株式会社野村総合研究所
プロダクトセールス
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Remote
Published on:
28 August 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:セールスエンジニア/プリセールス、IT/通信製品法人営業、営業推進
NRIセキュアテクノロジーズの
社員ブログを更新中!
セキュリティに関する最新レポート、
中途入社者の声、働き方に関する情報など
様々な情報を公開しております。
- 採用HP
https://www.nri-secure.co.jp/career/
- 社員ブログ
https://www.nri-secure.co.jp/blog
仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
自社開発製品・サービスの営業、営業企画、
プロモーション業務をチームで推進していただきます。
《具体的には・・・》
・自社開発製品・サービスのコンサルティング営業
・顧客へのニーズヒアリング、要件確認、提案活動
・既存顧客へのカスタマーサクセス推進活動
・販売パートナーとのリレーション構築、営業支援
・認知拡大/リード獲得のためのプロモーション施策の推進(セミナー企画・講演、コンテンツ作成等)
《主な商材》
SecureCube Access Check
※関連するセキュリティ製品
https://www.nri-secure.co.jp/service/solution/accesscheck
配属組織
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NRIセキュアテクノロジーズ
セキュリティソリューション事業本部
統制ソリューション事業部
*当事業部では、特権ID管理製品「Access Check」を中心に、
企業の統制業務を支えるソリューションを展開しています。
セキュリティの観点から企業活動の基盤を支えることで、
安心・安全な社会の実現に貢献することを目指し、
日々取り組んでいます。
*キャリア採用入社は本組織の約40%を占め、
様々な領域でご活躍いただいています。
*20代30代を中心とした、比較的年齢層の若い
メンバーで構成された組織です。
《出向について》
本職種は、NRIグループの一員である
NRIセキュアテクノロジーズに出向して
いただく形になりますが、野村総合研究所
と同じ待遇となります。
仕事の魅力・やりがい
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- 高度な専門知識の習得と成長
日々進化するITセキュリティ領域、
特に「特権ID管理」という専門性の高い分野において、
顧客をリードするための高度なIT・セキュリティ知識を
身に付けながら、セールスとして確かな専門性を
高めることができます。
- エンタープライズ向けの提案力・営業力の向上
情報通信・金融業界をはじめとする
幅広い国内大手企業への導入実績をベースに、
各顧客の抱える複雑な課題に真摯に向き合うことで、
最適なソリューションを導き出し
案件獲得に繋げる「高い提案力」が鍛えられます。
自身の提案による価値提供の手応えを
ダイレクトに実感できる環境です。
- パートナー協業を推進する交渉力の獲得
直販だけでなく間接販売(パートナー販売)にも携わるため、
販売パートナーとの強固な関係構築や、
円滑な協業を牽引するための「高度な交渉力」を
実務を通じて磨くことができます。
- スペシャリストとの連携による幅広い視野の獲得
自身の所属するチームや部門にとどまらず、
本部や社内の様々なスペシャリストと連携して業務を進めるため、
多角的な知見や幅広い視野を身につけることができます。
- 経験とスキルを活かした多様なキャリアパス
プロダクトセールスとして営業力や専門スキルを積み上げた後は、
ご自身の志向や適性に応じて、
導入・プリセールスエンジニア、プロダクトマネジメント、
事業マネジメントなど、多様なキャリアを目指すことが可能です。
人材育成
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弊社では、年間168時間の自己研鑽時間を
確保しております。
また、SANSの研修受講、CISSPやCISA、
CISMなどのグローバルのセキュリティ
資格の取得なども推奨しており、
これらは会社費用となります。
当社について
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NRIセキュアテクノロジーズは、
サイバーセキュリティ専門企業として
企業や組織のDX推進を安全に実現する
ためのセキュリティソリューションを
提供しています。
当社は野村総合研究所グループの一員として
30年以上の実績を持ち、コンサルティングから
運用監視まで包括的なセキュリティサービスを
展開し、多くの企業や組織の情報資産を
守り続けています。
求めている人材
【必須条件】
- 大学卒以上
- 法人向けの自社開発製品・サービスについて下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング営業
・既存顧客へのカスタマーサクセス推進
・販売パートナーとのリレーション構築、営業支援
