訪問介護の介護職員(常勤ヘルパー)

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士

利用者様一人ひとりと、1対1で向き合える訪問介護のお仕事です。

利用者様のご自宅や、法人敷地内にある高齢者住宅を訪問し、生活援助や身体介護を行います。

ヘルパーステーションこまばでは、8名中7名が介護福祉士、7名が常勤職員として働いています。

訪問中は一人で支援を行いますが、経験のある常勤職員が多く、判断に迷ったことや困ったことをサービス提供責任者やほかの職員に相談しやすい体制があります。

【主な業務】

・掃除、洗濯、買い物などの生活援助
・食事、排泄、入浴、移動などの身体介護
・服薬や体調の確認
・介護記録の入力
・サービス提供責任者や他職種との情報共有、連携

私たちが大切にしているのは、利用者様の「我が家が大好き」という思いを支えることです。

施設のように決められた日課を一斉に進めるのではなく、一人ひとりの生活リズムや希望、そのご家庭で長く続けてきた習慣を尊重して支援します。

ご本人ができることはできるだけ続けていただき、必要な部分だけをお手伝いしながら、その人らしい在宅生活を支えます。

訪問介護は、利用者様の普段の暮らしに入り、1対1でじっくり関係を築ける仕事です。

流れ作業ではなく、一人ひとりの生活に寄り添う介護をしたい方を歓迎します。

求めている人材

【応募資格】

・介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上

訪問介護の経験は問いません。
介護福祉士、実務者研修修了者、訪問介護経験者は歓迎します。

【こんな方を歓迎します】

・利用者様一人ひとりの生活や習慣を尊重できる方
・流れ作業ではなく、1対1で向き合う介護がしたい方
・ご本人のできることを大切にした支援ができる方
・分からないことや困ったことを職員同士で相談できる方
・介護について学び、成長していきたい方

【ヘルパーステーションこまばで働く特徴】

・実働7時間15分
勤務時間が比較的短く、無理なく長く働きやすい勤務体系です。

・月給26万～32万円
入職後も毎年2,500～5,000円昇給します。

・直接応募は月給＋1万円
紹介会社等を介さず、採用サイトから直接応募された方は、月給＋1万円でスタートします。

・年間最大70万円を別途支給
月給とは別に、慰労金・処遇改善として年間最大70万円を支給します。

・月9日以上休み
有給休暇も取得しやすく、仕事と生活の両立を大切にしています。

・有給休暇とは別に、年20日の病気休暇
体調不良時には通常の有給休暇を使わずに休むことができ、休暇中も給与が支給されます。

・記録業務を効率化
スマートフォンや記録ソフトを活用し、記録に追われすぎない環境を整えています。

・学びと資格取得を支援
書籍購入費、研修参加費、初任者研修・実務者研修・介護福祉士の受験費用などを法人が負担します。

・将来の働き方も相談可能
訪問介護のほか、特養、デイサービス、グループホーム、居宅介護支援事業所を運営しており、希望に応じて異動やキャリアについて相談できます。

・介護の発信にも参加可能
希望する方は、介護イベント、SNS、YouTubeなどの企画や発信にも関わることができます。

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり38時間

【勤務時間】

7:00～18:45の間で、実働7時間15分
休憩60分

主なシフトの開始時間は次のとおりです。

・早番
7:00、7:30、7:45、8:00開始

・日勤
8:30、8:45、9:00、9:30開始

・遅番
10:00、10:30開始

常勤職員は、早番・日勤・遅番を組み合わせて勤務します。特定の時間帯のみの勤務ではありません。

このほか、3時間30分の半勤シフトが入る場合があります。

・7:00～10:30
・9:00～12:30
・14:00～17:30

【休日】

月9日以上
シフト制

契約更新期間：１年契約ですが原則更新。勤続5年で無期契約へ変更出来ます。

勤務地

〒1530044東京都目黒区大橋2-19-38

交通・アクセス

京王井の頭線「駒場東大前駅 徒歩6分」・東急田園都市線「池尻大橋駅 徒歩10分」

給与詳細

基本給：月給 26万円 〜 32万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

①慰労金・処遇改善を別途支給

月給とは別に、年間最大70万円を支給します。

②毎年昇給あり

毎年月給が2,500～5,000円昇給します。

③直接応募の方は月給＋1万円

紹介会社等を介さず、採用サイトから直接応募された方は、月給＋1万円でスタートします。

④1年契約・原則更新

常勤の有期契約職員としての採用です。社会保険を完備しており、契約は原則更新します。勤続5年で無期契約への変更が可能です。

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費支給（上限月4万円）

・社会保険完備

・有給休暇とは別に、年20日の有給病気休暇あり

・施設内研修、外部研修への参加費を法人が全額負担

・資格取得支援あり
初任者研修、実務者研修、介護福祉士の受験費用を法人が全額負担します。

・業務や介護に関する書籍の購入費を法人が負担

・動きやすい服装で勤務可能

・自転車通勤可

・職員用マッサージチェア設置

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

応募後、3日間以内に返信致します。
①まずは見学だけもOKです。
②面接の前に一日体験も可能です。