**園児服メーカーの【商品管理】**残業ほぼなし 年休120日～

サヌキ制服株式会社
サヌキ制服グループ園児服メーカー｜男性活躍中｜長期休暇あり
【新着】
情報更新日：2026/08/28
掲載終了予定日：2026/10/22

この求人のポイント

＼安定企業で長く安心して働ける環境！／前向きに一つひとつ丁寧な仕事ができる方が活躍できる会社です

• ｜創業75年／安定基盤のある老舗園児服メーカー
• ｜未経験歓迎入社後は先輩が丁寧にレクチャー
• ｜アットホームな環境でいつでも質問しやすい雰囲気
• ｜残業少なめ＆4月～11月は土日祝の完全週休2日制

＼未経験OK****子供たちの笑顔につながる仕事！／働きやすい環境で「あなたらしく」活躍してみませんか？

• サヌキ制服について

全国の幼稚園・保育園等に制服・体操服等をお届けしている老舗園児服メーカーです。昭和40年の設立以来、安定した業績をあげ続け、お客様との信頼関係を元に業界でも確かな地位を築き上げてきました。

• 募集背景

今後の体制強化に向けて商品管理スタッフを募集。周りがいつでもフォローできる働きやすい環境をご用意していますので、未経験の方も安心です！前向きに、長く働きたい方は大歓迎です。

仕事内容

【簡単な業務から徐々に習得すればOK！】園児服のピッキングや梱包、出荷作業をお任せします！他部署とのチームワークも大切です
具体的には
入荷商品の内容・数量チェック、検品、倉庫への収納
受注に合わせたピッキング、セット組、梱包、発送
在庫・納期管理

「体を動かして働くのが好き」
という方、活躍できます！

他部署との連携も大事です。
コミュニケーションを取りながら、
仕事の全体像や流れをつかんでください。
入社後の流れ
入社後は先輩が横について 作業を一つずつ一緒に 進めるところから始めます。 まずは受注を受けた商品を 倉庫からピッキング・梱包して出荷する 基本的な業務をお願いします。 作業のたびに先輩が必ず確認し、 分からないことはその場でフォローするので、 未経験の方も安心して業務の流れを身につけられます。
配属先は社員3名とパートスタッフ4名が在籍しております。 20年以上在籍するスタッフもおり、 定着率の高さが自慢の職場です チームワークを大切にしており、 互いに声を掛け合いながら、 困った時もすぐにサポートし合える 温かい雰囲気が根付いているので、 安心して始められる環境です。

対象となる方

【未経験OK！人物重視の採用】大卒以上主体性を持って前向きに動ける方・アクティブに働きたい方は歓迎職場を見ていただける会社案内あり
《こんな方はぜひ》

• きっちりと丁寧な仕事ができる方
• コツコツと前向きに努力できる方
• 主体性を持ち、積極的に動ける方

《歓迎する経験・スキル》※必須ではありません

• 普通自動車運転免許（AT限定可）

• 基本的なPCスキル（Excel,Word）

• 商品管理の経験

• 見学から始まる選考スタイルです

1次面接の前に必ず「会社案内」を実施中！
実際の職場を見ていただくことで
働く人や会社の雰囲気を
しっかり感じていただける時間です。
まずは“リアルな職場”を見て、
当社の雰囲気を知ってください！

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

チームワークを大切にできる方 少人数体制のため、日々の意思疎通が欠かせません。担当分野にとらわれず、助け合いながら業務を進める場面が多く、周囲と協力できる方であれば活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

人に任せきりにしてしまう方 将来的には担当のお仕事を主体的に進めていただくポジションです。そのため、考えながら動ける方に向いており、受け身のタイプの方には合わないかもしれません。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：平日 08:30 ～ 17:30（内、休憩1時間）

• 土曜 08:30 ～ 17:00（内、休憩1時間）

※残業ほぼなしの原則定時退社
※繁忙期のみ1日1時間程度の残業が発生する場合があります
勤務地：【 転勤なし 】

本社／大阪府守口市小春町9‐11

〈梅田から会社まで約30分〉
東梅田から地下鉄に乗って、
会社まで約30分と通勤しやすい立地です。
マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府
交通アクセス：京阪電鉄・京阪本線「土居」駅より 徒歩約5分

• Osaka Metro谷町線・今里線「太子橋今市」駅より 徒歩約8分

給与：月給／25万70円以上 + 諸手当 + 賞与年2回

※年齢・能力・経験等を考慮して決定します
※試用期間6ヶ月（賃金同一）

上記はあくまで大卒の新卒初任給です。
入社時の月給は年齢やスキルを考慮して提示させていただきます。
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回
諸手当：交通費（月額2万5000円まで）
休日・休暇：【年間休日120日】
休日／

