精密金属部品の機械加工技術職

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー

「家族との時間も大切にしながら、
腰を据えて技術職として働きたい」

そんな方に選ばれている職場です。

ユタカでは、転勤なし、コアタイムなしの完全フレックス制を導入。
※入社後すぐは難しいですが、一人で仕事を出来るようになれば、多くの方が活用しています。
実際に、子育て世代の社員が多数活躍しています。
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• フレックスの“リアルな使われ方”

・保育園・学校のお迎えで中抜け
・朝早く出勤して、夕方は家族時間
・子どもの行事に合わせて柔軟に調整
・休憩時間をずらして、参観行事へ参加
・日曜日出勤して、平日に代休を取る
・子どもの夏休み期間だけ、出勤時間をずらす
などなど、たくさんの方が利用しています。

「制度があるだけ」ではなく、
日常的に使われているフレックス制度です。

もちろん有給休暇もデジタル申請なので使いやすく、
有休の平均取得日数は11日以上！
ですが、有休を使わなくても、
家族行事や学校行事に合わせられるのがユタカのいい所です。

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• 具体的な仕事内容

AIやスマートフォン、航空・宇宙分野まで。
幅広い産業で使われる精密金属部品の加工を担当します。
・マシニングセンタ等の工作機械を使用
・図面をもとに加工プログラムを作成・調整
・CAD/CAM等によるプログラム作成
・材料、製品の脱着
・ライン作業ではありません

※流れ作業ではありません
※考えながら進める“技術職”です

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• 未経験でも応募OK

・金属加工の経験は問いません
・製造業経験がある方は活かせます
・完全未経験でも、モノづくりが好きな方なら歓迎

年齢よりも、
「覚えようとする姿勢」を重視しています。

※経験者の方へ
・機械加工・NC／MC経験者は優遇
・経験・スキルに応じて入社祝金制度あり（5〜10万円程度）
（支給条件・金額は、試用期間中の評価を踏まえて決定）

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• アピールポイント
• 宇宙・半導体など最先端分野の部品製造
• 最新鋭の設備を毎年導入（日本トップクラス）
• 住宅手当あり（賃貸の年数制限なし！、持家にも年数制限なしで手当があります！）
• 賞与年2～3回（昨年実績6ヶ月分）

求めている人材

＜学歴・経験不問＞

【具体的には】
・モノづくりに興味がある方
・手を動かして覚える仕事が好きな方
・コツコツ技術を身につけたい方
・家庭と仕事を両立したい方
・長く安定して働きたい方

• 技能工の実務経験がある方は優遇（旋盤など）
• 製造関連資格をお持ちの方も優遇
• 経験・スキルに応じて入社祝金制度あり（5〜10万円程度）

※支給条件・金額は、試用期間中の評価を踏まえて決定します

【UIターン歓迎！】
※転居を伴う入社の方には、支度金(最大30万円)をご準備！

• 面接にて応相談

※リモート面談も対応しております。

• リモート面談合格者、その後の工場見学にご案内（交通費会社全負担）

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

勤務時間：8:10～17:00
10:00～10:10、12:00～12:40、15:00～15:10 の計60分が休憩時間

休日休暇

完全週休2日制（月8～9日 ※当社カレンダーによる）
土曜、日曜、祝日
(月に1～2日土曜出勤日あり)

【年間休日】
114日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・地方祭
・連続休暇取得可能
・年次有給（入社後半年10日付与、最大20日まで付与。有給貯蓄最大40日まで可能）

勤務地

〒7918044愛媛県松山市西垣生町822番地２

交通・アクセス

松山空港から車で10分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 21万円 〜 23万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1000円 〜 2万5000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給：21万円～23万円＋交通費、家族・住宅・残業手当等

※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※前職の給与額も考慮します。

【手当】
交通費支給（25,000円迄）
家族手当（配偶者：10,000円、子供1人：5,000円）
住宅手当（賃貸：10,000円、持ち家：15,000円）
役職手当
残業手当（超過分は1分単位で全額支給）
スキル手当（技能検定1級 20,000円
技能検定2級 5,000円） など

※資格取得支援します

【昇給】
年1回
6月（2023、2025年度実績 全社員5％UP）

【賞与】
年2-3回
7月・12月+決算賞与 ※2024年度実績：4カ月分
（入社2年目2ヶ月程度、3年目は2.6ヶ月程度）

試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

740万円：入社12年目（高卒・係長）（月給+各種手当+賞与）
600万円：入社10年目（高卒・主任）（月給+各種手当+賞与）
450万円：入社4年目（大卒）（月給+各種手当+賞与）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
医療保険あり（病気・怪我の入院治療費200万円まで補償）
厚生年金基金 確定拠出年金
退職金制度
財形貯蓄制度
制服・靴支給
社員旅行（2023年：大阪（同行家族分も会社負担））
社内イベント（会社負担での歓迎会、忘年会、ビアガーデンなど）
レクリエーション（社員の部活動費用の補助 釣り、ゴルフ、パン、マラソンなど）

職場環境

「仕事も遊びも一生懸命」という考え方を持っている当社では、様々な社内イベントを行っています。社員部活動費用一部援助。
社員旅行や全体の懇親会、忘年会も費用は会社持ちで行っています。有給休暇が大変取りやすく、全国平均よりも高い取得率です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内完全禁煙、屋外に特定の喫煙可能場所有。

選考プロセス

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追ってこちらからご連絡させていただきます。
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まず、ご入力いただいております情報に基づいて書類選考を行います。
書類選考合格後、一次面接を行います。
一次面接通過者は二次面接へお進みいただきます。
その後、採用決定となります。