【社保・労働保険手続】経験者｜200社超の顧客×DX環境

株式会社kubellパートナー
正社員｜虎ノ門オフィス＋週2リモート｜グループ上場企業
【新着】
情報更新日：2026/08/28
掲載終了予定日：2026/11/19

この求人のポイント

【正社員／虎ノ門＋週2リモート】200社超の顧客 × 業務設計で、労務の専門性を磨き込みませんか？
正社員採用／東証グロース上場のグループ企業
虎ノ門駅徒歩3分／入社半年後から週2リモート
フレックス／完全週休2日制／年間休日120日以上
部署全体で200社超。手続きの幅が広がる
事業会社・社労士法人・BPO出身、いずれも歓迎
kintone・RPA・AI活用。DXが進んだ環境

社会保険・労働保険の手続き業務****担当企業を持ち、日常の手続きから年次業務まで

今回は、社会保険・労働保険手続きを担う部署で、東京オフィス勤務が可能な実務経験者を募集します。

• 部署全体で200社超の顧客を担当。業種も規模もさまざま。事業会社では出会えないケースにも数多く携われます
• 担当・チェック・フォローを分担するチーム制。迷う案件は提携社労士法人にもすぐ相談できます
• kintoneを内製し、RPA等も活用。「手続きをどう回すか」まで設計できる環境です

仕事内容

【配属先】社会保険手続きチーム 社会保険労務士法人ミナジンからの受託業務として、顧客企業の社会保険・労働保険の手続きを担っています
具体的には

• 日常の手続き

・入退社に伴う社保・雇用保険の資格取得／喪失
・被扶養者異動、氏名・住所変更等の変更届
・産前産後・育児休業に関する届出書類の作成
・労災、傷病手当金、出産手当金、育児休業給付金等の書類作成

• 年次業務

・算定基礎届／月変、賞与支払届、労働保険年度更新

• 顧客対応（メール・チャット）

入社後の流れ
現在は部署全体で約15名体制で、男女比2対8／平均年齢30代です。手続きチームは5名で構成され、リーダーやチームメンバーのサポートを受けながら業務を開始いただきます。配属後は約3ヶ月のOJT期間がございます。
手続き業務は入退社の発生に応じて随時進めます。顧客からの依頼や問い合わせに対応しながら、期日に向けて書類作成・処理を進める流れです。フレックスタイム制のため7時始業や10時始業、業務中の「中抜け」も可能で、個人の裁量で柔軟に働けます（※研修期間中は指定時間での勤務です）。
ひとりで抱えない、チーム制
「社会保険手続きチーム」「給与計算チーム」など、業務ごとのチーム制をとっています。担当・チェック・フォローを分担する体制で、判断に迷う案件はチーム内および提携社労士法人にすぐ相談できます。属人化させない仕組みがあるので、繁忙期でも調整しやすく、休暇も取りやすい環境です。

月間・年間の業務リズム
日々の手続きは入退社の発生に連動するため、月ごとに波があります。年間では、算定基礎届や労働保険の年度更新が重なる6～7月、賞与支払届の時期が繁忙期です。残業は年間平均で月10～20時間程度。繁忙期はこれを上回ることもありますが、チームで分担するため休暇も調整しやすい環境です。

対象となる方

【学歴不問／社会保険・労働保険手続きの実務経験者】事業会社・社労士事務所・アウトソーサー、いずれのご経験も歓迎します
【必須条件】

• 社会保険・労働保険の事務手続きの実務経験

※事業会社／社労士事務所・法人／アウトソーサー、いずれのご経験でも歓迎

• 基本的なExcel操作ができ、複数システムを使う業務に抵抗がない方
• チャット・オンライン会議に抵抗がない方
• スケジュール管理や報連相を行える方

【歓迎条件】

• 勤怠管理・給与計算など、社保事務以外の労務経験
• 助成金申請、就業規則・規程整備に関わったご経験
• システム導入、kintone・RPA等の利用経験
• 対顧客折衝のご経験

