レア案件にも携われる【施工管理】年休120日****賞与年200万円実績

株式会社三誠社
《安定成長を続ける優良企業》転勤なし大手メーカーとも直取引
【新着】
情報更新日：2026/08/28
掲載終了予定日：2026/10/22

この求人のポイント

【事業拡大中】関西圏だけでなく日本各地からも依頼増加中！設備メンテナンスやロケット案件まで多彩に対応
《まずは慣れるところから》初めは先輩と同じ現場へ
《新生活も安心》スキルに応じて月給40万円以上も可能
《年間休日120日》自由度の高い希望休制度で柔軟に
《自分のためにもなる技術》資格取得は全額会社補助

＼サウナから、なんとロケット関連の装置まで!?／ 普段の生活では見られないようなワクワクする案件も

《成長企業》全国からニーズ増加中
私たちは、生活に欠かせない設備の管工事やメンテナンスなどを手がける専門企業です。長年培った技術力で元請けとして絶大な信頼をいただき、メーカーからの直接指名も多数！

大阪だけでなく全国各地から依頼が絶えず、最近ではホテルのサウナ設備からロケット関連の装置まで、幅広いプロジェクトを任されています。

今回は、事業拡大と共にチーム体制を整えるため増員募集いたします！

仕事内容

《実績豊富大手との直取引やリピート多数》店舗や施設などの管工事に関わる安全・工程・品質・原価管理をお任せします。年間休日120日／転勤なし
具体的には

• 顧客と工事に関する打合せ
• 工事内容・スケジュールの確認
• 協力会社と日々の施工を調整
• 現場での管理業務（安全・工程・品質・原価）

など

全体の「管理」によって工事をスムーズに進行させ、完成へと導きます！

• 書類づくり等の事務は少なめ
• 進捗によってメンバー同士助け合って進めています

入社後の流れ

＜順を追って学べる環境＞ 入社後は、既に進行している案件に携わりながら 当社での進め方を学んでいただけます。 # ＜将来的には＞ 会社の支援を受けて「施工管理技士」などの 国家資格取得にも挑戦OK！ 2級をお持ちの方は1級へのステップアップも可能。 ”なくてはならない人材”へと成長できます。

現在20代／30代／40代のメンバーが活躍中！ 忙しい現場があれば応援に行くような、 「仲間を助け合うチームワーク」の根付いた職場です。 もちろん、日々の取り組みはしっかり評価。 普段から代表も共に現場に出ているため 頑張りや気遣いを見逃さず、 評価還元しています。 # 賞与年間200万円の実績あり
『レア案件』に携われる面白さも
国内トップクラスのシェアを誇る
大手メーカーとも直取引を行っている当社。

設備取り替えといった身近なものから
ブームになっているサウナ・大浴場設備、
さらにはロケットの噴射口を加工する
装置のメーカーフォローまで、
他ではなかなか経験できない仕事に関われます！
案件ごとに新鮮な驚きも味わえますよ

対象となる方

【学歴・資格もすべて不問】現場経験者は歓迎（年数不問！施工管理の有資格者は優遇） 要普通運転免許(AT限定可) 早く終われば15時退社の日も！
”AI時代でも強みになるスキル”を伸ばし、成長しませんか？
【応募条件】
要普通運転免許（AT限定可）
管工事の実務経験者

• 施工管理技士（2級・1級）があればなお歓迎！
• 「スキルを身に付けたい」という意欲ある未経験の方もぜひ

【こんな方にピッタリ】
・チームで何かを成し遂げるのが好きな方
・スケールの大きな仕事や、珍しい仕事に関わってみたい方
・頑張った分は給料や賞与で評価されたい方

• 自由度の高い働き方も喜ばれています

・年休120日＋有給
・休みは希望制（土日も、平日の連休もOK！）

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人
活躍中のスタッフの中には、7～8年ほどじっくり経験を積んで「施工管理技士」の資格を取得した方もいるそう！向上心を持ち、スキルアップに向けて努力できる方であれば、一生モノの技術が身に付けられる環境です。

この仕事に向いていない人
会社全体で協力しながら案件の進行を支えている同社。「自分の担当分だけ終わればいい」という個人主義の方や、周囲への配慮に欠ける方は、働き方がミスマッチかもしれません。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：8：30～17：30（実働8時間）

