市場性契約ドキュメンテーション（契約管理）◆豊富なキャリアパス/中途入社多数/証拠金規制対応◆

【企業名】

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

【職種名】

市場性契約ドキュメンテーション（契約管理）◆豊富なキャリアパス/中途入社多数/証拠金規制対応◆

【仕事内容(概要)】

市場性契約ドキュメンテーション（契約管理）◆豊富なキャリアパス/中途入社多数/証拠金規制対応◆

【具体的な仕事内容】

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】

■業務内容

・インターバンク、機関投資家、一般事業法人とのISDA/CSA等市場性契約の作成。

・xVAや与信にダイレクトに反映される契約条件を、リスク削減効果を展望しつつ、戦略的に交渉。

・契約締結効果を有効に反映させるデジタルインフラ構築や、担保コスト削減など、リスク・コスト最小化のための各種戦略を立案・デザイン。契約業務を切り口に、より先進的な体制整備を検討・推進。

・世界各国で導入されている証拠金規制を追跡、どんな規制にも対応できる社内体制を構築。

■組織構成：

次長＋ライン長×2の2チーム体制となります。契約チーム：8名（課長除く）、担保チーム：8名（課長除く）であり、今回は、契約チームに配属を予定しております。

■業務の魅力：

業界プレゼンスが高く、ISDA(業界団体)の主要メンバーとして本邦市場をリード。欧米外資を含む業界他行との交流も多くあります。また、プロ人材輩出率高。外部セミナー登壇など、メディア露出機会もございます。在宅勤務・時差勤務の積極活用により、個人事情に配慮したワークライフバランスを実現しております。

■キャリアパス：

対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。

■当行の魅力：

MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

【社会人2年～7年の場合】

・TOEIC(R)テスト730点以上かつ金融市場部門に興味がある方

【社会人経験10年以上の場合】

・TOEIC(R)テスト730点以上かつ銀行にて市場性部門の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内1-4-5

勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

制度改定に伴い、全行員が自由に「転居しない」ことを選択することができ、転居して異動する行員には一時金が支給となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内1-4-5　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

特定日：8時40分～17時30分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：255,000円～600,000円

＜月給＞

255,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。

個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤費実費支給

家族手当：支給には規定あり

住宅手当：支給には規定あり

寮社宅：入寮条件あり

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

各種研修・資格補助制度あり

＜その他補足＞

■社宅・独身寮制度

■財形貯蓄制度

■従業員持株制度

■確定給付企業年金制度

■確定拠出年金制度

■退職一時金制度

■15年休暇制度

■配偶者海外転勤等同行休職制度

■ベネフィット・ワン

■同性パートナーシップ制度

■ベビーシッターサービス制度

■産前・産後休業

■出産祝い金・出産一時金

■育児休業（男女両方）

■育休明け研修

■時短・時差勤務

■育児費用補助制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休2日制（原則、土日）、祝日、年末年始、有給休暇、連続休暇、時間内通院・通院休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇

【事業概要】

■業務内容：銀行事業

預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務

■三菱ＵＦＪフィナンシャルグループと三菱ＵＦＪ銀行について：

MUFGは、お客さま・社会へ貢献するため、世界を舞台に成長と挑戦を続けるグローバル企業です。「世界が進むチカラになる。」変化する時代のニーズに合わせ、従来の銀行の枠にとどまることなく、グループの総合力を活かした、幅広いソリューションを展開していきます。「サービスNo.1」「信頼度No.1」「国際性No.1」を追求することで、お客さまや社会から強く支持される「世界屈指の総合金融グループ」を目指しています。

リテール・法人・受託財産を主要3事業と位置づけ、これらの分野を中心に成長戦略を展開、顧客ニーズにスピーディ、かつきめ細やかに対応する連結事業本部制度を導入しグループ連携を図っています。

その中でも三菱ＵＦＪ銀行はグループの中核銀行として、リテール部門においては、4,000万口座の顧客基盤を元に、お客様のライフステージに合わせた幅広い金融商品を取り揃え、利便性向上に努めながら、これまで以上にお客さまに安心してお取り引きいただける態勢を構築しています。法人部門においては、法人顧客数約40万社に上る圧倒的な顧客基盤を活かし、信託・証券・グローバルといったフルラインの業務基盤をベースに国内外の日系企業取引において圧倒的なNO.1を目指している。またモルガンスタンレーとの戦略的連携を図り、お取引先の課題解決に向けた提案から資金調達までをサポートする投資銀行ビジネスに注力しています。銀行の持つコーポレートバンキングの機能と証券の持つインベストメントバンキング機能を一体に捉え、大企業等の事業者や機関投資家が求める高水準の金融サービス提供ができる体制を整えています。また、旧東京銀行の強みであった海外業務取引の基盤を引き継ぎながら、引き続き高い成長が見込めるアジアを中心に、海外においても出資・提携を含む成長戦略を展開し、収益基盤の拡大を図っています。

■強み：

「あらゆるニーズにお応えするグループ総合力」「本邦金融機関NO.1のネットワーク力」

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-4-5

【設立年 補足】

1919年8月

【従業員数】

31,756名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,711,958百万円

【売上高】

8,484,706百万円

【経常利益】

1,350,277百万円

【平均年齢】

38.07歳

【HPリンク先】

http://www.bk.mufg.jp/