「経験年数は増えた。でも、できることは増えている?」今の経験を、未来につながるスキルへ。

「運用・保守やヘルプデスクを続けるうちに、経験年数だけが積み上がっていく。」
「目標を立てろと言われても、何をどう変えればいいか分からない。」
「給与も上がらない。」

それは、あなたのスキル不足ではなく、業界構造や今のアサイン環境が原因かもしれません。

当社は直案件・二次請けの案件が中心！
商流が高いからこそ設計・構築などの上流工程に近いポジションを任されやすく、インフラエンジニアとしての経験を積みやすい環境があります・

・リアルなステップアップ事例
・運用保守3年構築フェーズへ
月給23万28万円にアップ!

・ヘルプデスク5年運用保守を経て構築案件へ
年収80万円UP。着実に上流工程へ。

・サーバー運用8年プロジェクトリーダー
前職給与保証で入社し、現在は年収650万円!
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インフラ業界を支えてきた経験は、インフラエンジニアへの土台です。
応募段階から前職給与保証があるので、収入を落とさず安心して挑戦できます・

経験を武器に、インフラエンジニアへの一歩を踏み出しませんか？

募集背景：

当社は、インフラ領域から開発領域まで幅広いプロジェクトを保有しており、AIやWebシステム開発の実績も活かしながら、事業をさらに拡大しています。
そこで今回は、拡大期を共に乗り越え、コアメンバーとして成長をけん引してくださるインフラエンジニアを目指している人を募集しています。

仕事内容：

大手SIerをはじめとしたクライアント先で、上流工程を中心に、これまでのご経験やキャリアに合わせた幅広いプロジェクトに携わっていただきます。

当社では「どんな仕事を任せるか」だけでなく「これからどんなキャリアを築きたいか」を大切にしています。
面接や面談では、これまでのご経験や得意なこと、挑戦してみたいことを一緒に整理しながら、今後のキャリアを考えていきましょう！

「もう一段上の仕事に挑戦したい」
「構築や設計にも携わりたい」
「将来的にはクラウドやAIなど新しい分野にも挑戦したい」

そのような一人ひとりの希望をできる限り尊重し、次のキャリアにつながるプロジェクトをご提案します！

・アサインの際には、以下も大切にしています。
・通勤時間は最大90分以内を目安にご案内！
※より通いやすい勤務地のご希望にも、できる限り沿って調整します。
・参画するプロジェクトは事前に仕事内容や環境をご説明し、ご納得いただいたうえで決定します。

配属後も定期的に1on1を実施し、感じていることや挑戦したいことを確認しながら、次のステップを一緒に考えていきます・

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

案件例：

これまでの運用・保守の経験を活かし、上流工程へのステップアップを目指せる案件をご用意しています！

・ 具体的な案件例
・サーバー・ネットワークの設計、構築
・AWSやAzureなどクラウド環境の構築、運用最適化
・AIやデータ基盤に関わるインフラ整備
・要件定義や基本設計など上流フェーズへの参画

インフラから開発まで幅広い領域の案件があるから、経験を武器にしたキャリアを描いていけます・

手がける商品・サービス：

AI導入・AI開発を中心に、さまざまな企業のシステムを支えるインフラサービスを提供しています。サーバ、ネットワーク、クラウドなどの設計・構築・運用に対応。AI搭載の採用管理システム「採用INNOVATION」をはじめ、各種サービスの安定稼働を技術で支えています。

開発環境・業務範囲：

いずれも長期的に参画できる案件で、
実務を通じて上流工程の経験を積みながら、
クラウド・セキュリティ・AIなどの
最新技術にも挑戦できます。

【主要環境】
クラウド：AWS、Azure、GCP、OCI
サーバー：Windows、Linux
仮想化／コンテナ：VMware、KVM、OpenStack、Docker、Kubernetes
ネットワーク機器：Cisco、Juniper、FortiGate、Palo Alto
スクリプト言語：Python、Shell、PowerShell
セキュリティ：Firewall、WAF、IDS/IPS、EDR
監視・運用：Zabbix、Nagios、Splunk、Datadog
IaC：Terraform、Ansible、CloudFormation

【具体的な業務内容の一例】
・通信キャリア向けネットワーク設計・構築
・ネットワーク要件整理や基本設計書の作成
・仮想ネットワーク（ACI・VMware）環境での構築・設定変更
・接続テストや検証環境での動作確認、結果のフィードバック
・運用マニュアルや手順書の作成、改善提案

・クラウド基盤構築・運用（AWS／Azure）
・クラウド移行案件におけるサーバー／ネットワーク設計・構築
・監視設定やアラート設計を含む安定稼働の仕組みづくり
・障害発生時の調査・復旧対応と改善策の検討
・運用レポートの作成や、次フェーズへの改善提案

・AI・データ基盤向けインフラ整備
・GPUサーバーやクラウド環境の構築・運用サポート
・データ処理に必要なストレージやネットワーク設定の構築・調整
・ユーザー権限の設定やログ管理など、日常の運用・管理業務
・バックアップの実施や障害発生時の一次対応・切り分け