・認知拡大/リード獲得のためのプロモーション施策の推進
- セミナー企画・講演、コンテンツ作成など
【歓迎条件】
- 法人向けIT製品/サービスの営業もしくは顧客対応経験
- 営業の標準化、営業力向上につながる施策の立案、実行経験
- ITインフラ営業の経験
- システムコンサルタントやSEとしての顧客対応経験
- セキュリティ製品の営業等ITセキュリティに関する業務経験
- IT/ITセキュリティに関わる以下の資格
- 高度情報処理技術者資格
- CISSP
- CISA
- CISM
勤務時間詳細
みなし労働時間:1日あたり9時間10分
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
- 22時以降の残業は事前申請制で、
原則禁止
- リモートワーク(在宅勤務)制度あり
休日休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
【有給休暇】
17日~23日
【休暇制度】
*初年度17日。勤続5年目より
2日づつ増えて最大年23日。
*毎年4月1日に付与
(入社初年度は入社月に月割りで付与)
*最大46日まで保有可能
年2回の連続休暇(上記有給休暇を充当)
- 暑中休暇
- 6月~9月に連続5日間、
土日も含め連続9日間取得可能
- リフレッシュ休暇
- 通年で連続5日間、
土日も含め連続9日間取得可能
- 産前・産後休暇
- パートナー出産休暇
- 子の看護休暇
- 介護休暇
- 育休あり
勤務地
〒1000004東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル
※出向があります
出向先企業名:NRIセキュアテクノロジーズ株式会社
交通・アクセス
地下鉄(丸ノ内線、半蔵門線、千代田線、東西線、都営三田線) 「大手町駅」E1・A4出口直結
給与詳細
基本給:年俸 790万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
試用・研修期間:6か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
給与例
<メンバー層>
- 年収790万円~
- 月給:48万2,500円~
*基本給32万4500円~
*裁量労働手当15万8,000円/月~
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
残業手当なし
<リーダー層>
シニアアソシエイト以上想定
- 年収980万円~
- 月給:52万8,000円~
*基本給32万5,000円~
*裁量労働手当20万3,000円/月~
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
残業手当なし
<スペシャリスト候補>
S2~エキスパート職想定
- 年収1,300万円~
- 月給:68万円~
*基本給44万円~
*裁量労働手当24万円/月~
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
残業手当なし
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
社員のスキル向上を手厚く支援
――――――――――――――――
NRIは、業界トップクラスの人材育成に
力を入れています。
業務スキル、顧客コミュニケーション、
リーダーシップ、自己キャリア開発等、
幅広い研修プログラムを
提供しています。
従業員一人あたりの
人材開発費は38万4000円、
能力開発時間は年間56時間で、
社員の成長を積極的に
サポートしています。
400以上の講座を業務時間内で受講
――――――――――――――――――
NRIは年間400以上の講座を
約1,000回開催する充実した
社内研修プログラムを持っています。
研修は業務の一環として位置づけられ、
勤務時間内に参加できます。
特に「マイキャリアデザイン研修」では
20歳代から50歳代後半までの社員を
対象に、キャリア自律を目指す
ワークショップを実施しています。
また、会社は多様なキャリアフィールド
を用意し、社員の柔軟なキャリア選択を
支援しています。
女性社員のキャリアプランを支援
―――――――――――――――――
NRIは、社員のキャリアステップに
合わせた多様な研修プログラムを
実施しています。
特に女性社員向けには、
キャリアの各段階で直面する
課題や悩みについて、
経験や知識を共有する機会を
設けています。
これにより、社員が自主的に
より良い働き方やキャリアを選択できる
環境を整えています。
さらに、NRIは女性の管理職登用にも
積極的で、2024年4月には女性として
初めて柳澤が社長に就任しました。
- 研修あり
- 資格取得支援あり
- 在宅OK
*経験者歓迎
*有資格者歓迎
*管理職・マネジメント経験歓迎
*業界未経験歓迎
*女性が活躍中
*女性管理職登用あり
*要知識・経験
*20・30代が多い
職場環境
20~30代のキャリア採用者が
全体の約45%を占めます。
選考プロセス
【ご応募】
【書類選考】
【面接】(3回)
【内定・入社手続き】
※書類選考、面接の合否の通知に
関しましては、5営業日以内のお返事と
させていただいております。
ご応募をお待ちしております。
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