フロントスタッフ

ハローワーク事業所名

株式会社 田辺スズキ販売

就業場所

〒646-0004

和歌山県田辺市下万呂５６７－１

職種

フロントスタッフ（接客・営業／将来の営業部門責任者候補）

仕事内容

スズキ車を中心とした自動車販売店で、接客・営業業務を担当して

いただきます。

・ご来店のお客様の受付、接客

・車検、点検、修理等の受付、ご案内

・新車、中古車のご提案、販売

・既存のお客様への点検、車検、代替等のご案内

・見積書等の作成

まずはフロント業務を通じて、お客様や当社の仕事を理解していた

だきます。

将来は営業部門の責任者として、スタッフ育成、目標管理、販売企

画、業務改善など、営業部門をまとめる役割を期待しています。

業務の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

30030-03256761

受付年月日

2026年8月28日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

田辺公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

自動車小売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3003-100543-9

事業所名

カブシキガイシャ タナベスズキハンバイ

株式会社 田辺スズキ販売

所在地

〒646-0004

和歌山県田辺市下万呂５６７－１

ホームページ

https://tanabesuzuki.com/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

フロントスタッフ（接客・営業／将来の営業部門責任者候補）

仕事内容

スズキ車を中心とした自動車販売店で、接客・営業業務を担当して

いただきます。

・ご来店のお客様の受付、接客

・車検、点検、修理等の受付、ご案内

・新車、中古車のご提案、販売

・既存のお客様への点検、車検、代替等のご案内

・見積書等の作成

まずはフロント業務を通じて、お客様や当社の仕事を理解していた

だきます。

将来は営業部門の責任者として、スタッフ育成、目標管理、販売企

画、業務改善など、営業部門をまとめる役割を期待しています。

業務の変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒646-0004

和歌山県田辺市下万呂５６７－１

最寄り駅

ＪＲ紀伊田辺駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

27分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

営業、販売、接客等の経験があれば歓迎します。

リーダー等の指導・マネジメント経験あれば尚良し

必要なＰＣスキル

簡単な文字の入力操作

必要な免許・資格

取得見込可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

270,750円〜309,746円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

238,000円〜268,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

営業手当 5,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

あり

27,750円〜31,746円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無に関わらず１５時間分の時間外手当を支給。１５

時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給

その他の手当等付記事項（ｄ）

成果に応じて報奨金支給

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜8,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

300,000円〜800,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時10分〜18時10分

就業時間に関する特記事項

当社年間カレンダーによる。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

80分

年間休日数

108日

休日等

休日

火曜日，その他

週休二日制

その他

その他

・第１、第３、第５水曜定休日・ＧＷ、夏期休暇、年末年始・その

他任意選択休日あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

10人

就業場所

8人

うち女性

2人

うちパート

1人

設立年

平成25年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

自動車販売・自動車整備業

会社の特長

田辺地域で長年にわたり営業を続けるスズキ販売店。新車・中古車

販売から車検・整備・保険まで、お客様のカーライフを支えていま

す。長くお付き合いいただいている地域のお客様も多い会社です。

法人番号

1170001013132

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒646-0004

和歌山県田辺市下万呂５６７－１

最寄り駅

ＪＲ紀伊田辺駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

27分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他，求職者マイページ

その他の送付方法

持参

郵送の送付場所

〒646-0004

和歌山県田辺市下万呂５６７－１

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

応募希望の方は、先に「履歴書・紹介状」を事業所宛に郵送してく

ださい。書類選考後、面接日時等を連絡します。

担当者

課係名、役職名

代表取締役社長

担当者（カタカナ）

クスモト カズヒサ

担当者

楠本 員久（携帯へ）

電話番号

0739-22-4416

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【将来の営業部門を担っていただける方を募集します】

当社は少人数の会社です。営業・フロント・整備が職種の垣根を越

えて協力しお客様をサポートしています。

今回の募集では、まずフロント業務を通じて当社のお客様や仕事を

知っていただき、将来的には営業部門の中心となり、スタッフの育

成や営業部門の運営に携わっていただける方を求めています。

当社の基本理念は「信頼獲得」「協力一致」「自己革新」。

お客様から信頼されること、仲間と協力すること、自ら学び成長す

ることを大切にしています。

自動車業界での経験だけを重視する採用ではありません。

営業・販売・接客・サービス業などで培った経験やリーダーシップ

を活かし、会社とともに成長していただける方を歓迎します。

少人数だからこそ、一人ひとりの意見や提案を大切にしています。

食事会やバーベキューなど、スタッフ同士の交流の機会もあります

。

＊オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

この地域の日常生活の”足”である「クルマ」のプロとしての仕事

。

経験豊富な先輩がゼロから教えるので未経験の方でも安心して

業務を覚えていただけ、手に職がつけられる仕事となります。

お店や一緒に働くスタッフの雰囲気は『田辺スズキ販売』で

検索してください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。