※現場状況によって残業・夜間対応が発生する可能性もあります（残業手当・夜間作業手当も支給）
※現場が早く終われば、15時や16時退社の日もあります！
勤務地：【転勤なし】【車・バイク通勤OK（駐車場あり）】
大阪府大東市中垣内6-1-26
マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府
交通アクセス：JR片町線「住道駅」より車で13分
JR片町線「野崎駅」より車で6分
給与：月給30万円～50万円＋諸手当

※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。
※残業が発生した場合は、別途手当を支給します。
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
昇給・賞与：昇給年1回（2月）
賞与年2回（8月・12月）

• 年間200万円の支給実績あり！

案件進行のために頑張って取り組む姿勢を評価し、還元しています。
諸手当：交通費全額支給
資格手当
役職手当
残業手当
住宅手当
夜間作業手当
休日・休暇：年間休日120日＋有給休暇5日以上
月8～10日休み

• 自由度の高い希望制！土日休み、火水休みなど週によっての調整も可能です。相談しながら決定しています。

祝日（社内カレンダーによる）
年末年始休暇（1週間～10連休も取得可能）
夏季休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
マイカー通勤可（駐車場完備）
再雇用制度
制服、PC支給
社内勉強会

• 資格取得費用は基本全額補助

• 実務経験を積んで、将来的に「施工管理技士」など国家資格にもチャレンジ可能！

• 技術を磨いた後は独立も可能

• 実際に協力会社として活躍する元社員もいます。

将来の選択肢が、大きく広がる環境です！

この求人の特徴

急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
地域限定社員
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
3年連続売上UP
再雇用制度あり
施工管理・設備・環境保全
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1987/3/3
代表者：代表取締役 樋口洋平
資本金：1000万円
事業内容：管工事業（給排水衛生工事、空調設備工事、プラント工事、医療系施設・住宅リフォーム）
設計・施工各種機械設備メンテナンス
本社所在地：〒574-0013
大阪府大東市中垣内6-1-26
案件例：リンナイ(株) 給湯器設備工事
(株)リブ・マックス ホテル内の大浴場設備工事
ゴルフ場の空調関連工事
ロケット噴射口(通気口)の加工工事
など
企業ホームページ：http://www.sanseisha-tc.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。

• PC版『この求人に応募する』
• スマホ版『応募する』
• アプリ版『応募フォームへ進む』

のボタンよりご応募ください。

※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。
※応募に関するお問い合わせ等がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡：応募受付後1週間以内に、書類選考通過者へメールまたはお電話にて面接の日程をお知らせします。
採用プロセス：※面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
Web書類選考
お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。

面接
1～2回の面接を予定しています。不安なこと、気になることなどがあれば、遠慮なくご質問ください。

内定
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数：1～2回
問い合わせ先：株式会社三誠社
住所
〒574-0013
大阪府大東市中垣内6-1-26
電話番号
072-889-3535

会社･仕事の魅力

会社と共に、次のステージへ！成長の波に乗ろう
―会社の「伸びしろ」便乗大歓迎
業界において必ずしも資格必須ではないものの、
当社は現場社員の国家資格取得を推進し、
確かな技術力と丁寧な仕事ぶりで
厚い信頼を獲得してきました。
現在では全国各地からも依頼をいただくほど
成長を続けています。

今後はさらに事業の幅を広げるため
「建築一式の許可」を取得し、
工事を丸ごと請け負う体制を目指しています。

事業の根幹を支えるスタッフとして
成長ステージに立ち会い、
会社を創り上げる醍醐味を味わえます！

―AIに代われない一生モノの技術
「施工管理」の仕事は、
現場の状況に合わせた柔軟な対応や
職人さんとの連携が不可欠なポジション。

だからこそ、AIには代替できない
「人」ならではの価値があり、
必要不可欠な存在です。

会社として新しい分野の案件にも積極的にトライしているので、
”まだ見ぬ技術の世界”に出会えるチャンスもありますよ！

マイナビ転職編集部より

”今まで通り”といった考え方にとらわれず、果敢にチャレンジする姿勢が印象的な《三誠社》。取材で樋口代表のお話を伺い、その方針が会社の成長を大きく支えていると強く感じました。未知の分野や新しい案件の依頼があっても、「まずはやってみよう」と代表自らが率先して学び、現場の社員へと丁寧に伝えているそうです。また、社長も現場で一緒に汗を流すからこそ、日頃の細かな努力まで見逃さず、収入へ還元されているのも特筆したいところ！

会社全体のフォローがあるので、失敗を恐れずに新しい技術を身につけ、自分らしく成長していける職場だと思います