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旅館フロントスタッフ

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旅館フロントスタッフ

有限会社松の湯

旅館フロントスタッフ

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

28 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

有限会社松の湯

就業場所

〒699-0201

島根県松江市玉湯町玉造1215

職種

旅館フロントスタッフ

仕事内容

  • 温泉宿総選挙2021 女子旅部門中国エリア1位に輝いた

出雲・玉造温泉 松乃湯のお仕事です》

  • フロントでの接客をはじめ、精算、送迎、電話の予約対応、

顧客管理等の宿泊部の業務に従事。

  • 売店の応援、お客様のご案内、その他館内全般に亘る接客業

務にも携わります。

  • 幅広い業務に取り組んでいただきます。
  • 接客に興味のある方、笑顔でお客様を迎えていただける方歓迎!
  • 即戦力として取組める方を希望しますが、未経験でも積極的・意

欲的に取組める方も歓迎します。 変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

32010-11900361

受付年月日

2026年8月28日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

松江公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

旅館,ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3201-100098-0

事業所名

ユウゲンガイシャ マツノユ

有限会社松の湯

所在地

〒699-0201

島根県松江市玉湯町玉造1215

ホームページ

https://matsunoyu.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

旅館フロントスタッフ

仕事内容

  • 温泉宿総選挙2021 女子旅部門中国エリア1位に輝いた

出雲・玉造温泉 松乃湯のお仕事です》

  • フロントでの接客をはじめ、精算、送迎、電話の予約対応、

顧客管理等の宿泊部の業務に従事。

  • 売店の応援、お客様のご案内、その他館内全般に亘る接客業

務にも携わります。

  • 幅広い業務に取り組んでいただきます。
  • 接客に興味のある方、笑顔でお客様を迎えていただける方歓迎!
  • 即戦力として取組める方を希望しますが、未経験でも積極的・意

欲的に取組める方も歓迎します。

※変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒699-0201

島根県松江市玉湯町玉造1215

最寄り駅

JR玉造温泉駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢未満の応募者を対象とした募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

宿泊業のサービス経験のある方優遇

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

220,000円〜370,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

180,000円〜290,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 20,000円〜30,000円
調整手当 20,000円〜50,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・役務手当・家族手当・通勤手当・資格手当・時間外勤

務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当等 社

内規定による

月平均労働日数

22.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜20,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

0円〜80,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

又は

7時00分〜21時00分の時間の間の7時間以上

就業時間に関する特記事項

※7:00~21:00の間の7.5時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常を超える宿泊客の利用やアクシデント対応時、2回を限度

として3ヶ月150Hまで延長可能

休憩時間

90分

年間休日数

95日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制

1ヶ月8日休み(2月は7日休み)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

100人

就業場所

89人

うち女性

44人

うちパート

42人

設立年

明治18年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

宿泊温泉旅館業

「個人及団体旅行客の食事・入浴・休憩・宿泊等のご提供」

会社の特長

明治18年創業、大正10年温泉旅館を開業。料亭時代から受継ぐ

料理と、スタッフの笑顔とおもてなしに定評ある老舗旅館です。お

客様のニーズの変化に素早く対応、常に進化し続けております。

法人番号

1280002003063

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒699-0201

島根県松江市玉湯町玉造1215

最寄り駅

JR玉造温泉駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,その他

その他の送付方法

*直接持参可

郵送の送付場所

〒699-0201

島根県松江市玉湯町玉造1215

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

イトガ

担当者

糸賀

電話番号

0852-62-0611

FAX

0852-62-0778

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

部門人員7名

※通勤用駐車場:あり(無料)

<通勤手当>月額最高10,000円まで支給。

(社内規定により勤務日数、距離に応じて支給)

<健康相談>月1回あり(希望者)

<寮完備>(一人一部屋)月額6,000円

(電気代のみ実費負担です)

※応募希望の方は事前連絡の上、ハローワークの紹介状・履歴書・

職務経歴書を送付またはご持参下さい。書類選考後、面接を行う

方へ日時をご連絡します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

当社規定による

復職制度

なし

福利厚生の内容

社員研修旅行(年1回)、従業員食堂、健康相談(毎月実施)

互助会、誕生日ケーキ、社員寮

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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