【物件管理スタッフ】＃年休125日＃水日祝休み＃残業ほぼゼロ

株式会社ライフサービス
事業の成長を支えてくださる仲間を募集｜未経験でも月給27万以上
【新着】
情報更新日：2026/08/28
掲載終了予定日：2026/11/19

この求人のポイント

• **長年培ったノウハウを受け継ぎ、次のステージへ！**安定もこれからのワクワクも。両方味わえる環境です
• ｜会社のこれからをつくる当社初の求人です
• ｜地域密着の実績×大手とのパートナーシップが強み
• ｜いつでも周りに相談できる抱え込まない組織体制
• ｜月給27万円以上保証！入社後も成長に合わせ収入UP
• ｜基本18時定時退社＆年間休日125日＝オンオフ充実
• ｜将来は会社の中心へ責任者へのキャリアも描ける

＼あなたのアイデアが会社のルールに／安定業界×確かな事業基盤のもと、相談しながら仕組みをつくれます！

長年にわたり川崎エリアで不動産事業を手掛けてきたライフハウジングを母体に設立された当社。長年培われたノウハウと事業基盤を強みに、マンション・アパートの管理・清掃を通して快適な住環境を支えています

現在も安定して管理・清掃の依頼をいただいており、さらなる取引先を増やしていく段階です。今回は当社にとって初めての採用。未経験でも大丈夫！会社とともに成長してくださる方をお待ちしています！

仕事内容

【将来は事業を支えるコアメンバーへ】意見やアイデア大歓迎マンション・アパートの清掃・点検から、業務の仕組みづくりまで幅広くお任せします！
具体的には
【午前：マンション・アパートの巡回・清掃】
1日1～2棟程度を担当し、物件を巡回します。

• エントランス・廊下・階段などの清掃
• 扉・手すり・共用設備などの拭き上げ
• ゴミ置き場・駐輪場・敷地内などの清掃
• 建物内の目視点検
• 清掃前後の写真撮影・作業報告 など

小さな変化に気を配りながら
入居者の方が快適に暮らせる環境を守ります

【午後：仕事の仕組みづくり・管理業務】
現場で気づいたことをもとに、
役員や関連会社スタッフと意見を出し合い
より良い仕事の進め方をつくっていきます！

• 清掃ルール・手順やマニュアルの作成
• 業務改善の提案
• 協力会社への依頼・スケジュール管理
• 作業品質のチェック・フォロー など

仕組みをつくっていく段階だからこそ
意見やアイデアをどんどんカタチにできます

※現場の状況などに応じ、午前と午後の業務を
入れ替えて対応する場合があります。
入社後の流れ

• 仕事を覚えるまでの流れ
• STEP 1｜まずは先輩と一緒にスタート

先輩に同行し、
3ヶ月ほどかけて清掃や点検の基本を習得。

• STEP 2｜慣れてきたら、一人で巡回

仕事の流れを身につけたら、
担当物件を一人で巡回。

• STEP 3｜管理の仕事にもチャレンジ

現場の気づきを活かし、
ルール・マニュアルづくりなどにも挑戦！

• 将来は会社の中心メンバーへ

今回は当社初の採用！
グループ会社のライフハウジングでの研修からスタートします。

現場から経験を積み、
少しずつ仕事の幅を広げながら、
一つひとつできることを増やしていきましょう。

将来は現場・協力会社・メンバーを
まとめる中心メンバーとして
あなたらしく活躍してほしいと考えています

対象となる方

【未経験・第二新卒・正社員デビューも大歓迎】応募に必要なスキルや資格は一切なし！経験・知識ゼロから、1年かけてじっくり一人前を目指せます
特別なスキルや資格は必要ありません！
必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ！
知識や経験は入社後に身につければ大丈夫です。
未経験スタートを前提に、
イチから丁寧にお教えしますので
少しずつ仕事を覚えていきましょう

• あれば活かせる
• 普通自動車運転免許（AT限定可）※必須ではありません
• マンション・アパートの管理・清掃などの経験
• 責任を持って仕事に取り組んだ経験

