【文化施設の運営スタッフ】年休123日/残業少なめ/経験を活かす

株式会社神奈川共立
安定の共立グループ。一つの施設に専属し、地域文化を支える仕事
【新着】
情報更新日：2026/08/28
掲載終了予定日：2026/10/22

この求人のポイント

好きな舞台や文化に関わり続けたい。その情熱を、年間休日123日・残業少なめの安定環境で守りませんか。
業界大手！共立グループの盤石な安定基盤のもとで働く
毎日同じ施設へ出勤。腰を据えて働ける専属制です
地域の方とじっくり信頼関係を築けるやりがいが大きい
年間休日123日！残業月20h、時間休も2h単位で取得可能
業界大手の共立グループとして、神奈川県内の文化施設の運営を担う当社。体制強化のためスタッフを募集します。

舞台やイベントの仕事は好き！でも不規則な生活に不安がある。そんな方にこそ、当社の「施設専属」という働き方を知ってほしいです。 毎日同じ場所へ出勤し、年間休日123日を確保。時間単位の有給取得など、生活を大切にできる環境が整っています。心身のゆとりが、地域との確かな関係性を育みます。

仕事内容

神奈川県内の文化施設（劇場やホール等）に専属配属となり、施設の運営・管理業務全般をお任せします。毎日同じ場所で働くスタイルです。
具体的には
主催するイベントの企画、出演者との交渉、チケット販売、イベントの当日運営
施設利用に関する窓口受付や予約管理
施設利用者や自治体担当者、各種関係団体との調整

入社後は先輩とのOJTを通じて
施設のルールを学びます。
経験を活かせる業務から少しずつ
担当していただくので安心です。
入社後の流れ
経験を活かしながら働いている先輩も多数活躍中！ 定着率が高いのも、働きやすさが整っているから。 * 年間休日123日（週休2日） * 残業は月平均20時間程度と少なめ * 有給休暇は2時間単位で取得可能 など 自分の時間や休息をしっかり確保できる制度が整っています。 長く働ける基盤がここにはあります。

対象となる方

【学歴不問】文化施設（劇場やホール等）の運営に携わった経験をお持ちの方 安定した環境で経験を活かしながら長く働きたい方

【応募条件】

• 文化施設（劇場、ホール、区民センター等）での運営経験

【こんな方におすすめ】

イベントの企画や運営に携わりたい方
コミュニケーションを大切にしたい方
人と信頼関係を築きたい方

不規則な働き方を見直し、一つの場所で安定して働きたい方

チームで協力して物事を進めることにやりがいを感じる方
物事に対して柔軟に向き合える方

過去の経験の深さよりも、施設をより良くしようという
前向きな姿勢を重視します。安定基盤のもと、
新たな一歩を踏み出しませんか。

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

• イベント関係者、施設利用者、自治体担当者など多くの方と接するお仕事です。 文化芸術に興味関心があり、コミュニケーションを大切にし、多くの方に感動を届けることに喜びを感じる方に最適な環境です。

この仕事に向いていない人

• 「自分の担当業務だけに専念したい」という方にはマッチしません。個人の得意分野は活かせますが、業務を限定せず、チームと協力しながら施設運営全般に広く携わっていく柔軟性が求められます。

募集要項

雇用形態：契約社員
勤務時間：8：30～22：00の間でシフト制（実働8時間）

※勤務時間固定制
※残業月平均20H程度
※施設利用状況や事業実施状況に応じて月ごとのシフトを決定いたします。
勤務地：横浜市鶴見区民文化センター・横浜市栄区民文化センター・横浜市瀬谷区民文化センターいずれかの拠点

＜横浜市鶴見区民文化センター＞サルビアホール
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-31-2

＜横浜市栄区民文化センター＞リリス
神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷1-2-1

＜横浜市瀬谷区民文化センター＞あじさいプラザ
神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷4-4-10 ライブゲート瀬谷 3階・4階

