サン・ワード株式会社

<h2>仕事内容</h2>
雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ 
婚礼・パーティの当日を、チームのリーダーとして統括する仕事です。 
新郎新婦のお二人とご列席のお客様にとって 「最高の一日」になるよう、式場スタッフ全体を まとめ上げながら、当日の進行を動かします。 
【具体的な業務内容】 ・婚礼・パーティ当日の運営統括（メインキャプテン） ・スタッフへの指示出し・ポジション管理 ・タイムライン管理・進行確認 ・ウェディングプランナーとの連携・情報共有 ・お客様・ゲストへの接遇・クレーム対応 ・宴席の設営・撤収、備品・機材の管理 ・スタッフの教育・ロールプレイング指導 ・料理・ドリンクサービスの品質管理・確認 
「式の流れをつくる司令塔」として、 サービス全体の質を担う責任あるポジションです。 
【キャリアパス】 入社〜3ヶ月 ／ 式進行の基礎を身につける（OJT） 3ヶ月〜1年目 ／ サブキャプテンとして部分的に進行 1年目〜2年目 ／ 式全体を統括するメインキャプテンへ 2年目〜4年目 ／ 当日統括の品質改善・後輩指導 4年目以降 ／ サービスを統括するチーフリーダーへ 
【Only at SUN WORD！サン・ワードならではの魅力】 ・EXEX SUITESのモダンな空間、EXEX GARDENの四季の庭園など「会場自体のブランド」がスタッフの誇りになる ・ウェディングプランナー・料理部・ドレス部門と連携しながら、式全体を動かす経験が積める ・サポート体制が充実しており、キャプテン未経験でも着実に一人前になれる ・日本最高峰のおもてなしを目指す環境で、サービスパーソンとしての地力が身につく
<h2>求めている人材</h2>
必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC操作ができる方 
【歓迎条件】 ・ホテル・レストラン・ブライダル・サービス業の経験者 ・チームをまとめた経験がある方（アルバイトのリーダー経験も可） ・人前で話すことに抵抗がない方 
【こんな方に来てほしい】 ・リーダーシップを発揮することにやりがいを感じる方 ・「サービスで感動をつくりたい」という気持ちがある方 ・チームの成果を自分ごととして捉えられる方 ・人の一生に一度の瞬間に、正面から関わりたい方 
ブライダル未経験の方も歓迎します。 入社後は式進行の基礎からOJTで丁寧に教えます。
<h2>勤務時間詳細</h2>
総労働時間：1ヶ月あたり171時間 
<ul>
<li>勤務時間</li>
</ul>
1ヶ月単位の変形労働時間制 ・メイン時間帯 : 10:00～19:00 
<ul>
<li>勤務時間備考</li>
</ul>
6:00～22:00のシフト制（月166時間～177時間の勤務） 
<ul>
<li>残業の有無</li>
</ul>
有 
<ul>
<li>平均残業時間</li>
</ul>
10時間 
平均残業時間 10時間
<h2>休日休暇</h2>
年間休日110日（会社カレンダーによる） 
<ul>
<li>水曜日+平日1日（8日～9日/月）</li>
</ul>
週休二日制 有給休暇（法令に基づき半年後10日） 年末年始休暇（5日～6日） 結婚休暇（5日） 特別休暇（勤続表彰:3日〜 など） 産前休暇（6週間） 産後休暇（8週間） 育児休暇（子が満1歳となる誕生日の前日まで、最長2歳） 介護休暇（就業規則に則る） 子の看護休暇（就業規則に則る） 慶弔休暇（1日 ※忌引きなど）
<h2>勤務地</h2>
〒5008837岐阜県岐阜市玉森町1-1
<h2>交通・アクセス</h2>
名鉄岐阜駅～徒歩5分
<h2>給与詳細</h2>
基本給：月給 21万円 〜 39万円 
固定残業代：なし 
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 
※給与には固定残業代 15時間/月を含んでいます。 
<ul>
<li>諸手当</li>
</ul>
通勤手当（上限20,000円/月） 役職手当 勤続手当（2年以上、上限あり） 家族手当5,000円/月 インセンティブ手当 固定残業手当 営業手当 出産祝金 結婚祝金 慶弔見舞金 休日出勤手当 
<ul>
<li>昇給</li>
</ul>
年1回（11月） 
<ul>
<li>賞与</li>
</ul>
年4回（1月、4月、7月、10月） 
試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 教育制度 
<ul>
<li>︎STEP01</li>
</ul>
〈6ヶ月間〉サービス部研修 
<ul>
<li>︎STEP02</li>
</ul>
〈3ヶ月間〉プランナー研修 ・1ヶ月目：座学研修 ・2ヶ月目：ロールプレイング研修 ・3ヶ月目：実践研修 
※経験者の方は期間が短くなります
<h2>給与例</h2>
【サン・ワードの収入モデルと、インセンティブの仕組み】 年齢でも、勤続年数でも、上司の感覚でもなく 「何件成約したか」「何組の式を担当したか」 その積み重ねが、収入に反映される会社です。 
成約1件ごとにインセンティブが発生し、 担当組数が増えるほど毎月の収入が上がっていく仕組みがあります。 
【先輩の収入モデル（目安）】 1年目｜年収 約294万円（月給21万円×14か月） 2年目｜年収 約300万円（インセンティブ加算） 3年目｜年収 約320万円（昇給＋インセンティブ） 
頑張った人が、ちゃんと報われる。 サン・ワードが掲げるこの言葉が、数字になって現れています。
<h2>待遇・福利厚生</h2>
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 
【福利厚生】 健康診断 インフルエンザなどの予防接種 会員制宿泊施設（エクシブ） 社員表彰制度 勤続表彰制度（3年、5年、10年の勤続者に対して） 資格取得支援制度（ソムリエ、サービス検定 他） 財形貯蓄制度 社員割引 定年退職者再雇用制度 受動禁煙対策（施設屋内外禁煙）
<h2>職場環境</h2>
フレックス勤務・産休育休取得率100%など、 長く続けやすい環境が整っています。 入社後はOJTで丁寧に育成。未経験からでもメインキャプテン・チーフへと着実に成長できます。
<h2>選考プロセス</h2>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。 
「少し気になる」「まずは仕事内容や会社について話を聞いてみたい」という方も、ぜひお気軽にご応募ください。 
<ul>
<li>WEB応募</li>
</ul>
24時間受付中です。 応募フォームより必要事項をご入力のうえ、ご応募ください。 
【応募時点で履歴書・職務経歴書の提出は不要です。】 
ご応募いただいた内容を確認後、採用担当よりメールまたはお電話にてご連絡し、面接日程などをご相談させていただきます。 
<ul>
<li>選考の流れ</li>
</ul>
WEB応募 
採用担当よりご連絡・日程調整 
1次面接 
適性検査（Web） 
2次面接 
面談 
内定 
※応募時の履歴書・職務経歴書は不要です。 ※必要書類については、面接時または選考の中で改めてご案内いたします。 ※選考日程は、ご都合を伺いながら調整いたします。 「転職するかまだ迷っている」「自分に合う仕事か、まず話を聞いてみたい」という段階でも構いません。 仕事内容や働き方について気になることも、面接の際に遠慮なくご質問ください。 
まずはお気軽にエントリーしてください。

ウェディングのサービスキャプテン(婚礼・パーティ運営統括)

ウェディングのサービスキャプテン(婚礼・パーティ運営統括)

This job is no longer available

Talents

Recruiters

About