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キャストマネージャー/レジャーサービス・アミューズメント

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キャストマネージャー/レジャーサービス・アミューズメント

株式会社Leap

キャストマネージャー/レジャーサービス・アミューズメント

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

28 August 2026

What they need


未経験OK**【キャストマネージャー】**月給120万円も目指せる

株式会社LEAP
#家電付きマンション寮あり#基本定時退勤#駅チカ#まかないあり
【新着】
情報更新日:2026/08/28
掲載終了予定日:2026/10/22

この求人のポイント

頑張りが収入やポジションに直結!キャストと信頼関係を築きながら、将来的には店長****代表も目指せます
\女の子の「もっと輝きたい」を支える影の立役者!/
【やりがい】キャストの成長と店舗の成功を支える
【未経験OK】頼れる先輩が基礎から丁寧にレクチャー!
【正当評価】早期にキャリアアップも目指せます!
【生活サポートあり】家電付きマンション寮を完備
【働きやすさ】日曜・祝日定休でプライベートも充実

「今の自分を変えたい」ならリープで!未経験から高収入とキャリアUPを目指せる、チーム主義の職場です

LEAPは、キャストとスタッフがチームとなってお客様に特別な時間を届けています。一人ひとりの悩みや目標に寄り添い、安心して働ける環境をつくるスタッフは必要不可欠。今回の採用は店舗体制の強化に向けた募集です!
未経験も大歓迎実際に、ホテルのフロントや工場勤務からスタートし、現在は部長や代表として活躍する先輩もいます。まずは現場を知ることから始め、キャストとの接し方や店舗運営を一つずつ学べる環境です!

仕事内容

担当キャストの相談役として、目標設定や接客サポート、シフト調整、店舗運営などを行い、一人ひとりの成長とお店の売上を支えます。
具体的には
キャストが安心して働きながら、自分らしく成果を出せるようにサポートする仕事です。

具体的には、以下の業務をお任せします。

キャストとの面談・相談対応
出勤・シフトの調整
店舗スタッフとの情報共有
売上や営業状況の確認
店舗運営に関する改善提案
採用面接や入店後のサポート
入社後の流れ

まずは現場を知ることから! 入社後は、先輩スタッフのそばで店舗の雰囲気や仕事の流れを学びます。 まずは挨拶やキャストへの声かけなどからお任せ。慣れてきたら、面談への同席や相談対応、シフト調整などにも挑戦していきます。成長のペースは人それぞれ。焦らず、あなたのペースで成長してください

年齢や役職は関係ナシ! 20代~30代が中心に活躍しており、前職や入社理由もさまざま。ホテル、工場、接客、営業など、異業種から転職した先輩も多く在籍しています。 当社が大切にしているのは、個人プレーではなくチームプレー。困ったときにはすぐに相談でき、担当キャストのことも店舗全体でフォローします。

早期のキャリアアップも可能! まずはマネージャーの基本業務からスタートし、仕事を覚えながら担当を持ちます。 その後はより裁量のあるポジションも目指せます! 実際に20代で複数店舗を任されている先輩もいます。「年齢や社歴に関係なく、実力を評価してほしい」という方にもチャンスの多い環境です

「無理なく長く働きたい」「自分に合う働き方を見つけたい」など、キャストの希望は一人ひとり異なります。
だからこそ、数字だけを見るのではなく、会話を重ねながらその人に合った方法を一緒に考えることが大切です。

まずは先輩のアシスタントから始め、少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう

対象となる方

経験・学歴不問!人と話すことが好きで、誰かの成長を支える仕事に興味がある方。未経験から高収入やキャリアアップを目指したい方を歓迎します
\応募条件ナシ!/
学歴・職歴・業界経験は問いません!
チーム内でのコミュニケーションを大切にできる方なら、どなたも大歓迎
「人の話を聞くのが得意」「相手に合わせて行動できる」「自分も成長したい」という気持ちがあれば、十分に活躍できます。

【歓迎スキル】
普通自動車運転免許(AT限可)
接客/販売/営業の経験
ホテルや飲食店などサービス業の経験
店長/リーダーなど人をまとめた経験
もちろん、これらの経験がなくても問題ありません。

【求める人柄】

  • 人の気持ちを考えて行動できる方
  • チームワークを大切にできる方
  • 素直に学ぶ姿勢がある方
  • 目標に向かって努力できる方

長く活躍してほしいから。働きやすさも整えています!