注目ポイント1：

10年後に後悔の無いキャリアになるよう、本気で向き合います！
運用・保守やヘルプデスクの経験は、インフラエンジニアとしてキャリアを広げるための大切な土台です。だからこそ当社では「次はどんな仕事に挑戦したいか」を一人ひとりと一緒に考えます。

面接や面談では、これまでの業務やスキルを整理しながら、今後挑戦したいことを確認。構築・設計へのステップアップはもちろん、クラウドやセキュリティなどの専門分野、将来的なPM・PLなど、目指す方向に合わせてキャリアを考えていきます。

配属後も定期的な1on1で、今の経験と次に身につけたいことを確認しながらサポートします。すぐ次へ進みたい方も、今の仕事で経験を積みたい方も、大切なのは自分が納得できるキャリアを選ぶこと。積み重ねてきた経験を活かし、次にできることを一つずつ増やしていきましょう。

注目ポイント2：

「働きやすさ」と「挑戦」を両立｜3つの安心ポイント

• ️働きやすさ

・残業月10時間以内
・土日祝休み／年間休日124日以上
・リモート案件あり、勤務地も配慮

• ️収入・待遇面

・前職給与保証
・昇給年1回、賞与年1回

• ️成長サポート

・資格取得支援(受験料・教材費補助)
・技術書購入補助／勉強会あり
・Udemy無料利用OK

身につくスキル・キャリアパス：

• ️技術スキル

・サーバ、ネットワーク、セキュリティを中心としたインフラ上流の知識・スキル
・AWSやVMwareを中心としたクラウド／仮想化の知識と実務経験
・障害対応や検証を通じて、トラブルシューティング力を着実に習得

• ️キャリアパス

・運用保守から設計・構築フェーズへキャリアアップ可能
・PM／PLなど、マネジメントポジションへの挑戦も可能
・将来的には要件定義や顧客折衝など、コンサルティング領域のポジションも目指せます

入社後の成長サポート：

• ️キャリア相談制度

定期的な1on1面談を通じて、今後挑戦したいフェーズやキャリアビジョンをとことん向き合いながら、一緒に設計。挑戦したい案件へのアサインや、新しいステップに進むためのサポートを惜しみません。

• ️資格取得支援制度

CCNAやAWS認定資格など、キャリアアップに直結する資格取得を全面的に後押し。最新技術や先端事例に触れる機会を積極的に提供し、知識と実力を確実に磨ける環境です。

• ️スキルアップ支援

Udemyを無料で利用できるほか、一人ひとりの課題や希望に応じてカスタマイズ研修も受講可能。インフラ上流からクラウド・AI領域まで、自分のペースで学びを深めていけます。

応募資格：

【キャリアプランの組み立てからサポートします】

• ️IT業界で何らかの実務経験がある方
• 3〜6ヶ月の実務経験のある方は歓迎します！
• ️学歴不問（文系・理系不問）

＜こんな方にピッタリです＞
・現状に満足せず、キャリアを伸ばしたい方
・新しい技術や知識を積極的に取り入れるのが好きな方
・成長意欲を持って挑戦していきたい方

雇用形態：

正社員
3ヶ月間の試用期間あり。
期間中の雇用形態に変更はありません。

想定給与：

《月給30万円以上／前職給与保証あり！》
月給30万円以上＋各種手当＋賞与年1回

※月給には固定残業代(20時間分)を含みます。
※超過分は別途全額支給します。
※経験やスキルなどを考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。

実際の給与例：

450万円（25歳／入社2年）
500万円（30歳／入社4年）
600万円（35歳／入社6年）

賞与について：

賞与年1回（6月／昨年度実績1ヶ月分）

勤務時間：

9：00～18：00（実働8時間 休憩1時間）
※プロジェクトによって多少前後します。

残業について：

工数や進捗を適切に管理しているため、残業は月平均10時間以内！
定時でスムーズに退社し、自分の学習時間やプライベートを大切にしているメンバーがほとんどです。

勤務地：

【リモート案件・フルリモート案件も多数あり！案件の約5割がリモート】
本社または東京23区内のプロジェクト先での勤務となります。

＜本社＞
東京都渋谷区初台1-45-6 MGビル5F

※転勤はありません
※勤務地やリモートワークの希望を考慮して決定します
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
東京都渋谷区初台1-45-6MGビル5F

交通・詳細：

＜本社アクセス＞
京王電鉄京王新線「初台駅」より徒歩2分

勤務地一覧：

東京都渋谷区初台1-45-6MGビル5F

休日休暇：

＜年間休日124日以上＞
プライベートを大切にしながら働ける環境です。

・ 完全週休2日制（土・日）
・ 祝日
・ 年末年始休暇
・ 夏季休暇
・ 有給休暇（取得しやすい環境／時間単位で取得可能な案件もあり）
・ 産前産後休暇
・ 育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・ 介護休暇
・ 慶弔休暇
・ 結婚休暇
・ 生理休暇

