介護老人保健施設はやしの杜(常勤)

長野県下伊那郡豊丘村

更新日：2026年8月27日

＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞

【住宅・家族手当あり 】育児休業取得実績あり 保険診療の医療費・薬代は共済制度で全額償還！ブランクのある方もまずはご相談ください ＜下伊那郡豊丘村＞

• 求人情報

求人職種:

准看護師 常勤

募集雇用形態:

常勤（夜勤あり）

仕事内容:

介護老人保健施設での看護業務
【施設概要】
定員：入所100名（ショートステイ含） / 通所30名
居室：個室100室
【業務内容】
入所者のバイタルチェック
服薬管理等の健康管理
医師の指示による簡易的な医療処置
健康相談 など
【応募要件】
看護師/准看護師
普通自動車運転免許（AT限定可）
月に3～4回程度当直勤務ができる方

シフト:

(1)08:30～17:15
(2)13:30～08:45(※月4回程度)

給与(常勤):

月給189,500円～299,600円
基本給172,900円～265,000円
諸手当16,600円～34,600円
[諸手当内訳]:
資格手当：12,000円～30,000円
被服手当：2,000円
共済補助：2,600円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
【別途支給手当】
時間外手当
家族手当
住宅手当
早出手当
遅出手当
夜勤手当
通勤手当：実費支給(上限なし)

待遇・福利厚生:

賞与：年2回（前年度実績：計2.2ヶ月分）
昇給：年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能（駐車場代無料）
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
定年制あり(一律63歳)
再雇用制度あり(満65歳迄)
勤務延長あり(満65歳迄)
共済制度：保険診療(どこの病院・診療所・薬局でも可)で支払った医療費、薬代は全額共済から償還されます。医療費の心配なく、早期受診で体調管理ができます！

休日・休暇:

【年間休日111日（夏休み冬休み含む）】
交替制
※1ヶ月30日の場合は8.5日休み、1ヶ月31日の場合は9日休み
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇 など

教育制度:

OJT

就業場所変更の範囲:

法人の定める就業場所

業務変更の範囲:

法人の定める業務

「介護老人保健施設はやしの杜」は、社会福祉法人林の杜が運営する長野県下伊那郡豊丘村の介護施設です。
介護老人保健施設以外にも、居宅介護支援事業所、地域密着型特別養護老人ホーム、通所リハビリテーションが併設されていて、利用者様のニーズに合わせたサービスの提供に努めています。
現在、林の杜では新しく看護スタッフを募集しています。
実務経験のある方はもちろん、ブランクのある方も歓迎しています！業務に慣れるまでしっかりサポートしていくので、安心して働き始めることができます！また、各種手当や福利厚生が充実しているので、働きやすい環境が整っています。共済制度も整っており、保険診療で支払った医療費、薬代は全額共済から償還されるので、医療費の心配なく、早期受診で体調管理を行うことができます
職場見学も随時可能です！
興味がある方や質問がある方は下記【応募フォーム】よりお気軽にご連絡ください！皆さまからのご応募を心よりお待ちしております

＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞

• 応募・選考について

採用の流れ：

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【採用の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。
３．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

• 基本情報

事務所名:

社会福祉法人林の杜 介護老人保健施設はやしの杜

施設形態:

介護老人保健施設

所在地:

介護老人保健施設
〒399-3202長野県下伊那郡豊丘村大字神稲４１７６

設立:

2004年7月

関連機関:

介護老人保健施設 はやしの杜
居宅介護支援事業所 はやしの杜
地域密着型特別養護老人ホームはやしの

関連施設:

介護老人保健施設 はやしの杜
居宅介護支援事業所 はやしの杜
地域密着型特別養護老人ホームはやしの

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

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