月給30万円~120万円
家電付きマンション寮完備
マイカー通勤OK・駐車場完備
1食300円のまかないあり
店舗間の異動やキャリア相談も可能
レクリエーションや交流イベントも充実

収入面だけでなく、生活基盤や職場での人間関係まで安心できるように、会社として環境づくりに力を入れています。

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

人の変化や成長を喜べる人 キャストの悩みを聞き、目標を一緒に考え、魅力を引き出したり、チームで結果を出したりすることにやりがいを感じる方に向いています。チーム間のコミュニケーションを心がければOK

この仕事に向いていない人

自分のやり方だけにこだわる人 メンバーの話を聞かず、売上だけを追いかけたい方には難しさを感じるかもしれません。周囲の意見を取り入れながら、より良い方法を考えられる柔軟さが大切です。

募集要項

雇用形態:正社員
採用予定人数:5名以上
勤務時間:17:00~翌2:00(実働8時間・休憩1時間)

残業は月5~10時間程度です。
勤務地:《転勤ナシ!「川名駅」より徒歩3分でアクセス良好》

愛知県名古屋市昭和区花見通3-16-1
マイナビ転職の勤務地区分では…

愛知県
交通アクセス:鶴舞線「川名駅」徒歩3分
鶴舞線「いりなか駅」徒歩8分
給与:月給 30万円~120万円+諸手当+賞与2回+売上ボーナス2万円~10万円※即日手渡し

経験やスキルを考慮して決定
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

モデル年収例
年収530万円 経験1年 役職なし
年収700万円 経験3年 マネージャー
年収1000万円 経験5年 管理責任者
昇給・賞与:昇給あり/年1回
賞与あり/年2回
諸手当:通勤手当
時間外手当
扶養手当(配偶者10,000円、子供5,000円/月)
皆勤手当(10,000円/月)
役職手当
車両手当
休日・休暇:日曜・祝日定休
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(2年に1度、5連休を取得)
結婚記念日休暇
バースデー休暇
パートナー休暇
有給休暇(入社6ヵ月後に20日付与)

育児支援
お子様が生まれた際には、
3ヵ月間、週休3日にすることも可能です!
福利厚生:社会保険完備
各種研修制度
入社時にオーダースーツを支給
送迎あり
マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
まかないあり(1食300円)
借上寮(1DK・家電付きマンションに、3万円/月のみの負担で住めます)

この求人の特徴

急募
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
応募者全員と面接
社内見学可
オンライン面談可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
未経験入社5割以上
スーパーバイザー・教育担当
レジャー
マネージャ採用対象外
設立:2019年11月27日
従業員数:218名(パートなどを含む)
資本金: 1,000万円
売上高:6.9億円(2026年3月期)、5.6億円(2025年3月期)、4.6億円(2024年3月期)、2.9億円(2023年3月期)
事業内容:社交飲食店経営(風営法1号営業)
本社所在地:愛知県小牧市中央1-198 k-box5F
店舗:グリム静岡両替町
静岡県静岡市葵区両替町2-5-4 6F

  • グロウ静岡両替町

静岡県静岡市葵区両替町2-5-4 4F

  • ラウンジフォクシィ静岡両替町

静岡県静岡市葵区呉服町2-9-1 5F

  • クラブハナン浜松千歳

静岡県浜松市中央区千歳町35-3 1F

  • グロウ浜松

静岡県浜松市中区千歳町59-4 1F

  • ラウンジフォクシィ浜松千歳

静岡県浜松市中央区千歳町51 2F

  • クラブハナン錦店

愛知県名古屋市中区錦3-2-24 2F

  • クラブ木蘭錦店

愛知県名古屋市中区錦3-9-5 B1F

  • ハナン豊橋店

愛知県豊橋市松葉町1-54-3 1F

  • グリム豊橋店

愛知県豊橋市松葉町1-90 3F

  • グリム滋賀守山店

滋賀県守山市梅田町4-25 3F

  • ハナン滋賀守山店

滋賀県守山市梅田町4-25 4F

  • グリム滋賀彦根店

滋賀県彦根市河原2-7-28

  • グロウ滋賀彦根店

滋賀県彦根市河原2-2-16 2F

  • ミーチョ滋賀彦根店

滋賀県彦根市河原2-2-18 1F
企業ホームページ:https://leap-co.ltd/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法:マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。

  • できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!