スケジュールを調整しやすく、柔軟に休暇を取得できるため、仕事と私生活を無理なく両立できます。

待遇・福利厚生：

当社では、エンジニアが長く安心して働き、挑戦を続けられるよう、待遇や制度を幅広く整えています。

・ 昇給年1回／賞与年1回
・ 各種社会保険完備
・ 交通費支給（月上限あり）
・ 残業代全額支給
・ 役職手当・資格手当

【スキルアップを後押し！】
・ 資格取得支援制度（受験料・教材費を会社負担）
・ 技術書購入補助
・ 外部セミナー・研修参加費用の補助
・ 社内勉強会や情報共有会を定期開催

【働きやすさの面も安心】
・ リモートワーク制度
・ 時短勤務制度
・ 副業制度

【産休・育休取得状況】（71/100文字）
＼ 子育てエンジニアも安心！ ／
男女ともに取得実績があり、復帰率も高水準。
子育てやライフイベントに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。

産休・育休取得状況：

＼ 子育てエンジニアも安心！ ／
男女ともに取得実績があり、復帰率は100％。
子育てやライフイベントに合わせて
柔軟に働ける環境が整っています。

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー：

＼運用・保守の経験を活かして、新分野にも挑戦できています！／
・20代後半／女性／2025年入社
前職：ITヘルプデスク
現職：インフラエンジニア(構築・運用)

前職でもインフラに関わる業務をしていましたが、より上流の工程に触れたいと思い転職しました。AIやクラウドなどの分野に興味があり、「これから伸びていく分野に関われそう」と感じたのが入社の決め手です。

現在はクラウド環境の構築・運用を中心に担当しています。チームで案件を進めているので、わからないことがあってもすぐに相談できる環境です。最近ではAIデータ基盤に関わるインフラ整備にも携わる機会があり、少しずつ技術の幅が広がっているのを実感しています。

新しい技術に触れながら成長できる環境があるのは、この会社の魅力だと思います。

＼上級工程に挑戦できる環境があります！／
・20代後半／男性／2026年入社
前職：SIer
現職：インフラエンジニア(設計・構築)

前職では運用・保守を中心とした業務に携わっていましたが、もっと上流の工程に挑戦したいと思い転職しました。AIやクラウドなど、今後のキャリアにつながる分野に関われる環境があると感じたのが入社の理由です。

入社後はクラウド環境の設計・構築を担当しています。チームで案件を進めるため、要件定義や設計の進め方なども学びながら仕事ができています。最近はAI基盤に関わるインフラ設計にも携わる機会があり、上流工程ならではの裁量の大きさを実感しています。

これからも経験を積みながら、将来的にはPM・PLとしてプロジェクト全体をリードできるポジションにも挑戦していきたいと思っています。

取材担当者より：

設立以来、AI開発を中心に受託やSES、自社プロダクトに挑戦してきたAI INNOVATION。代表遠藤氏の言葉で印象的だったのは「技術は必ず人を幸せにする」というものだった。取材を通じて特に感じたのは、同社が“会社都合”を押し付けるのではなく、エンジニアの「やりたいこと」に寄り添う姿勢だ。配属先や働き方についても、丁寧に対話を重ねながら一緒に方向性を決めていく。そのプロセスがあるからこそ、安心 してキャリアを描けるのだと思う。スタートアップならではの柔軟さとスピード感もあり、挑戦を望む人にとってはとても心強い。実際に話を聞いても、成長のペースを尊重し、横で伴走してくれるような雰囲気が伝わってきた。これからの事業拡大に向けて仲間を求める今だからこそ、同社でなら、自分の経験を活かしながら会社とともに成長 し、まだ見ぬ挑戦に加わる醍醐味を味わえると感じた。

＜会社概要＞
株式会社ＡＩ INNOVATION

事業内容：

・AI事業
・受託開発事業
・エンジニアリングサービス

AI導入・AI開発を中心に、システムの開発から運用・保守、テスト、ITサポートまで幅広く提供。自社プロダクトとして、AI搭載の採用管理システム「採用INNOVATION」も展開しています。身近なITサービスからAIまで、企業の業務を支える多彩なサービスを手がけています。

～代表・遠藤からのメッセージ～

「AIと人が共鳴し感動が挑戦を生む」という信念のもと、
AI技術を活用したサービス開発や自社プロダクト開発を行っています。

生成AIやAIエージェントを活用したサービス開発、
Webアプリケーション開発などを通じて、
社会に新しい価値を届けています。

新しい領域にも積極的に挑戦し、技術の力で未来を創り続けています。

設立：

2023年12月

従業員数：

80名（2026年8月時点）

資本金：

2,000万円

代表者：

代表取締役 遠藤 皇士

ホームページ：

株式会社ＡＩ INNOVATION https：//aiinnovation.jp/

PR情報：

技術力アップ支援制度あり
社長がエンジニア出身
大規模開発に携われる
Gitでソース管理
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
フルリモートあり
キャリアパス記載あり
BtoCサービス
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
転勤なし

以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
PostgreSQL
MySQL
SQL
GitHub
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SAP関連

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