放課後等デイサービスの事業部長候補~運営・企画・営業~

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他経営/事業企画/運営、その他教育/保育専門職

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私たちの理念は、
『 誰もが選択できる社会で、
なりたい姿になれる 』
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そんな社会を本気で創る仲間を募集します。

私たちnareluは、
発達に特性のある子どもたちや、生きづらさを抱える若者たちが、自分らしい未来を選択できる社会を目指しています。

今回募集するのは、複数の事業所を知るところからスタートし、運営・企画・営業・新規事業など幅広いことに挑戦できる、将来の事業部長候補となるポジションです。
私たちと一緒に、「福祉の当たり前」を変え、新しい福祉のカタチをつくっていきましょう！

• まずは事業を知ることから

入社後は研修を通して、私たちの事業や各事業所への理解を深めていただきます。
実際に複数の事業所を見学し、スタッフや子どもたちと関わりながら、現場を知るところからスタート！
事業所との直接的な関わりもあり、最初は子どもたちへの直接支援や送迎業務にも携わっていただきます。

• 研修後は、事業を動かす側へ

分からないことや困ったことがあれば直属の上司や先輩社員に相談しながら、一つひとつ経験を積んでいけるので安心して取り組めます！

主な業務は、
・事業所の運営・企画
・事業拡大に向けた営業
・新規事業の企画・立ち上げ
・事業所やスタッフとの連携・調整
など。

「もっとこうしたら良くなる」「こんなことをやってみたい」というアイデアを、自ら考え、行動に移していくことができる仕事です。
そして経験を積んだ先には、事業部長として事業全体を担っていただくことを目指します。

「新しいことに挑戦したい」「事業を大きくしたい」「自分の力で何かをつくりたい」
そんな思いを持ち、粘り強く挑戦できる方を歓迎します。

少しでも気になった方は、お気軽にご応募・お問い合わせください
あなたと一緒に働ける日を、スタッフ一同楽しみにしています！

求めている人材

・運転ができる方
・相手の気持ちや立場に寄り添ったコミュニケーションを取れる方
・発達特性や学習の躓きに理解を持って関われる方

「子どもたちの未来を支える仕事がしたい」
「福祉・教育の分野で、新しいことに挑戦したい」
そんな方にぴったりです

• 入社日もお気軽にご相談ください！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

シフト制

例）
11:00～19:00
12:00～20:00
1日あたりの実働時間：最大7時間/日

休日休暇

• 完全週休2日制

スケジュールはお気軽に相談してください！
働きやすいよう最大限に考慮いたします。

（曜日シフト制）

• 土日祝休みの希望OK！
• 年間休日125日以上
• 有給休暇(6ヶ月勤務後、10日付与)
• 慶弔、産休、育休
• 夏季・年末年始休暇

勤務地

〒5500011大阪府大阪市西区阿波座1-12-21 レオイアビル3階

交通・アクセス

大阪メトロ本町駅 徒歩3分程度

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 28万円 〜 50万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間：1ヶ月あたり10時間

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 昇給：年1回
• 勤続2年目に基本給の引き上げあり
• 賞与：年2回
• 交通費：全額支給

【昇給について】
ベースアップとして、勤続2年目に基本給を月額10,000円引き上げます。
以降は年1回の人事評価に基づき、月額0円～10,000円の昇給を行います。

【各種手当】
※下記手当は、所定の条件を満たした場合、毎月の月給に加算して支給します。

• 運転手当：月5000円
• 達成手当あり

試用・研修期間：最長2ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 26万円

固定残業代：あり

1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間：1ヶ月あたり10時間

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 奨学金返還支援制度
• 交通費全額支給
• 社保完備
• 服装自由
• 定期健康診断
• 復職支援
• 資格取得制度※規定有
• 事前職場見学OK
• 資格取得支援・手当あり

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

• 一次面談

現場責任者との面談。雰囲気をざっくばらんにお話しします。
（採用担当より、日程調整の連絡をさせていただきます。）

• 二次面談

代表 松田との面談。お互いの想いを確認させていただきます。