【港区／内勤の日は在宅勤務可】設備施工管理 ◆転勤無・首都圏案件メイン／施工×商社で独自の地位確立

【企業名】

三和機材株式会社

【職種名】

【港区／内勤の日は在宅勤務可】設備施工管理 ◆転勤無・首都圏案件メイン／施工×商社で独自の地位確立

【仕事内容(概要)】

【港区／内勤の日は在宅勤務可】設備施工管理 ◆転勤無・首都圏案件メイン／施工×商社で独自の地位確立

【具体的な仕事内容】

★転勤無し・首都圏の案件メイン／働き方改革中！

★豊富な研修制度、資格取得支援および年４回の昇給チャンスで素早いキャリアアップ！

★”施工”と”建材商社”の機能を兼ね備えることで一気通貫で顧客サポートで案件高利益率を実現！

■業務内容：

設備事業部の現場管理者として、1都3県内でオフィスビルや工場、マンションの機械設備工事の”施工管理”を担当していただきます。

〈案件例〉

・案件…オフィスビル／学校／保育園／病院／公共施設／商業施設／マンションなど

・設備…空調設備、給排水衛生設備、など

・案件エリア…1都3県

※67割がリニューアル、34割が新設案件となります。全て合わせて、年間で200件程度施工を行います。

※3~4か月の工期の現場が多いです。

■組織構成：

設備事業部での配属となり役員・女性スタッフ含む11名の社員で構成されております。施工管理担当は(60代の本部長、60代2名、50代2名、40代2名、30代1名、20代1名を含む)の8名で構成されてます。

■充実の福利厚生：

海外旅行や保養所である箱根のリゾートマンション、通勤手当・家族手当など、様々な福利厚生がございます。

また、資格取得支援制度では、資格取得に伴う費用の負担や取得後の昇給がございます。

例）施工管理技士

1級：月給に30,000円加算、2級：月給に10,000円加算

■他社にはない同社の強み：

管工機材だけではなく、住宅設備機器などの新しい商品も展開しております。商社機能を兼ね備えた設備施行の企業は少なく、施工と資材をまとめて注文いただくことで、より安価でサービス提供し、利益率を高めていけます。

■本ポジションの魅力：

・1人1現場かつ工期が3~4か月の案件が多く、一から完成までを素早く経験することで、市場価値の高い人材への成長が可能です。

・年4回の評価があり、頑張りをしっかりと給与に反映できる環境となっています。

・直行直帰可で、業務の進行次第で勤務時間を調整できるため、残業は平均30時間程であり、7日～10日といった長期休暇も取得可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・何かしらの施工管理経験をお持ちの方

※特に設備施工管理経験をお持ちの方は優遇いたします。

■歓迎条件：

・設備工事経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区港南4-2-32 品川港南テラス2F

勤務地最寄駅：各線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区港南4-2-32　[最寄り駅]品川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■就業時間は現場による■残業：月30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件などに変更なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～750万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：2,102,400円～4,907,196円

固定残業手当/月：74,800円～174,400円（固定残業時間60時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

250,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。

■昇給：年1回（2月）※人事考課制度に基づく

■賞与：年2回※業績連動

■モデル年収

40歳課長：580万円

50歳工事長：750万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（月20,000円まで）

家族手当：配偶者・18歳未満の子女等

社会保険：補足事項なし

退職金制度：定年後本人の希望により再雇用あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員研修、メーカー研修、各人に応じた研修会、社内CAD（Rebro）、現場での先輩社員・上司についてのOJT研修、資格手当

＜その他補足＞

■資格手当

■営業手当

■財形貯蓄

■海外旅行

■保養所 リゾートマンション（箱根）

■ゴルフ部

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土曜（現場による）・日曜・祝日・夏季・年末年始・GW・有給（年8回強制取得）

※年間休日123日取得に向けて、働き方改革が進んでおります。

※現場従事者の場合は変則

【事業概要】

■事業内容：

管工機材・住宅設備機器商社、建築設備の設計・施工・メンテナンス

■企業概要：

当社は鉄管・継手・バルブ機械工具等の販売を目的とした管材商社として創業しました。管材商社として自社で仕入れを行っているため、工事を低価格・高品質で提供することが可能です。サブコン各社との競合を避けるため、大手不動産会社出身の社長からの人脈もあり、元請けでの改修・リニューアル工事を積極的に受注しています。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南4-2-32

【設立年 補足】

1968年10月

【従業員数】

42名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

2,438百万円

【HPリンク先】

https://www.sanwa-kizai.co.jp/