リユース・リサイクル品の法人営業

仕事内容

＜ＰＲ本文＞
１,未経験OK！一生モノの専門性研修で商材知識や営業マナーを基礎から丁寧にレクチャー
２,5年連続で賞与6ヵ月分の実績利益は社員にしっかり還元！頑張りがダイレクトに評価される環境
３,他にはないユニークな福利厚生毎日の昼食手当支給や、勤務時間中の整体でリフレッシュも
４,最高収益を更新し続ける安定基盤5年連続で最高収益を更新中！勢いのある成長企業
５,20代〜30代の若手が主役男性を中心に同世代の仲間が活躍中！何でも相談しやすい職場です
６,地球を救う「都市鉱山」ビジネス不要になった電子機器を価値ある資源へと変える社会的意義

＜仕事内容＞
企業から「不要になった電子機器や産業廃棄物」を預かり、そこに含まれる貴金属資源（都市鉱山）やリユース・リサイクル品の買取・回収を提案する法人営業です。

具体的な仕事の流れ
単にモノを買い取るだけでなく、企業が処分に困っている電子機器に新たな価値を見出し、取引先にとって最大のメリット（コスト削減や資源化）となる提案を設計します。

【ヒアリング】既存顧客やスクラップ業者、一般企業を訪問し、処分に困っているパソコンやサーバー、通信機器などの有無を確認。
【企画・提案】「この電子機器は処分費用をかけるのではなく、資源として売却できます」といった、課題解決に繋がる提案や見積書を作成。

【引き取り・仕分け】契約受注後、商材の引き取りや、回収した電子基板の確認・仕分けなどの作業も自ら行い、一連の流れを管理します。

扱うモノの例
・古くなったパソコン
・サーバー
・使わなくなった通信機器
・故障した電子機器 など

＜お仕事のポイント＞

• 未経験から「資源ビジネス」のプロへ！

今回の募集は経験不問です。
ノルマも一切ありません。
入社後は丁寧な研修をご用意しており、基本的な商材知識や営業マナーから一から教えます。
「営業経験がない」「電子機器に詳しくない」という方も、安心してスタートできる環境です。

• 5年連続最高収益更新＆利益はしっかり還元

リユース・リサイクルへの注目が集まる今、当社は5年連続で最高収益を更新しています。
その利益は「5年連続で賞与6ヵ月分」という形でしっかり社員に還元。
安定した経営基盤のもと、腰を据えて市場価値を高めていけます。

＜注目の福利厚生！＞
社員の満足度を追求する「浜屋」ならではの、驚きの待遇が揃っています。

【日々の出費を抑える手当】

• 昼食代or昼食現物の毎日支給に加え、皆勤手当、住宅手当（持ち家も対象！）や家族手当（配偶者1万円、子1人8千円）など、月々の手取りが厚くなる制度が満載。

【心身のメンテナンスをサポート】

• 毎月、勤務時間中に整体師によるマッサージを受けられる制度や

月3,000円のスポーツジム補助など、体をケアしながら働ける環境。
インフルエンザ予防接種も勤務時間内に受けられます。

【人生の節目に手厚いお祝い金】

• 新居購入祝い金（30万円）、結婚・出産祝い金に加え、勤続年数に応じた高額な旅行券支給など。

長く働くほど、制度の手厚さを実感できます。

＜会社について＞
私たちの仕事は、世の中で「もったいない」とされているモノに新しい命を吹き込むことです。
世界的に環境意識が高まる今、私たちのビジネスはこれまで以上に社会から必要とされています。
充実した待遇と、誇りを持てる仕事。
その両方を手に入れて、あなたの新しいキャリアを浜屋でスタートさせませんか？
活気あふれる職場で、あなたと一緒に働けることを楽しみにしています！

求める人材/能力

• 普通自動車運転免許（AT限定可）

• 40歳以下の方：例外事由3号のイ

• 長期勤続によるキャリア形成を図るため

• 未経験者歓迎

• U・Iターン歓迎

• 学歴不問

• 経験不問

雇用形態

正社員

勤務時間

【時間】8:30～17:45
【実働】7時間45分/日

【休憩】
・10：00～10：15
・12：00～13：00
・15：00～15：15

休日・休暇

• 週休2日制（日曜＋フレックス休）

＊決められた日数を好きな日に設定できるため、有給と合わせて「土日祝休み」にすることも可能です。

• 年3回の大型連休（各5〜6日）

GW・お盆・年末年始
＊全社一斉休日のため、仕事の電話を気にせずリフレッシュできます。

• 柔軟な有給休暇（平均取得12日）

＊「時間単位」での取得もOK。
「朝だけ・夕方だけ」といった調整もきくため、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。

• 特別休暇・育休制度

慶弔、結婚、配偶者出産、介護休暇など
＊男性の育休取得実績も多数（管理職含む）

待遇・福利厚生

• 社会保険完備
• 昇給年1回（4月）
• 賞与年2回（6月／12月）
• 業績好調のため、過去5年は6ヵ月分支給！

（通常は4.5ヵ月分）

• 評価制度に基づき、公平に評価します。
• 昼食又は昼食代の支給
• 退職金制度
• 企業型退職金制度
• 新居購入祝い金（30万円）
• 永年勤続表彰（旅行券3万円～40万円分）
• 結婚祝い金（5万円）
• 出産祝い金（お子様一人につき3万円）
• 弔慰金（続柄により1万円～5万円）
• 整体補助（整体サービス費、月6千円の補助）
• スポーツジム補助金（ジムに通う方に月3千円）
• 懇親会補助金（5,500円×５回/年）
• インフルエンザ予防接種補助金（勤務時間内に接種可能）
• 業務改善案の採用者にお祝い金（～5万円）
• 社長賞（～100万円）
• 福利厚生施設利用可能（リゾートホテルに補助金付きで宿泊可能）
• 社内販売制度
• 産業医・メンタルカウンセラーによる面談
• 制服貸与
• 研修あり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK、車通勤OK
• 試用期間3ヶ月あり：雇用条件の変更なし
• 時間外手当
• 役職手当（6千円～16万円/月）
• 皆勤手当（5千円/月）
• 家族手当
• 配偶者1万円/月、子ども1人あたり8千円/月
• 住宅手当（1万円～2万円/月）
• 持ち家の方も支給対象
• 通勤手当（交通費実費支給 ※上限5万円/月）
• 出張手当
• 日当・宿泊手当
• 資格手当（千円～３万円）
• 会社が指定する資格を有する場合

採用までの流れ

ここまでお読みいただきありがとうございます。
まずはお気軽にご応募ください。
＊WEBからのご応募は24時間受付！
＊面接は対面で行います。
日時はお気軽にご相談ください。

給与

月給226000円〜266950円
月給 226,000円 ～ 266,950円
※上記月給は初年度の基本給のみの金額です
基本給の他、各手当が支給されます
基本給は入社時の年齢によって決定します

※想定年収 4,600,000円 ～ 6,100,000円

年収例はコチラ
～入社2年目・一般社員、28歳～

• 4,900,000円

～入社1年目・一般社員、41歳～

• 5,700,000円

～入社3年目・主任、43歳～

• 6,500,000円

担当者からのひとこと

ご不明点などございましたらお気軽にお問合せください！（人事総務部：採用担当）

電話番号

0493889955

勤務地

埼玉県比企郡滑川町みなみ野3-3-3 コスモス2000 101 株式会社浜屋 都市鉱山リサイクル事業部

アクセス(最寄駅)

東武東上線「森林公園駅」より徒歩４分