• 4月～11月

完全週休2日制（土日）、祝日

• 12月～3月

週休2日制（土日）、祝日
※土曜は月1回以上休み

休暇／
夏季休暇（2025年度：10連休）
年末年始休暇（2025年度：9連休）
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生：各種社会保険完備
中小企業退職金共済

この求人の特徴

急募
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
退職金制度あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
社員食堂・食事補助あり
無借金経営
未経験入社5割以上
購買・資材・貿易・物流
生活関連
マネージャ採用対象外
設立：1965年1月
代表者：讃岐 壽彦
従業員数：9名（グループ計 60名）：2026年8月25日時点
資本金：1,232万円
事業内容：園児服、園児スポーツウェア等の製造・販売
本社所在地：大阪府守口市小春町9‐11
グループ会社：株式会社サンユニ（園児服、園児スポーツウェア等の製造手配）
株式会社サンメイト（園児服等の製造）
株式会社サヌキ制服東京（園児服等の販売）
株式会社くるみユニフォーム（園児服等の製造・販売）
企業ホームページ：https://www.sanuki-seifuku.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：『マイナビ転職』の応募フォームからエントリーしてください。
『この求人に応募する』ボタンから、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします.
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

ご質問はお気軽に！
※応募に関するお問い合わせなどがございましたら『質問する』ボタンからご質問ください。
応募受付後の連絡：お送りいただいた応募データをもとに書類選考させていただきます。
書類選考の結果につきましては、1週間程度を目処に、１次面接に進んでいただく方にのみ、ご連絡させていただきます。
採用プロセス：多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。
書類選考
応募データをもとに選考を行います。 1次面接に進んでいく方のみ、面接の日程についてご連絡いたします。

1次面接＋会社案内
履歴書(写真貼付)を持参の上、お越しください。 ※合否にかかわらず、履歴書のご返却は致しません。

2次面接＋SPI
面接回数：2回
面接地：本社／大阪府守口市小春町9‐11

【交通アクセス】

• 京阪電鉄・京阪本線「土居」駅より 徒歩約5分
• Osaka Metro谷町線・今里線「太子橋今市」駅より 徒歩約8分

問い合わせ先：サヌキ制服株式会社
住所
〒570-0061
大阪府守口市小春町９－１１
採用担当
採用担当（マイナビを見たと伝えていただけるとスムーズです）
電話番号
06-6991-5335
備考
本社／大阪府守口市小春町9‐11

【交通アクセス】

• 京阪電鉄・京阪本線「土居」駅より 徒歩約5分
• Osaka Metro谷町線・今里線「太子橋今市」駅より 徒歩約8分

会社･仕事の魅力

当社で「あなたらしく」活躍してみませんか？

• お客様からの信頼と確かな実績

当社は昭和25年創業の園児服メーカーです。

お子さまにとって
「よりよい園児服」を提供したいとの思いから
素材・縫製にこだわった商品を製造し、
納期までに確実に商品をお届けしております。
その継続がお客様の信頼につながり、
ここまで長年続けてこられたのだと
自負しております。

商品管理の仕事は
「よりよい園児服」を確実にお子さまの手元に届けられるよう手配する
とても重要な仕事です。
会社の下支えとなる大切なポジションであり、
仕事をやり遂げたときの達成感も十分です。

一緒に「あなたらしく」活躍してみませんか？

• メリハリ勤務でプライベートも充実！
• お休みはしっかり確保

・4月～11月は土日祝休みの完全週休2日制
・年末年始・夏季休暇は約1週間

• 残業は少なめ

・繁忙期になる12月～3月も残業は1日1時間程度

• 離職率は低く、長く勤めている方が大半です

マイナビ転職編集部より

70年以上にわたり園児服の製造販売を続けてきたサヌキ制服株式会社は、全国の幼稚園や保育園へ製品を届けてきた実績と信頼を誇る老舗メーカーである。ものづくりに情熱を注ぎ、現場社員の意見も業務改善に活かされる風通しの良い社風で、高い定着率と柔軟な労働環境が魅力だ。
今回は園児服の商品管理スタッフを増員募集する。未経験からでも丁寧なOJTで着実に成長できる。ワークライフバランス重視の環境で、長く安定して働きたい方に最適である。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q.入社のきっかけは？ 子どもが2人目を授かった頃、帰宅した時にはもう寝てしまっていることが多く、家族とのコミュニケーションが取れないことに悩んでいました。「このままでいいのかな…」と思い、転職を決めましたね。 # Q.生活にはどんな変化がありましたか？ 残業がほとんどなくなったことで、家族と過ごす時間が大幅に増えました。 また、平日の有給も取りやすく、子どもの学校行事にも参加できるようになり、本当にうれしい変化です。 # Q.職場の魅力は？ 「こんなところを改善したい」と伝えると、それに向けて動いてくれる環境です。社員とパートさんの垣根もなく、互いに助け合える空気があり、とても働きやすいですよ！