保育士

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 白龍福祉会 東野こども園

就業場所

〒607-8145

京都府京都市山科区東野八反畑町３７－１

職種

保育士

仕事内容

０歳児～５歳児の保育。園の定員は２００人程度。保育に関する業

務全般。日常の保育、保育計画の作成、行事の企画・運営など

基本クラス担任を受け持って頂きます。

【業務変更の範囲：変更無し】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26020-21756861

受付年月日

2026年8月24日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

京都七条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2601-200738-8

事業所名

シャカイフクシホウジンハクリュウフクシカイ ヒガシノコ

ドモエン

社会福祉法人 白龍福祉会 東野こども園

所在地

〒607-8145

京都府京都市山科区東野八反畑町３７－１

ホームページ

https://www.higashino.ed.jp/

正社員

フル

経験不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

保育士

仕事内容

０歳児～５歳児の保育。園の定員は２００人程度。保育に関する業

務全般。日常の保育、保育計画の作成、行事の企画・運営など

基本クラス担任を受け持って頂きます。

【業務変更の範囲：変更無し】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒607-8145

京都府京都市山科区東野八反畑町３７－１

最寄り駅

地下鉄線 東野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜30歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期キャリア形成のため若年者を募集

学歴

必須

短大以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）

必須

保育士

必須

保育士・幼稚園教諭 両方の資格が必須です。

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

238,100円〜258,100円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

225,600円〜235,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 10,000円〜20,000円
業務手当 2,500円〜2,500円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

住宅手当（法人規定による）月２０，０００円

＊給与については経験加算あり。

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

又は

6時45分〜19時15分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

上記時間内でのシフト制

８時間４５分拘束 ４５分休憩 実働８時間となります。

※残業はありません。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

122日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

完全週休二日制 概ね土曜日休み

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

40人

就業場所

40人

うち女性

35人

うちパート

18人

設立年

昭和27年

労働組合

なし

事業内容

認定こども園（２１０人定員の幼保連携型認定こども園）

会社の特長

「ありのままで安心」を理念に、子どもも職員も自分らしさを大切

に、楽しく働ける職場づくりを大切にしています。充実した研修制

度のもと、若手から経験豊富な職員まで活躍しています。

法人番号

5130005004425

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒607-8145

京都府京都市山科区東野八反畑町３７－１

最寄り駅

地下鉄線 東野駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒607-8145

京都府京都市山科区東野八反畑町３７－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

副園長

担当者（カタカナ）

アサクラ

担当者

朝倉

電話番号

075-581-1003

ＦＡＸ

075-594-6275

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※バイク・自転車通勤可能

《連絡等に関するコメント補足入力あり》

《求人・事業所ＰＲシートあり》

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

就業規則に規定

復職制度

なし

福利厚生の内容

職員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。社会保

険完備、退職金制度、昇給制度、年２回の賞与、各種手当を整えて

います。完全週休２日制で年間休日は１２０日あり、仕事とプライ

ベートを両立しやすい職場です。有給休暇は初年度から１０日付与

し、職員同士で協力しながら休暇を取得しやすい環境を整えていま

す。交通費は全額支給（最低２０００円）で、住宅手当は月額２０

０００円を支給。扶養手当、時間外勤務手当、産休・育休、介護休

業制度もあり、ライフステージの変化にも対応しています。充実し

た研修制度を設け、保育の知識や技術を高めながらキャリアアップ

を目指せます。職員同士の仲が良く、困ったときに相談し支え合え

る、温かい職場です！！

研修制度

研修制度の内容

基本的な業務は先輩職員が丁寧に指導するＯＪＴを中

心に、実践を通して必要な知識や技術を身につけます

。外部研修や専門研修への参加機会も設け、職員一人

ひとりのスキルアップとキャリア形成を支援していま

す。

両立支援の内容

職員が仕事と家庭生活を無理なく両立できるよう、ライフステージ

に合わせた働き方を支援しています。産前産後休業、育児休業、介

護休業制度を整備し、子育てや家庭の事情に配慮した勤務について

も相談しやすい環境を整えています。子育て中の職員も多く在籍し

ており、職員同士で協力しながら休暇や勤務時間を調整できる、助

け合いの風土があります。有給休暇も取得しやすく、学校行事や子

どもの急な体調不良などにも柔軟に対応しています。育児短時間勤

務など、家庭の状況に応じた勤務についても相談できます。また、

職員のお子さまを当園に預けながら勤務できるため、子育てと仕事

を両立しやすい環境です。職員間のコミュニケーションを大切にし

、困ったことや勤務に関する悩みも相談しやすい職場づくりに努め

ています。家庭やプライベートも大切にしながら、安心して長く働

き続けられる職場を目指しています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。