採用人事スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計

当社の人事は、事務作業的な採用担当ではありません。
現場と一体となり「誰を採るか」「どう育てるか」「どう定着させるか」を設計し、売上につながる"人の仕組み"をつくる仕事です。

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【当社の人事ではたらく魅力】

• 拡大フェーズならではの面白さ

直近5年間で売上8億円30億円へUP。
毎年積極的に出店する拡大フェーズです。
事業の成長と一緒にスキルやキャリアを
磨ける面白いタイミングです。

• お客様目線で取り組む人事

これまでの価値観や業界の常識に捉われず
お客様第一に考える現場スタッフと
同じ目線で一緒に取り組みます。
お客様や組織のために
自ら考え、提案や行動ができ、
それを社内で承認する文化があります。

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〇 仕事内容
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アルバイト採用・中途採用における
以下の業務をお任せします。

• 求人広告選定･運用
• 人材紹介エージェントとの打ち合わせ
• 合否連絡
• 面接日程調整
• 内定通知
• 応募データ分析 など

ゆくゆくは、
・面接官や合否判断
・人材定着や育成の企画・実行
もお任せしたいと考えています。

※状況に応じてその他人事業務の
サポートをお願いする場合もあります。

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• 当社mihakuについて

2003年「瓢斗京都店」出汁しゃぶを名物とする1号店を京都・烏丸に出店。
接待、記念日、プロポーズ、大切な会食などでご利用いただくお客様へ、しゃぶしゃぶ・懐石料理を提供する当社。
現在国内に14店舗を展開し、2030年までに40店舗までの拡大を目指しています。

• 配属部署について

未経験メンバーも多い人事チーム。
お客様に喜ばれる店舗づくりを支える人材の採用・育成に挑戦し、スピード感と粘り強さで改善を行っています。

• 少数精鋭なので裁量権が大きく、

拡大フェーズの中で大きく成長できます

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＜人事部からのメッセージ＞

私たちが求めるのは
自分のやり方を押し通す人ではなく、
会社の方針を理解し実行できる人事です。

人事経験がある方も歓迎しますが、
過去の成功体験よりも
"今の現場で成果を出す姿勢"を
大切にしています。

現場は人がすべて。

求職者やスタッフに本気で向き合い、
採用・育成・定着を通じて
現場が力を発揮できる環境を整え、
店舗と一体になって
成長をつくっていける方と
働きたいと考えています。

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求めている人材

【いずれか必須】
・人材業界営業経験
・人事として採用や育成に携わった経験

【歓迎要件】
・店舗型ビジネスの業界経験（飲食･アパレル･小売など）
・ベンチャー企業経験
・コンサルティングファームでの実行支援の経験

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

10:00～19:00（休憩60分）
残業時間：平均25時間／月

休日休暇

• 年間休日115日
• 完全週休2日制（土日休み）
• 有給休暇

・入社半年経過時点10日

• フリーバカンス制度

・年2回、7日以上の連休取得が可能
・公休＋有給休暇＋特別休暇を組み合わせて取得
・繁忙期(11月・12月・3月)を除く

勤務地

〒1040061東京都中央区銀座７丁目１６番１４号 銀座イーストビル８階

交通・アクセス

日比谷線「東銀座駅」から徒歩6分 JR「新橋駅」から徒歩10分 大江戸線「築地市場駅」から徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 37万3453円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり12万6547円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

想定年収 600万～708万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・退職金制度あり(任意)
・給与改定 年2回
・食事補助
・服装自由（私服可）
・髪色自由
・産休／育休制度
・ベビーシッター利用料金を会社が一部補助
・交通費支給（公共交通機関全額支給）

選考プロセス

1. 書類選考
2. 一次面接（オンライン）
3. 最終面接（店舗にて実施）
4. 内定

応募から内定までは最短1週間程度です。