※日によって勤務先の施設が変わるのではなく、
基本的に専属で1つの施設を担当する形態です。
マイナビ転職の勤務地区分では…

神奈川県
交通アクセス：＜横浜市鶴見区民文化センター＞サルビアホール
JR「鶴見駅」・京急線「京急鶴見駅」より徒歩1分

＜横浜市栄区民文化センター＞リリス
JR根岸線「本郷台駅」より徒歩5分

＜横浜市瀬谷区民文化センター＞あじさいプラザ
相鉄線「瀬谷駅」より徒歩1分
給与：月給24万4,523円以上＋諸手当

※前職給与・経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給には、固定残業代30時間分（4万6,888円以上）が含まれます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり（同条件）
昇給・賞与：昇給あり ※契約更新のタイミングで1年ごとに見直し
諸手当：交通費（実費支給）
扶養手当
責任者手当
休日・休暇：【年間休日123日】

週休2日制（シフト制／月9日～12日）
※暦の休日に合わせて毎月の休日数を決定します
※希望休の申請も可能です
年末年始休暇（12/30～1/3）
有給休暇 ※取得率バツグンです！時間単位の取得も可。
産休育休 ※男女ともに取得実績あり
介護休暇
ウェルネス休暇

• 月1日まで体調不良の際に、お休みが取れる制度です。時間単位の取得も可。

福利厚生：社会保険完備
外部福利厚生サービス利用可
正社員登用実績あり

この求人の特徴

急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
ネイル・ピアス・髪型自由
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
マーケティング・企画・宣伝
マスコミ・広告・デザイン
マネージャ採用対象外
設立：1985年11月11日
代表者：代表取締役 森山 英明
資本金：1,000万円
事業内容：劇場、イベント施設、スポーツ施設、スタジオ等の運営業務・制作業務ならびに照明・音響・舞台機構・映像設備等の管理・設計・施工および操作業務
劇場、イベント施設、スポーツ施設、スタジオ等における機器、機材、大道具備品の販売、レンタルおよび保守業務
音楽・演劇・スポーツ・展示・会議・式典等に関するイベントの企画、制作業務
販売促進用商品等の企画、制作、販売および著作権の管理
放送番組、イベント等における照明、音響、映像技術のサービスおよび美術デザイン
インターネットコンテンツの企画・制作および情報提供サービス
広告、宣伝、販売促進に関連する展示・装飾の企画および製作業務
印刷、製版、出版の企画および制作業務
建築物の設計、施工および工事監理
ビルメンテナンスサービス業務
警備保障業務
老人介護等福祉施設の運営および介護士の派遣
飲食業
広告代理業 など
本社所在地：神奈川県横浜市西区岡野2-6-6
企業ホームページ：https://www.kanagawa-kyoritz.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「この求人に応募する」よりご応募ください
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付から7営業日以内に、ご応募された皆様にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：面接日時・入社日など柔軟に対応いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。

適性検査SPI
ご自宅にて受検いただきます。（WEBテスティング）

面接(原則1回)
遠方の方はWeb面接も応相談。 その場合は対面で改めて実施する場合もございます。
面接回数：1回
問い合わせ先：株式会社神奈川共立
住所
〒220-0073
神奈川県横浜市西区岡野2-6-6
採用担当
採用担当 渡邉／佐藤

会社･仕事の魅力

歴史ある共立グループの安定感の中、自分らしく働く！
業界大手の盤石な経営基盤 1985年の設立以来、
約40年にわたり数多くの文化施設運営を
手掛けてきた当社。
業界を牽引する共立グループの一員として、
確かな実績と厚い信頼を誇ります。

現場の第一線で施設運営を極めていく
働き方はもちろん、正社員へ登用され、
ゆくゆくは施設の責任者へキャリアアップする
道もあります。無理なく、あなたらしい働き方を
選択できる懐の深さが魅力です。

マイナビ転職編集部より

業界大手の共立グループとして、神奈川県内で多数の文化施設運営を担う同社。さらなる体制強化のため、新たに運営スタッフを募集します。 当社最大の魅力は「施設専属」という働き方です。
毎日同じ施設へ出勤し、腰を据えて働くことができます。年間休日123日を確保し、時間単位の有給取得も可能など、生活を大切にできる環境が整っています。心身のゆとりを持ち、地域の方々と確かな信頼関係を育んでいきませんか。