当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡:応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにて5営業日以内にご連絡差し上げます。
採用プロセス:面接日時・入社日は相談に応じます。(Web面接も応相談)

  • 応募から入社まで最短2~3週間で決定いたします。

「時間ギリギリで面接に遅れそう」
「面接日に外せない用事が入ってしまった」
そんな時は、もう一度柔軟に調整させていただきます。
直前のご連絡でも構いませんので、お気軽にご相談ください
WEB(書類)選考
お送りいただいた「応募フォーム」の内容をもとに、選考を行います。

面接(原則1回)夜間面接OK
面接ではざっくばらんにお話できればと思っています。ご質問も気軽に聞いてくださいね

内定
入社日は応相談。すぐの入社が難しい方も気兼ねなくご応募ください!
書類選考のポイント:志望動機も自己PRも記入不要!
今回は人物重視の採用を行います。書類よりも面接での内容を大切にしているので、出来る限り多くの方にお会いしたいと考えています。ぜひお気軽にご応募ください。
面接回数:原則1回
問い合わせ先:株式会社LEAP
住所
〒485-0029
愛知県小牧市中央1-198 k-box5F

会社・仕事の魅力

「誰かを支える力」が、あなた自身のキャリアになる
Point 01. キャストの可能性を引き出す
「お客様との会話がうまくいかない」「今の働き方を変えたい」など、キャストが抱える悩みはさまざまです。私たちマネージャーは、話を聞き、状況を整理し、その人に合った方法を一緒に考えます。
すぐに結果が出るとは限りません。だからこそ、少しずつ表情が明るくなったり、目標を達成できたりした瞬間には、大きなやりがいを感じられます。

Point 02. 未経験から、店舗を動かす力が身につく
最初は先輩の仕事を見ながら、キャストへのアドバイスや店舗の売上管理、スタッフ間の連携などを一つずつ学んでいきます。

前職がホテルのフロントだった先輩は、キャストとの信頼関係を築く力を磨き、現在は複数店舗を任される部長として活躍中。また、工場勤務から転職した先輩は、現場経験を重ねて店舗運営を学び、現在は代表を務めています!

Point 03. 高収入とキャリアアップを両立できる環境
月給30万円~120万円という給与水準に加え、売上ボーナスや能力手当、車両手当なども用意しています。
もちろん、高収入を得るためには、キャストやスタッフとの信頼関係を築き、店舗全体の成果につなげる努力が必要です。簡単な仕事ではありませんが、だからこそ成長した分だけ任される仕事が増え、給与や役職にも反映されます。

「今の自分を変えたい」「早く成長してキャリアを築きたい」という方はぜひ面接でお話ししましょう!

マイナビ転職編集部より

華やかな業界のイメージだけでなく、未経験から挑戦できる環境や、社員同士で支え合う風土が魅力の求人。キャストに一方的に目標を押しつけるのではなく、一人ひとりに合った働き方や店舗での活躍をサポートしています。

未経験からスタートし、部長や代表を目指せるキャリアパスも!年齢や前職に関係なく、努力や周囲への貢献が評価される点も特長です
「誰かの成長を支えたい」「自分も本気で変わりたい」という方なら、これまでの経験を活かしながら新しい可能性に挑戦できます。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q1. どのような仕事をしていますか? グループの部長として、複数店舗の運営やスタッフ・キャストのサポートを担当しています。売上だけを求めるのではなく、無理なく続けられる働き方を一緒に考えることを大切にしています。 # Q2. 未経験でも大丈夫ですか? もちろんです。接客の基本や会話のつくり方、連絡の取り方まで、先輩が一つずつ教えます。完璧を求めるのではなく、相手の話を聞きながら学ぶ姿勢があれば問題ありません。 # Q3. 応募を迷っている方へメッセージをお願いします。 まずは話を聞きに来てください。無理に入社を勧めることはありません。希望や性格を聞いたうえで、どのお店が合いそうか一緒に考えます。

Q1. この仕事を選んだ理由は? アルバイトとして働くうちに、接客だけでなく売上管理やスタッフの管理にも興味を持つようになり、「自分も店舗を動かす側になりたい」と考え、正社員になったことがきっかけです。 # Q2. どのような点を評価していますか? 日々の仕事への向き合い方、周囲とのやり取りなどを総合的に見ています。自分一人の成果ではなく、チーム全体を良くしようとする姿勢も評価します。 # Q3. 入社を考えている方へ一言お願いします。 最初は不安や分からないことがあると思いますが、未経験から始めた先輩も多く、周囲がしっかりサポートしてくれます。少しでも「やってみたい」と思うなら、ぜひお待ちしています。

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