※社労士試験合格者・有資格者歓迎

【向いている方】

• 担当企業を持ち、自分の判断で業務を進めたい方
• 幅広いケースに触れて専門性を深めたい方

働き方についてのQA
【Q1】リモート勤務はいつから使えますか？
【A1】入社から半年程度は出社を中心に業務を覚えていただき、その後は週2日程度のリモート勤務が可能です。

【Q2】残業はどのくらいですか？
【A2】年間平均で月10～20時間程度です。算定基礎届や労働保険の年度更新の時期は繁忙期になります。

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人
200社を超える顧客企業を預かる同社では、事業会社では出会えない手続きのケースに数多く触れられるそうです。前例のない事案も「調べて、確かめて、決める」ことを重ねたい方には良い環境だと感じました。

この仕事に向いていない人
柔軟な働き方ができる同社ですが、前提となるのは「顧客へきちんと価値提供できているかどうか」。期日管理と正確な処理があってこその裁量です。これまでのやり方に固執しない姿勢も求められると感じました。

募集要項

雇用形態：正社員
採用予定人数：1名
勤務時間：フレックスタイム制
1日の標準労働時間／8時間00分
標準労働時間帯／09:00-18:00
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日～20日

フレキシブルタイム／05:00-22:00
勤務地：《東京都港区・虎ノ門オフィス勤務／入社半年後から週2日程度のリモート勤務可／転勤なし／学歴不問》

【勤務地】
東京都港区虎ノ門一丁目10番5号 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork KDX 虎ノ門１丁目
（虎ノ門駅・虎ノ門ヒルズ駅より徒歩3分、新橋駅より徒歩10分）
※受動喫煙対策：【要確認：屋内禁煙／喫煙専用室設置 など】

• 入社後およそ半年間は出社を中心に業務を習得いただき、その後は週2日程度のリモート勤務が可能です。
• 在宅勤務環境の整備には補助制度があり、備品のレンタル制度も利用できます。

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館2F
（渡辺橋・大江橋駅より徒歩3分、大阪駅より徒歩10分）
※本募集の勤務地は虎ノ門オフィスです。
マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府
給与：月給330,000円～376,000円

＜内訳＞
基本給：276,000円～314,560円
固定残業代：54,000円～61,440円（時間外労働25時間分）
※固定残業時間を超える時間外労働分は、別途全額支給します
※ご経験・スキル・前職給与などを考慮のうえ決定します

• 想定年収

4,400,000円～5,013,333円
※月25時間分の固定残業代を含む
※加えて年2回の賞与を含む
昇給・賞与：評価（昇給）：年2回（2月／8月）／賞与：年2回（2月／8月）

職種やレベルごとに等級・評価制度を整備しており、昇給や昇格の基準が明文化され、目標を持って着実にステップアップできる環境です。
諸手当：通勤手当 ※30,000円 / 月を上限として実費支給
ハイブリッド勤務手当
時間外手当（固定残業時間の超過分）
休日・休暇：年間休日125日
※年間休日日数は2026年度実績を記載しています。年度によって数日の変動があることをご了承ください

• 完全週休2日制（土・日）※業務状況により休日出勤の場合あり
• 祝日／年末年始／慶弔／有給
• 産前・産後、育児休暇（取得・復職実績あり）
• 介護休暇／フレキシブル休暇（6日）

福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• PC貸与
• 採用紹介制度（おむすび制度）
• 服装自由
• 在宅勤務環境補助
• チェアやデスク、モニターなど在宅勤務環境をより良くするための費用を補助
• スキル／能力向上支援（会社指定の資格の取得補助）
• インフルエンザ予防接種補助
• ベビーシッター割引券（内閣府補助券）
• 確定給付年金（はぐくみ基金）
• 企業主導型保育園の利用案内
• ライザップ法人会員

DX・AI活用の現場：業務管理の仕組みをkintoneで内製し、案件の進捗・工数・品質を一元管理しています。RPA（定型作業の自動化）も早くから取り入れ、労務業界の中では先行して業務のデジタル化を進めてきました。現在はグループのAIプロダクト開発チームと連携し、「労務の仕事そのものをAIでどう変えるか」に取り組んでいます。手続きの正確さだけでなく、「その手続きをどう回すか」を設計する経験が積める環境です。

