半導体プロセスエンジニア_量産立上げと歩留まり改善

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：工程改善/IE、半導体生産技術、半導体品質管理

その現場経験は、正社員のキャリアに変えられる。
派遣・請負で半導体の現場に立ってきた方を、キオクシア岩手の正社員としてお迎えします。

いま装置の前に立っている方、歩留まりの数字を追いかけている方へ。
その経験は、メーカー側の正社員としてそのまま活かせます。

• お任せする仕事

• 量産ラインの立上げ・条件出し

• 歩留まり改善（不良解析、要因特定、工程へのフィードバック）

• プロセス条件の最適化と標準化

• 装置メーカー・関連部署との技術調整

• 新製品の量産移管対応

• 派遣・請負から来た方が、まず変わること

• 契約更新を気にしなくてよくなります。

• 「条件を決める」側になります。

• 年収531万円〜（賞与年2回・昨年度実績4.6ヶ月／時間外手当は1分単位で全額支給・固定残業代なし）

• 昇給年1回。退職金（勤続2年以上）・確定拠出年金あり。

＜この仕事の魅力＞

• 世界トップクラスのNANDフラッシュメモリ工場で、最先端の量産プロセスに関われます。
• 半導体そのものが未経験でも、モノづくりの現場経験があれば挑戦できます。
• 平均残業 月29時間・年間休日125日・完全週休2日（土日）・転勤なし。

【いま、キオクシア岩手は拡大の只中にあります】
2025年9月に第2製造棟「K2」が稼働し、第8世代NAND（218層）をAI・サーバー向けに量産中。
生成AIの普及でNAND需要は拡大局面にあり、2029年以降の需要増を見据えて新製造棟の建設も視野に入っています。
腰を据えて長く関われるフェーズです。

求めている人材

• 必須（MUST）

・半導体・電子部品・精密機器いずれかの製造現場での実務経験3年以上
※派遣・請負でのご経験も歓迎します
※半導体そのものは未経験で構いません

• 歓迎（WANT）

・プロセス条件出し／歩留まり改善／不良解析のご経験
・量産立上げ、新製品の量産移管のご経験
・装置オペレーション、装置保全のご経験
・統計解析（QC手法、実験計画法など）の素養

• その他（こんな方を歓迎）

・派遣・請負で現場を経験し、直接雇用で腰を据えて働きたい方
・「決められた条件を出す」から「条件を決める」側に移りたい方
・岩手・東北にゆかりがあり、U/Iターンを考えている方

年齢の条件と理由：あり（年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

• フレックスタイム制

標準労働時間／7時間45分
コアタイム／13:30～14:45
フレキシブルタイム／なし

＜標準的な勤務時間例＞
8:30～17:15（標準労働時間7時間45分／休憩60分）

• 夜間・深夜勤務はありません。

平均残業時間：月 29 時間
補足：（全社平均）

休日休暇

完全週休2日制(土・日）、祝
年間休日：125日

・その他休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇※取得率8割以上で年間20日前後取得の社員多数！
・産前・産後休暇※取得実績あり
・育児休暇※取得実績あり／お子様が満3歳になるまで取得可能！
・介護休暇

その他：

• ステップアップ休暇
• 勤続10年以上で、5年ごとに5日～10日の連続休暇を通常の有給休暇とは別に取得可能です。

※5日以上の連休取得OKです
※男性の育休取得実績もあります

勤務地

〒0240002岩手県北上市北工業団地５番２９号

交通・アクセス

北上江釣子インターから車で20分 花巻南インターから車で20分

給与詳細

基本給：年俸 531万円 〜 680万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

プラスして支払われる手当・インセンティブ：

• 通勤手当（上限なし※会社規程による）
• 時間外勤務手当（1分単位で支給）
• 深夜手当
• 次世代育成手当（満18歳未満の扶養児童1人あたり15,000円／月）

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
期間中の給与以外の待遇は正社員と同等となります。

給与例

年収560万円／28歳
年収722万円／37歳

提示年収600万以上多数

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 退職金制度：あり（勤続2年以上）
• 企業年金：確定拠出年金
• 定年制：あり（一律65歳）
• 寮・社宅

・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）

• 社員送迎バスあり
• 在宅勤務制度
• 選択的福祉制度
• 健康保険のカフェテリアメニュー（育児・介護サービス、日用品、旅行、エンタメなど）を、付与されたポイントでお得に利用できます。
• 社員食堂
• 健康支援センター
• カフェスペース
• リフレッシュルーム
• 建屋内にコンビニあり
• 受動喫煙対策：完全分煙（喫煙室設置）

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
完全分煙（喫煙室実施）

選考プロセス

STEP1：書類選考
STEP2：適性検査／ES／1次面接（WEB）
STEP3：最終選考（対面）
※面接2回／最終面接は交通費支給（公共交通機関分）