＼1つでも当てはまれば大歓迎！／

• 未経験から新しい仕事に挑戦したい
• 分からないことを素直に聞ける
• 任されたことに責任を持って取り組める
• 将来につながる仕事を見つけたい

仕事も成長も、プライベートも。全部大切にできます！

• 年間休日125日
• 水曜・日曜＋祝日休み
• 夏季・GW・年末年始休暇あり
• 有給も取得しやすい
• 基本定時退社
• 転勤なし など

オンオフのメリハリをつけて働けます。

「長く働きたい」「仕事の幅も広げたい」
「でもプライベートも犠牲にしたくない」
そんな想いを無理なく叶えられる環境です

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

周りと相談しながら仕事を進めたい 今回の仕事は、一人で考えてすべてを進める必要はありません。現場で気づいたことや「こうしたら良さそう」というアイデアがあれば、周りと相談しながら進めていけます！

この仕事に向いていない人

決められた仕事だけを黙々とこなしたい 仕事を進める中でやり方やルールが変わることもあります。新しい方法を試したり、環境を整えたりしながら、仕事のカタチをつくっていくことを楽しめる方にピッタリです。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00

※残業はほとんどありません。
勤務地：《川崎駅から徒歩5分転勤なし》
神奈川県川崎市幸区大宮町15-4 松下ビル2階
マイナビ転職の勤務地区分では…

神奈川県
交通アクセス：各線「川崎駅」より徒歩5分
給与：月給270,000円～＋諸手当＋賞与（年2回）

※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
※固定残業代48,400円（30時間分）を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
昇給・賞与：昇給：年1回（5月）
賞与：年2回
諸手当：通勤手当（月15,000円まで）

• 役職手当
• 特別手当

休日・休暇：《年間休日125日》

• 完全週休2日制（水・日）
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 有給休暇

福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 健康診断（年1回）
• 社内禁煙

など

この求人の特徴

急募
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
年間休日125日以上
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
社会人未経験歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
未経験入社5割以上
不動産系専門職
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：令和元年8月8日
代表者：中村 育雄
従業員数：3名（役員）
資本金：100万円
事業内容：不動産の賃貸、管理、清掃
本社所在地：神奈川県川崎市幸区大宮町15-4 松下ビル2階
企業ホームページ：https://lifeservice-kanri.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
『応募フォームへ進む』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

ご質問はお気軽に！
※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
WEB書類選考
選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。

面接（対面）
当日は、履歴書（写真貼付）・職務経歴書をお持ちください。 ざっくばらんにお話ししましょう！

内定
面接日・入社日は相談に応じます。 あなたと一緒に働けるのを、とても楽しみにしています！
面接回数：1回
面接地：神奈川県川崎市幸区大宮町15-4 松下ビル6階
問い合わせ先：株式会社ライフサービス
住所
〒212-0014
神奈川県川崎市幸区大宮町15-4 松下ビル2階

会社･仕事の魅力

会社づくりに関われる、今だからこそのチャンス！

• 長年の実績を土台に、さらなる成長へ！

川崎エリアで不動産事業を続けてきた
ライフハウジングのノウハウや事業基盤を
受け継いでいることが、当社の強み。

現在も継続的に依頼をいただいており、
グループとして大手ハウスメーカーの
正規代理店でもあるため、
豊富な実績と信頼をもとに
確かな事業基盤を築いています！

こうした基盤をもとに、
今後はさらなる事業拡大を目指していきます。
これから取引先や仲間を少しずつ増やし、
仕事の進め方や仕組みも整えていく段階。
そんな会社の変化に、
中心メンバーとして関われるのが
今回のポジションの面白さです

• 相談しやすいから、仕事も進めやすい

仕事で分からないことや、
「こうしたらもっと良くなりそう」と
感じたことは、
遠慮なく周りに相談してください

役員や関連会社の先輩とも気軽に話せる環境づくりを
目指しています！
日々の打ち合わせでも、
現場で気づいたことや仕事の進め方について
意見を出し合いながら、
みんなでより良い方法を考えていくつもりです

「まずはやってみる相談する改善する」
を一緒に繰り返しながら、
少しずつできることを増やしていきましょう。
自分の意見も伝えやすく、
周りの意見も素直に取り入れられる
＿＿そんな風通しの良い環境で
あなたと働ける日を楽しみにしています！

マイナビ転職編集部より

今回採用するのは同社にとって初めての採用。まだ完成された組織ではないからこそ、現場で感じたことを相談しながら、ルールやマニュアルなどの仕組みづくりにも携われます。もちろん、いきなり難しい仕事を任されるわけではありません。関連会社の先輩から仕事を教わり、1年ほどで一人前を目指せるため、未経験の方も安心してスタートできます。これから仲間を増やしていくからこそ、あなたの意見が会社の成長につながります！