この求人の特徴

急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
ネイル・ピアス・髪型自由
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
リモートワーク可
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
上場企業のグループ会社
平均年齢30代
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2024年4月
代表者：岡田 亮一
資本金：500万円
事業内容：株式会社kubell（東証グロース）グループ
「きちんとした労務管理」を実現することで「働く人の基盤づくり」を行う『総合労務管理サービス』を提供しています。

【サービス】

• MINAGINE就業管理、Web明細（SaaS）
• 社外人事部アウトソーシング（給与・保険手続等）
• 評価制度コンサルクラウド（SaaS）

本社所在地：〒105-0001東京都港区虎ノ門一丁目10番5号 KDX虎ノ門一丁目ビルWeWork KDX 虎ノ門１丁目
オフィス所在地：本社：東京都港区虎ノ門一丁目10番5号 KDX虎ノ門一丁目ビルWeWork KDX 虎ノ門１丁目
大阪オフィス：大阪市北区堂島浜１丁目４－４ アクア堂島東館 2階
企業ホームページ：https://www.kubell-partner.com/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
マイナビ転職の応募フォームに必要事項を入力し、エントリーしてください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、追ってご連絡いたします。
採用プロセス：※面接日、入社日はご相談に応じます
※書類選考を通過した方にのみ、1週間～2週間以内にご連絡いたします
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります
web書類選考

面接：人事・部門メンバー
＠オンライン

面接：部門責任者／管理職
＠東京オフィス
書類選考のポイント：「すりあわせ」が大事だと考えており、「できること」と「方向性」が合致することが、長くご一緒できるポイントだと思っています。

【面接で行いたいこと】
1）当社を理解いただくための情報提供
求人ページだけではお伝えしきれない会社や部署、仕事のことをお伝えできればと思っています
2）これまでのご経験、今後のキャリア
これまでのご経験と、今後どのような仕事・働き方をしていきたいかを伺えればと思っています
面接回数：3回
※面接回数は変更となる可能性がございます
面接地：オンライン面接（一部、東京オフィスでの対面面接があります）
問い合わせ先：株式会社kubellパートナー
住所
〒105-0001
東京都港区虎ノ門一丁目10番5号 KDX虎ノ門一丁目ビルWeWork KDX 虎ノ門１丁目
採用担当
採用担当
電話番号
050-1791-0683

会社･仕事の魅力

200社超の手続きが集まる、労務の実務拠点

• 労務管理のトータルサポート

当社は、ビジネスチャットのChatworkで国内有数のシェアをもつ株式会社kubell（東証グロース上場）のグループ企業です。グループ全体で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービス「BPaaS（ビーパース）」を展開していく中で、勤怠管理や給与・保険手続などの労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を提供しています。

• 扱えるケースの幅が、そのまま経験値になります

一般的な事業会社の労務担当では、自社で起きたケースしか経験できません。私たちの部署では200社を超える顧客企業をお預かりしており、建設業、IT、飲食・レジャー施設など業種はさまざま。数名規模から数百名規模まで、頻繁な入退社や多様な雇用形態にも対応します。だからこそ判断に迷う事例にも数多く出会い、「調べて、確かめて、決められる」力が身につきます。

• 手続きの先にあるキャリア

会社としては、助成金や労務コンサルティングまで幅広い領域のサービスを提供しています。まずは手続きの専門性を深めていただきますが、ご希望と適性に応じて、これらの領域や業務のDX・自動化推進へ広がっていくキャリアも描けます。虎ノ門オフィスへの出社と週2日程度のリモート勤務を組み合わせ、腰を据えて専門性を高めていける環境です。

マイナビ転職編集部より

同社が預かる顧客企業は業種も規模も多岐にわたり、建設業やIT、ボルダリング施設・サウナ施設の運営企業なども含まれるそうです。頻繁な入退社や多様な雇用形態など、事業会社では出会いにくいケースも多く、それゆえの難しさはあるものの、判断に迷う事案を積み重ねた先に本物の専門性が身につくと語ってくれました。担当・チェック・フォローを分担するチーム制で、ひとりで抱え込まない体制も整っているとのことでした。