時間帯はフロント閉鎖時間がございますので、受付業務などはありません。
自分のペースで仕事を進めたり、休憩を取得したりいただけるので、マイペース勤務可能です。

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【会社の特徴】
2004年に創業し、現在は国内外で158施設を展開しています。
ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、
ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。
今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。

客室など各ホテルの雰囲気は
当社ホームページをご確認くださいませ！
【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

求めている人材

• 未経験OK
• 9割が未経験スタート！
• PC入力ができる方
• キーボード入力ができればOK
• 学歴・年齢不問
• 現在20～40代を中心に活躍中
• ブランクOK
• 職場復帰の方も多く在籍（産休明けのスタッフも多数在籍）
• 既卒・第二新卒歓迎
• 男女問わず活躍中
• Uターン勤務・Iターン勤務歓迎

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✅業界・実務未経験OK
事務、営業、接客・サービス、介護、製造、エンジニアなど、前職は一切関係ありません。
接客、ホテルでの業務経験は一切なくても大丈夫！
「ホテルで働くってカッコよさそう！」などの方もぜひご応募ください！

✅経験者の方は優遇
ビジネスホテル、シティホテル、リゾートホテル、会員制ホテル、
温泉旅館などの宿泊施設での勤務経験がある方
給与交渉も可能！経験やスキルによってスタートの月給が上がります。
※雇用形態(アルバイト・パート、社員、派遣社員、契約社員)、経験年数、経験職種は問いません

✅キャリアップについて
・年次、年齢関係なく昇進・昇給が可能
・希望の部署へ異動も可能（自分自身が身に着けたいスキルを身に着けられる）
・支配人、マネジャー、スーパーバイザーなど、早期に目指せます
年間平均10施設をオープンしているため、空きポストも多数

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✅外国人の方は下記に該当する方は応募頂けます。
Foreigners who satisfy the conditions below are welcome to apply.
Please note that Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 is a mandatory requirement for this role,
as it's essential for effective communication and performance.
Kindly ensure your resume clearly indicates your JLPT N1 qualification.

本ポジションでは、円滑なコミュニケーションと業務遂行のために、
日本語能力試験（JLPT）N1の資格が必須となります。
つきましては、履歴書にJLPT N1の資格を明記していただきますようお願い申し上げます。

• 日本語能力検定試験(日本語検定)N1以上を保有している方
• This job requires at least N1 level Japanese proficiency.
• 持有日本语能力测试(JLPT)N1及以上证书者
• 日本語での接客ができ、接客において滞りないコミュニケーションが可能な方
• Able to provide customer service in Japanese with seamless communication.
• 能够用日语提供客户服务，并进行顺畅的沟通

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり45時間

【勤務時間(例)】
[1] 15:00～翌09:00
[2] 17:00～翌09:00
シフトの詳細については面接時にご説明させていただきます。
夜勤明けは、明け休みとなります。

休日休暇

完全週休2日制
夜勤専従のため、月14~15回程度の出勤となります。
年間休日は185日程度の計算です。
※年間365日-180日(出勤日数15日間×12か月)

＜シフトの決め方＞
1か月毎のシフト制で、シフト開始の15日前に希望休の提出を頂きます。
希望休の取得がしやすく、有給休暇も取りやすい環境にしております。

勤務地

〒9820241宮城県仙台市太白区秋保町湯元行沢1-2

交通・アクセス

JR「仙台駅」よりバスで約50分/車通勤OK(駐車場完備)

給与詳細

基本給：月給 20万円 〜 25万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

＊賞与年2回
＊昇給あり(毎月の評価制度あり)
＊インセンティブあり
＊夜勤・深夜手当などあり
＊交通費支給（上限：月2.5万円迄）
＊全国勤務が可能な場合は、月給23万円〜となります。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生】
＊社会保険完備
＊賞与年2回
＊昇給あり(毎月の評価制度あり)
＊交通費支給（上限：月28,000円迄）
＊グループホテル利用社割あり

• 全国の当社宿泊施設でお使いいただけます

＊寮・社宅など相談可能
＊制服貸与

職場環境

上下関係があまり気にならない和やかな雰囲気が魅力！新人さんのことも優しくフォローしていきます。
現在、初心者からベテランまでいろんなスタッフが働いており、迅速な対応を行うためにチームワークを大切にしているので、普段からスタッフ同士の仲がとても良い環境です

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

選考の流れ：一次面接(オンライン面接可能)二次面接(最終面接)

堅苦しい面接のイメージは持たず、面談の場としてご参加下さい！
仕事内容・職場の雰囲気など、気になることやご希望は何でもお聞かせ下さい。
勤務開始日のご相談も可能です！

応募後のご連絡不通や、面接の無断キャンセルは、他の方へのご案内が遅れる等、ご迷惑をおかけすることになります。
もしご都合が悪くなった場合は、速やかにご連絡を頂きますようお願いいたします。
皆様のご理解とご協力をお願いいたします。